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Q1089271
Administração Geral
Empirismo pela ciência, foco na tarefa, racionalidade do
trabalho, adaptação do trabalhador ao trabalho, não
consideração dos fatores sociais e psicológicos, dando mais
ênfase nas tarefas mediante um conjunto de rotinas, são
características pertinentes à abordagem da
Q1085050
Direito Constitucional
A Gestão Pública na área da educação deve observar os princípios constitucionais do ensino apresentados no Artigo 206
da Constituição Federal do Brasil (1988). Assinale a alternativa que não indica um desses princípios do ensino.
Q1085048
Administração Geral
O desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações têm crescido muito. Um funcionário que tem
uma inteligência emocional pouco desenvolvida geralmente:
Q1085047
Ética na Administração Pública
Um pressuposto da conduta ética é a ideia de que as ações são consequência dos valores do agente. Mas, enquanto esta
ética social surge da unilateralidade das normas, a ética legal possui uma bilateralidade que se expressa:
Q1085045
Direito Administrativo
75. A respeito do provimento dos cargos públicos, de acordo com a Lei N° 8.112/90 e suas alterações, é correto afirmar que:
Q1085043
Direito Administrativo
De acordo com a Lei N° 8.112/90 e suas alterações, caracteriza o processo disciplinar:
Q1085041
Gerência de Projetos
São funções do gerente de projetos, exceto:
Q1085040
Gerência de Projetos
É um software de gerenciamento de projetos muito usado em todo o mundo. Trata-se do
Q1085038
Direito Administrativo
Sobre os contratos regidos pela Lei n° 8.666/1993 e suas alterações, conforme consta no seu capítulo III, é correto afirmar
que:
Q1085035
Administração Geral
É um exemplo de competência administrativa requerida para administradores que atuam no nível estratégico da
organização:
Q1085033
Gestão de Pessoas
É característica de uma negociação do tipo integrativa:
Q1085032
Gestão de Pessoas
Os modelos Hard e Soft de ARH são duas célebres concepções de Administração de Recursos Humanos (ou de Gestão
de Pessoas), inspiradas respectivamente em propostas das universidades americanas de Michigan e Harvard, com base
nas teorias X e Y de McGregor. A abordagem Soft considera que:
Q1085031
Administração Geral
É um comportamento esperado de um líder diretivo:
Q1085030
Gestão de Pessoas
Uma importante função comumente atribuída aos líderes hoje é a de desenvolver competências dos empregados no
trabalho. Essa prática é chamada de
Q1085029
Administração Geral
No livro “De líder para líder”, John Kotter destaca a capacidade que os bons líderes possuem de equilibrar resultados de
curto prazo com a visão de longo prazo, e apresenta a combinação entre visão, resultados e sucesso sustentável em um
gráfico que está adaptado na figura abaixo:
Tendo em vista o conceito apresentado pelo autor e a figura acima, é correto afirmar que:
Tendo em vista o conceito apresentado pelo autor e a figura acima, é correto afirmar que:
Q1085028
Administração Geral
Observe atentamente a figura 4, que ilustra aspectos da Teoria da Liderança Situacional, de Hersey e Blanchard.
Segundo a Teoria da Liderança Situacional, é correto afirmar que:
Q1085027
Gestão de Pessoas
Uma típica característica do recrutamento interno:
Q1085026
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho que combina a coleta da percepção do próprio avaliado, de seus colegas, de seus superiores
e de seus subordinados é denominada
Q1085025
Gestão de Pessoas
Correlacione os aspectos das relações de poder nas organizações da Coluna I com suas definições, apresentadas na
Coluna II. 
A correlação correta é:
A correlação correta é:
Q1085024
Administração Geral
Acerca das relações de poder nas organizações, analise as afirmativas abaixo.
1) Max Weber chama de autoridade racional-legal o exercício da autoridade dependente de um quadro administrativo hierarquizado e profissional. 2) As organizações também podem ser consideradas como instrumentos de dominação física e psíquica. 3) A autoridade dual comumente é uma fonte de conflito na estrutura matricial. 4) Algum nível de conflito departamental é natural e pode beneficiar a organização.
Está(ão) correta(s):
1) Max Weber chama de autoridade racional-legal o exercício da autoridade dependente de um quadro administrativo hierarquizado e profissional. 2) As organizações também podem ser consideradas como instrumentos de dominação física e psíquica. 3) A autoridade dual comumente é uma fonte de conflito na estrutura matricial. 4) Algum nível de conflito departamental é natural e pode beneficiar a organização.
Está(ão) correta(s):
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