Questões de Concurso Comentadas para Administrador

Q1207100

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: ADAF - AM

Q1207100 Noções de Informática

Muitas pessoas usam o Windows por uma questão de costume. O Linux também é de fácil operação e, ao longo dos tempos, tem se popularizado. Em relação ao Linux, é correto afirmar que

A

trata-se de um sistema operacional proprietário, não podendo ser alterado pelos usuários.

B

é um software livre, porém tem código fonte fechado, não sendo possível fazer alterações.

C

o Linux é um sistema operacional que não possui interfaces gráficas, devendo ser operacionalizado somente através da linha de comando.

D

o Linux é um sistema operacional inseguro e que não tem aplicativos, a não ser os que são instalados por padrão.

E

é um sistema operacional de código aberto, ou seja, as instruções dos programas podem ser alteradas visando aprimorar ou personalizar suas funcionalidades.

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Q1206962

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: ADAF - AM

Q1206962 Direito Constitucional

De acordo com o art. 1º, parágrafo único, da Constituição Federal de 1988, todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição. O referido dispositivo corresponde

A

ao Princípio da Soberania Popular.

B

a um Fundamento da República Federativa do Brasil.

C

a um Poder do Estado.

D

a um Objetivo da República Federativa do Brasil.

E

a um Objetivo da República Federativa do Brasil.

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Q1205155

Ano: 2018 Banca: NC-UFPR Órgão: COREN-PR

Q1205155 Administração Geral

Os administradores, ou seja, aqueles que respondem pelas quatro atividades principais da administração em uma organização, podem ser classificados de dois modos: pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis. Com relação aos níveis ocupados pelos administradores, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) Gerentes de primeira linha são os responsáveis pela administração global da organização. ( ) Gerente funcional é responsável por apenas uma atividade da organização, como finanças ou recursos humanos. ( ) Gerente-geral é responsável por todas as atividades, como produção, vendas, marketing e finanças de uma organização. ( ) Gerentes médios são responsáveis apenas pelo trabalho de empregados operacionais, mas não supervisionam outros administradores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V – V – F – F.

B

V – F – V – V.

C

F – V – V – F.

D

F – V – F – F.

E

F – F – V – V.

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Q1205054

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PR

Q1205054 Ética na Administração Pública

A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura. Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética. Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item
Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia da vida privada do servidor público poderão diminuir o bom conceito em sua vida funcional.

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Q1196121

Ano: 2018 Banca: ACEP Órgão: Prefeitura de Aracati - CE

Q1196121 História e Geografia de Estados e Municípios

Com o declínio das charqueadas, no final do século XVIII, ocorre uma queda do comércio na região do Aracati. Contudo, o equilíbrio comercial da referida cidade foi restabelecida pela (o):

A

Cotonicultura.

B

Canavial.

C

Carcinicultura.

D

Extração de ouro.

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Q1192667

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192667 Direito Administrativo

A licitação destina-se a garantir a observância dos princípios constitucionais da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração pública, baseando-se nos princípios da:

A

Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

B

Legalidade, imprevisibilidade, moralidade, publicidade e eficiência.

C

Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficácia.

D

Legalidade, imprevisibilidade, moralidade, publicidade e eficácia.

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Q1192665

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192665 Administração Geral

Ter como foco a organização como um todo, com orientação de longo prazo e objetivos gerais, é a definição que se refere ao:

A

nível intermediário organizacional.

B

nível estratégico organizacional.

C

nível tático organizacional.

D

nível operacional organizacional.

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Q1192664

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192664 Administração Geral

O planejamento que traduz os objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade da organização, a exemplo do planejamento de recursos humanos, faz parte da esfera:

A

do planejamento estratégico da organização.

B

do planejamento operacional da organização.

C

do planejamento contingencial da organização.

D

do planejamento tático da organização.

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Q1192663

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192663 Administração Pública

Segundo Weber, a organização eficiente por excelência é aquela baseada na burocracia. Para conseguir eficiência, a burocracia explica, nos mínimos detalhes, como as coisas deverão ser feitas na organização. No decorrer do tempo, os leigos passaram a chamar de burocracia as disfunções do sistema, ou seja, os defeitos do mesmo. Dentre essas disfunções podem-se citar:

A

Internalização das normas, excesso de formalismo e caráter informal das comunicações.

B

Excesso de formalismo, caráter informal das comunicações e superconformidade às rotinas.

C

Internalização das normas, excesso de formalismo e categorização dos relacionamentos.

D

Caráter legal das normas, hierarquia da autoridade e profissionalização dos participantes.

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Q1192662

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192662 Administração Financeira e Orçamentária

Aprovada em 4 de maio de 2000, a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) tem obrigado estados, municípios e federação a seguir normas para o uso das finanças públicas. Sobre o Art. 59 dessa lei, é correto afirmar que a ênfase dada pelo Poder Legislativo e os demais órgãos de fiscalização se refere:

A

Ao cumprimento do limite de gastos totais dos legislativos municipais, quando houver.

B

Ao atingimento das metas pré-estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias.

C

Aos limites e condições para operações de crédito e inscrição em Restos a Pagar.

D

Às medidas adotadas para a despesa total com pessoal ao respectivo limite.

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Q1192661

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192661 Administração Geral

A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo conceitual novas linguagens, dentre elas:

A

Motivação, autoridade, comunicação, organização formal, dinâmica de grupo.

B

Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo.

C

Motivação, liderança, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.

D

Motivação, autoridade, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.

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Q1192660

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192660 Gestão de Pessoas

A partir do enfoque nas pessoas e na organização, Abrahan Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas. De acordo com essa teoria:

A

As necessidades de segurança estão ligadas à necessidade de participação, de aceitação por parte dos colegas e de troca de amizades.

B

As necessidades sociais estão associadas à busca de proteção e representam o segundo nível da pirâmide desenvolvida por Maslow.

C

As necessidades de auto realização estão relacionadas com a realização daquilo que cada pessoa tem em potencial a partir dos talentos individuais.

D

As necessidades fisiológicas estão ligadas à maneira como a pessoa se vê e se avalia, e está ligada à autoconfiança.

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Q1192659

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192659 Administração Geral

Chiavenato (2008) define a liderança a partir de três estilos. São estes:

A

Liderança autocrática, carismática e democrática.

B

Liderança liberal, democrática e transacional.

C

Liderança autocrática, transacional e democrática.

D

Liderança autocrática, liberal e democrática.

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Q1192658

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192658 Administração Geral

Considerando que a decisão é um processo de análise e de escolhas entre alternativas disponíveis, alguns elementos são essenciais na tomada de decisão nas organizações contemporâneas, dentre eles:

A

A informação e a persuasão.

B

A informação e a comunicação.

C

A categorização e a comunicação.

D

A categorização e a persuasão.

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Q1192657

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192657 Administração Geral

No contexto organizacional contemporâneo, o sistema de avaliação de desempenho serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação, melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida das pessoas e proporcionar melhores resultados em termos de eficiência, de eficácia e de efetividade organizacional. Partindo dessa premissa:

A

A eficácia consiste em fazer a coisa certa e está relacionada ao grau de atingimento do objetivo; a eficiência relaciona-se com a maneira e o caminho pelos quais fazemos a coisa, e a efetividade relaciona-se com o impacto do resultado planejado e concretizado.

B

A eficácia consiste no caminho pelo qual fazemos a coisa e está relacionada ao grau de atingimento do objetivo; a eficiência relaciona-se com o fazer a coisa, e a efetividade relaciona-se com o impacto do resultado planejado e concretizado.

C

A eficácia consiste em fazer a coisa certa e está relacionada ao grau de atingimento do objetivo; a eficiência relaciona-se com o impacto do resultado planejado e concretizado, e a efetividade relaciona-se com a maneira e o caminho pelos quais fazemos a coisa.

D

A eficácia consiste no caminho pelo qual fazemos a coisa e está relacionada ao grau de atingimento do objetivo; a eficiência relaciona-se com o impacto do resultado planejado e concretizado, e a efetividade relaciona-se com a maneira e o caminho pelos quais fazemos a coisa.

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Q1192656

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192656 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar certo. Isso de deve ao fato de que:

A

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, ou seja, aquelas que apresentam, em seu currículo, a maior formação desejada e que apresentam como característica principal a liderança.

B

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, ou seja, aquelas que apresentam, em seu currículo, a maior formação e experiência prática desejada pela organização.

C

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, ou seja, aquelas que apresentam como característica principal a liderança.

D

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, ou seja, aquelas que apresentam características desejadas pela organização.

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Q1192655

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192655 Gestão de Pessoas

De acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um conjunto de técnicas que

A

visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, podendo ser considerado um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.

B

visa a qualificar e atrair candidatos para ocupar cargos dentro da organização. Por se tratar de um processo individual das empresas, não pode ser considerado um sistema de informação.

C

visa a qualificar e atrair candidatos para ocupar cargos dentro da organização, podendo ser considerado um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.

D

visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Por se tratar de um processo individual das empresas, não pode ser considerado um sistema de informação.

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Q1192654

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192654 Ética na Administração Pública

Quanto à ética, de acordo com a Lei 1.171/1994, é servidor público todo aquele que:

A

por força da lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviço de natureza permanente e temporária, mesmo sem pagamento, desde que ligado a órgão público da administração direta.

B

por força da lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviço de natureza permanente e temporária, com pagamento, desde que ligado a órgão público, direta ou indiretamente.

C

por força da lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviço de natureza permanente, temporária ou excepcional, mesmo sem pagamento, desde que ligado a órgão público, direta ou indiretamente.

D

por força da lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviço de natureza permanente, temporária ou excepcional, com pagamento, desde que ligado a órgão público da administração direta.

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Q1192653

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192653 Gestão de Pessoas

As relações interpessoais presentes na organização contemporânea exige dos seus membros habilidades específicas para o trabalho em equipe, requerendo habilidades especiais e inter-relacionadas. Dentre as proposições de Cloke e Goldsmith, pode-se destacar:

A

A habilidade de comunicação como meio de identificar desafios e oportunidades de maneira colaborativa.

B

A habilidade de retroação e avaliação como meio de obter sinergia entre os integrantes da equipe.

C

A habilidade de responsabilidade como capacidade de responder a novos problemas e apresentar novas soluções.

D

A habilidade de autogerenciamento como encorajamento para a participação e autocrítica coletiva para melhorar as condições de trabalho.

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Q1192652

Ano: 2018 Banca: FUNCERN Órgão: Consórcio do Trairí - RN Prova: FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |

Q1192652 Administração Geral

A padronização das máquinas e ferramentas, a divisão do trabalho, a especialização do operário e a supervisão funcional são características da:

A

Escola Clássica.

B

Administração Científica.

C

Escola das Relações Humanas.

D

Escola Neoclássica.

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Questões de Concurso Comentadas para administrador

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