Na prática homeopática a forma de se conhecer de forma confiável o efeito de um medicamento sobre o corpo humano é através da experimentação no homem são também conhecida como experimentação patogenética

Geralmente também são utilizados animais nestes experimentos, pois cada espécie possui uma reação própria o que gera mais informações variadas sobre os seus efeitos

As drogas são testadas em dose tóxica, em dose hipotóxica e em dose dinamizada de maneira a revelar todos os sintomas. Desta forma são observados os sintomas físicos apresentados no experimentador. Quanto aos sintomas emocionais e psíquicos, esses requerem o trabalho interdisciplinar de outros profissionais

Ao conjunto de manifestações apresentadas pelo indivíduo sadio e sensível, durante a experimentação da droga, foi dado o nome de enantiopatia

Qualquer substância pode ser utilizada de maneira segura como medicamento homeopático experimentado

Da individualização

Da lei da similitude

Do vitalismo

Dos miasmas

Das leis de cura de Hering

Refere-se ao remédio homeopático específico ou grupo de remédios identificado para tratar uma epidemia particular com base no padrão comum de sintomas observados nos indivíduos afetados

Significa a causa primária de uma epidemia, conforme identificado através dos testes homeopáticos

Representa o estudo homeopático de doenças agudas comunitárias e seus desdobramentos

É um termo que descreve a imunidade coletiva adquirida após um surto de doença aguda

Tem sua importância na utilização de complexos medicamentosos de larga escala formulados durante cada surto epidêmico

São processos mórbidos rápidos da força vital anormalmente perturbada, que têm a tendência de completar seu curso de modo mais ou menos rápido, mas sempre em um tempo moderado

As doenças agudas individuais podem ser caracterizadas por desequilíbrios passageiros da Psora latente, desencadeadas por causas físicas ou mentais

Podem ser classificadas como coletivas ou individuais

Os casos agudos podem ser definidos como fases agudas da evolução das doenças crônicas

A Syphillis pode ser classificada como doença aguda individual

Apenas os agentes etiológicos causam nos indivíduos doenças, que devem ser sempre tratadas com medicamentos homeopáticos específicos para cada diagnóstico patológico

No estado de saúde, o ser permanece em ausência de sintomas físicos, sendo facilmente observado apenas pela integridade física

Nas doenças naturais, o agente causal é o único fator a ser considerado na determinação do aparecimento dos sintomas

Doença é a alteração do equilíbrio vital (homeostase), que é inicial na instalação do processo patológico que precede e possibilita o desenvolvimento da alteração orgânico-mental

Os sintomas mentais não devem ser valorizados como importantes nos quadros clínicos avaliados

I, II e IV apenas

III e IV apenas

II e V apenas

II, III e V apenas

I, III e IV apenas

Racionalidade médica, baseada no vitalismo, enfatizando o tratamento individualizado, com medicamentos ultradiluídos

Tratamento individualizado, com base em medicamentos naturais, e em doses únicas

Racionalidade médica, baseada na teoria dos humores hipocráticos, focando no equilíbrio dos fluidos corporais

Tratamento com medicamentos em doses diluídas, à base de plantas medicinais, experimentados em animais, de forma ética

Tratamento baseado em substâncias naturais, testados em seres humanos, que são utilizadas para tratar os sintomas idênticos em indivíduos doentes

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

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Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social

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