Questões de Concurso Comentadas para Assistente Administrativo

Q3648702

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648702 Gestão de Pessoas

Considerando os elementos da cultura organizacional, assinale a alternativa que está relacionada aos valores organizacionais.

A

Referem-se ao conjunto de instruções ou orientações estabelecidas para guiar a tomada de decisões em diferentes áreas.

B

Estão relacionados ao que a organização faz para atingir um objetivo a longo prazo.

C

São os princípios que orientam as ações e as decisões da organização, refletindo o que ela considera como importante.

D

Incluem a melhoria do esforço do trabalho e o alinhamento dos interesses do colaborador com a organização.

E

Refletem a visão que os empreendedores tinham no início sobre o que fazia aquela empresa diferente de outras do mercado.

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Q3648701

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648701 Administração Geral

Considerando a estrutura organizacional linear, assinale a alternativa que melhor a define.

A

Possui o formato horizontal e define bem os níveis de responsabilidade.

B

Apresenta formato vertical, e cada subordinado tem um superior de forma hierárquica.

C

Tem uma forma piramidal e não possui foco na hierarquia de cada componente.

D

É conhecida, também, como funcional e é dividida por departamentos e especialização.

E

É representada por uma configuração de matriz, focando na hierarquia dos componentes.

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Q3648700

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648700 Gestão de Pessoas

Ao grupo de trabalho formado por colaboradores de diferentes especialidades, porém com aproximadamente o mesmo nível organizacional que se reúnem para realizar uma determinada atividade, dá-se o nome de equipe

A

de solução de problemas.

B

autogerida.

C

virtual.

D

de afinidade.

E

multifuncional.

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Q3648699

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648699 Gestão de Pessoas

Consideram-se entre os novos papéis da gestão de pessoas

A

a ênfase nos procedimentos, a busca da eficiência interna e a mudança cultural.

B

o gerenciamento de processos, a visão de curto prazo e a solução reativa de problemas.

C

o foco nas atividades e nos meios, os objetivos departamentais e táticos e estrutura plana.

D

o foco nos resultados e nos fins, a parceria e o estímulo à inovação e criatividade.

E

a ênfase administrativa, a remuneração baseada no nível do cargo e o compromisso com a qualidade.

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Q3648698

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648698 Gestão de Pessoas

Adequar os serviços prestados pelos órgãos ou entidades da Administração Pública para atender às expectativas e às necessidades dos usuários do setor público é fundamental.
Assim, visando oferecer um serviço de qualidade, pode- -se considerar que a avaliação de desempenho no setor público é uma ferramenta que contribui para

A

observar o desempenho de cada colaborador em função das atividades que ele realiza, das metas e dos resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

B

mensurar o desempenho individual de cada colaborador de modo a restringir a sua cooperação para atingir os objetivos propostos para o seu grupo de trabalho.

C

avaliar constantemente o colaborador, estabelecendo comparações entre o seu desempenho e o de seu grupo de trabalho, por meio de feedbacks coletivos que gerem ações competitivas.

D

viabilizar ao colaborador, principalmente, o conhecimento dos seus pontos fracos, negligenciando os pontos fortes de seu desempenho, para o atingimento das metas organizacionais.

E

estabelecer um processo pontual de desenvolvimento do colaborador, utilizando vieses, critérios e julgamentos subjetivos para comparação com o desenvolvimento do grupo.

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Q3648697

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648697 Direito Administrativo

É de conhecimento do profissional que atua como assistente administrativo de uma instituição municipal, que o concurso público é um procedimento administrativo que tem por finalidade a

A

contratação para cargo eletivo, que está vinculada à aprovação em concurso público de provas escritas e práticas.

B

investidura em cargo efetivo, a qual depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.

C

seleção heterogênea para uma determinada função pública, por meio de avaliações que incluem provas objetivas e descritivas.

D

contratação de servidores, empregados e agentes públicos, por meio de concursos públicos de provas e títulos.

E

seleção de pessoas para investidura em cargo público de caráter permanente ou função pública de caráter eletivo.

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Q3648696

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648696 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta quanto ao aviso-prévio.

A

O aviso-prévio é de 15 dias para os funcionários que recebem por quinzena, ou tenham no mínimo, 12 (doze) meses de serviço na organização.

B

O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido realizada pelo empregador, será reduzido de três horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

C

No caso de demissão por roubo, violência no local de trabalho, insubordinação ou justa causa por falta grave, o aviso-prévio será de 7 dias.

D

O aviso-prévio proporcional terá uma variação de 30 (trinta) a 60 (sessenta) dias, conforme o tempo de serviço na empresa.

E

A falta de aviso-prévio por parte do empregado concede ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

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Q3648695

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648695 Direito do Trabalho

Observada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de

A

duas, por acordo coletivo de trabalho, acordo tácito ou convenção coletiva de trabalho.

B

três, por acordo escrito individual, acordo tácito ou acordo coletivo de trabalho.

C

duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

D

uma, por acordo expresso, acordo escrito individual ou convenção coletiva de trabalho.

E

três, por convenção coletiva de trabalho, acordo bilateral ou acordo individual.

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Q3648694

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648694 Gestão de Pessoas

Com relação às organizações de aprendizagem, pode-se afirmar que

A

a formulação e a implementação de ideias ocorrem nos níveis táticos da organização.

B

é um sistema complexo baseado em uma cultura focada na melhoria contínua do capital humano.

C

o foco de cada colaborador está no desenvolvimento de suas competências individuais.

D

a visão organizacional emerge da cúpula da organização que deve assegurar a sua existência.

E

os colaboradores devem aprender a pensar fortuitamente sobre as suas decisões.

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Q3648693

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648693 Gestão de Pessoas

Entre os muitos equívocos com relação ao levantamento de necessidades de treinamento, pode-se considerar que

A

é uma tarefa isolada e formal que tem um início e um término definidos.

B

o quadro das necessidades da organização é retrospectivo e prospectivo.

C

é um trabalho conjunto de profissionais e não apenas privativo da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).

D

o diagnóstico para fins de treinamento é integrado e holístico.

E

corresponde ao diagnóstico preliminar do que ser feito quanto ao T&D.

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Q3648692

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648692 Gestão de Pessoas

Com relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, é correto afirmar que

A

as fontes de recrutamento, a direta e a indireta, são tipos de abordagens utilizados no recrutamento interno.

B

a fase de seleção é uma atividade de divulgação para o aumento da entrada de pessoas na organização.

C

o funil de seleção é uma representação gráfica que permite analisar de forma genérica as etapas de atração e contratação de pessoas.

D

o recrutamento on-line é um método que pode ser utilizado do início ao fim do recrutamento, tem baixo custo, é ágil e traz conforto aos candidatos.

E

a seleção preditiva não utiliza a tecnologia na busca de pessoas mais adequadas às especificações inseridas em uma vaga.

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Q3648691

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648691 Gestão de Pessoas

Os benefícios, oferecidos pelas organizações, podem ser classificados conforme sua exigência, sua natureza e seus objetivos. Quanto à exigibilidade, classificam-se em legais ou espontâneos.

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, alguns benefícios legais.

A

13^o salário, seguro de vida em grupo, transporte conveniado.

B

Refeições, salário-maternidade, gratificações.

C

Férias, salário-família, adicional por trabalho noturno.

D

Horas extras, complementação de aposentadoria, auxílio-doença.

E

Convênio médico, aposentadoria, empréstimos.

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Q3648690

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 91 |

Q3648690 Gestão de Pessoas

Determinar quais os requisitos (físicos ou mentais) que o ocupante de um cargo deve possuir, as responsabilidades impostas pelo cargo e as condições em que o trabalho é feito refere-se

A

ao desenho de cargos.

B

à função do cargo.

C

ao objetivo do cargo.

D

à descrição de cargos.

E

à análise de cargos.

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Q3648489

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648489 Redação Oficial

Texto associado

Considere o Manual de Redação Oficial e Padronização de Atos Administrativos da Unesp para responder à questão.

Considere a frase a seguir, dirigida a um reitor de uma universidade:

Encaminhamos a o Ofício n^o 046/2015 para conhecimento e providências.

Assinale a alternativa que, em conformidade com a norma de emprego e concordância dos pronomes de tratamento, completa, respectivamente, as lacunas.

A

Vossa Excelência ... vosso

B

Vossa Magnificência ... vosso

C

Vossa Magnificência ... seu

D

Sua Excelência ... seu

E

Sua Excelência ... vosso

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Q3648488

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648488 Direito Administrativo

Texto associado

Considere o Manual de Redação Oficial e Padronização de Atos Administrativos da Unesp para responder à questão.

Assinale a alternativa que apresenta a definição de competência administrativa.

A

É o efeito jurídico imediato que um ato administrativo produz, como a criação ou a extinção de um determinado direito.

B

É o resultado que a Administração quer alcançar com a prática de um ato administrativo.

C

É a situação de fato e de direito que determina ou autoriza a realização de um ato administrativo.

D

É a exteriorização de um ato administrativo, que deve ser escrita, por razões de segurança e certeza jurídicas.

E

É o poder atribuído por lei ao agente da Administração para a realização de um ato administrativo.

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Q3648487

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648487 Direito Administrativo

Com base na Lei n^o 14.133/21, assinale a alternativa correta a respeito das modalidades de licitação.

A

A modalidade de licitação pregão pode ser utilizada para compras de até R$ 100.000,00 (cem mil reais).

B

O diálogo competitivo será utilizado nas situações em que a Administração for capaz de descrever, objetivamente, o objeto do contrato.

C

O pregão não poderá ser utilizado para a contratação de reformas, obras e serviços de engenharia.

D

Não é vedada a criação de outras modalidades de licitação ou, ainda, a combinação daquelas referidas na Lei.

E

Nos concursos destinados à elaboração de projeto, o vencedor deverá ceder à Administração Pública, nos termos da Lei, todos os direitos patrimoniais relativos ao projeto e autorizar sua execução conforme juízo de conveniência e oportunidade das autoridades competentes.

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Q3648486

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648486 Legislação Estadual

Hipoteticamente, Luana é servidora da Unesp e foi incumbida de serviço que a obrigou a permanecer fora da sede por 45 (quarenta e cinco) dias.
Nesse caso, de acordo com o Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp (ESUNESP), é correto afirmar que Luana

A

receberá exclusivamente ajuda de custo, a qual não poderá exceder à importância equivalente a três vezes a sua remuneração.

B

receberá ajuda de custo no valor do dobro da sua remuneração, a qual não inclui a passagem e a bagagem, que são pagas à parte.

C

poderá receber ajuda de custo, sem prejuízo das diárias que lhe couberem; a ajuda de custo não poderá exceder o valor da sua remuneração mensal correspondente à função.

D

receberá ajuda de custo no valor do dobro da sua remuneração, pois ficou afastada da sede por menos de 60 (sessenta) dias.

E

poderá receber ajuda de custo, no valor fixo de R$ 2.000,00 (dois mil reais), a critério do Reitor, além de importância de valor equivalente às diárias e às passagens.

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Q3648485

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648485 Legislação Estadual

Hipoteticamente, Romeu, servidor da Unesp, pela terceira vez no mesmo mês, retirou-se 25 (vinte e cinco) minutos durante o período de trabalho, com a justificativa de que precisava buscar o filho na escola e deixá-lo na casa da mãe.
Com base na situação hipotética e no disposto no Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp (ESUNESP), é correto afirmar:

A

a critério da autoridade competente, não haverá qualquer desconto na remuneração de Romeu, desde que haja reposição e que, no mesmo dia ou nos três subsequentes, ele compense a ausência.

B

como já é a terceira vez no mesmo mês que Romeu se ausenta durante o trabalho, deverá ser imediatamente realizado o desconto na sua remuneração.

C

Romeu deverá compensar a ausência, de forma que poderá ser dividida por período não inferior a 10 (dez) minutos, desde que realize toda a compensação em até três dias seguidos.

D

diante da reiteração de ausências, Romeu deverá compensar o triplo do período que ficou fora do trabalho, sob pena de desconto na sua remuneração.

E

como Romeu ficou menos de 30 (trinta) minutos fora do trabalho, dispensa-se a compensação, e não haverá qualquer desconto na sua remuneração.

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Q3648484

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648484 Direito Administrativo

Hipoteticamente, foi publicado, no órgão oficial, na data de hoje, o ato admissional de Violeta, recentemente aprovada em concurso realizado na Unesp.
De acordo com o disposto no Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp (ESUNESP), Violeta deverá entrar em exercício

A

imediatamente.

B

no prazo de 5 (cinco) dias.

C

no prazo de 1 (uma) semana.

D

no prazo de 30 (trinta) dias.

E

no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.

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Q3648483

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Administrativo II - Área de Atuação: Contratos, Licitações e Patrimônio - Edital nº 91 |

Q3648483 Legislação Estadual

De acordo com o disposto na Portaria n^o 484, de 29 de outubro de 2015, que institui o novo Manual de protocolo e normas processuais da Unesp, a respeito do arquivamento do processo encerrado, a Seção Técnica de Comunicações, ao receber o processo encerrado, deverá certificar-se de que nele consta

A

uma última folha em branco.

B

o termo de encerramento após a última folha do último volume.

C

a assinatura do responsável e a data na última folha do volume.

D

a rubrica e o número do RG do responsável na última folha do volume.

E

o termo de encerramento, acompanhado da assinatura e do RG do responsável, na última folha do volume.

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