Questões de Concurso Comentadas para Auxiliar de Recursos Humanos

Q4226654

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226654 Redação Oficial

De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, constitui característica da redação oficial:

A

o emprego de linguagem rebuscada, com o objetivo de conferir solenidade aos documentos administrativos.

B

a utilização de expressões subjetivas, desde que compatíveis com a autoridade do destinatário.

C

a adoção de linguagem clara, objetiva e precisa, em conformidade com a norma-padrão da língua portuguesa.

D

a liberdade de estilo do redator, desde que preservadas as informações essenciais.

E

a preferência por períodos extensos, a fim de evitar simplificações excessivas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

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Q4226653

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226653 Português

Texto associado

Texto 3

“Quantas vezes a gente, em busca da ventura,

Procede tal e qual o avozinho infeliz:

Em vão, por toda parte, os óculos procura

Tendo-os na ponta do nariz!”

QUINTANA, Mário. Espelho mágico. São Paulo: Globo, 2005. p. 105.

Em vão, por toda parte, os óculos procura,
Tendo-os na ponta do nariz.
O pronome "os" retoma:

A

os olhos

B

os óculos

C

o nariz

D

o avozinho

E

vão

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

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Q4226652

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226652 Português

Texto associado

Texto 3

“Quantas vezes a gente, em busca da ventura,

Procede tal e qual o avozinho infeliz:

Em vão, por toda parte, os óculos procura

Tendo-os na ponta do nariz!”

QUINTANA, Mário. Espelho mágico. São Paulo: Globo, 2005. p. 105.

Nos versos acima, a construção de linguagem figurada configura:

A

Uma hipérbole, que exagera o grau de dificuldade real de se alcançar a felicidade

B

Uma metáfora, que sugere que a felicidade é sempre inatingível, mesmo com esforço contínuo

C

Uma comparação marcada pelo conectivo "tal e qual", que ironiza a incapacidade humana de reconhecer que aquilo que se busca já está ao alcance

D

Uma personificação, que atribui sentimentos humanos aos óculos do avozinho

E

Uma antítese, que contrapõe juventude e velhice como buscas opostas

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q4226651

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226651 Português

Os títulos abaixo foram adaptados de manchetes jornalísticas. Em apenas uma das alternativas, há desvio em relação à norma-padrão da língua portuguesa. Assinale-a.

A

Governo revê impactos da nova política fiscal antes de anunciar mudanças. (Adaptado de reportagem da Agência Brasil*.)

B

Chuvas intensas podem vir acompanhadas de ventos fortes, informa instituto meteorológico. (Adaptado de reportagem do G1*.)

C

Especialistas alertam que novas variantes podem vim a predominar nos próximos meses. (Adaptado de reportagem da Folha de S.Paulo*.)

D

Presidente quer acelerar investimentos em infraestrutura, afirma ministro. (Adaptado de reportagem do Valor Econômico*.)

E

Ministro assiste à cerimônia de abertura do evento internacional. (Adaptado de reportagem da Agência Brasil*.)

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4226650

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226650 Português

Assinale a alternativa em que todas as palavras são acentuadas pela mesma regra de acentuação gráfica.

A

fácil – caráter – fóssil – órfão

B

café – cipó – parabéns – alguém

C

saúde – baú – juízes – egoísmo

D

hífen – tórax – álbum – vírus

E

país – herói – chapéu – céu

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4226648

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226648 Português

Texto associado

Texto 2

Registros produzidos diariamente pelos sistemas nacionais de informação em saúde vinculados ao Sistema Único de Saúde (SUS), vêm sendo transformados em uma poderosa ferramenta para municiar políticas públicas, medir a efetividade de vacinas, identificar desigualdades sociais e detectar precocemente surtos infecciosos. Segundo o médico imunologista Manoel BarralNetto, pesquisador da Fiocruz, na Bahia, o Brasil reúne condições excepcionais para esse tipo de investigação por possuir um dos maiores acervos de dados em saúde do mundo, acumulado ao longo de décadas e abrangendo quase toda a população.

“O desafio é transformar esses dados em conhecimento útil para melhorar a saúde da população”, afirmou Barral-Netto.

Esse patrimônio informacional inclui registros nacionais de nascimentos, óbitos, internações hospitalares, vacinação, atenção primária e vigilância epidemiológica, organizados em bases consolidadas desde a criação do Departamento de Informação e Informática do Sistema Único de Saúde (Datasus), em 1991. O Datasus é o órgão do Ministério da Saúde responsável por desenvolver, manter e integrar os sistemas nacionais de informação em saúde do SUS. (ARANTES, José Tadeu. Grandes bases de dados em saúde permitem construir políticas públicas baseadas em evidências. Agência FAPESP, 29 jun. 2026. Disponível em: Agência FAPESP Acesso em: 12 jun. 20)

"O desafio é transformar esses dados em conhecimento útil para melhorar a saúde da população."

Assinale a alternativa que mantém o mesmo sentido da frase destacada.

A

O desafio consiste em converter esses dados em conhecimento capaz de contribuir para a melhoria da saúde da população.

B

O desafio consiste em impedir que esses dados sejam utilizados para orientar ações em saúde pública.

C

O desafio é reduzir a quantidade de dados produzidos pelo SUS para facilitar sua análise.

D

O desafio consiste em substituir os registros em saúde por pesquisas de campo mais recentes.

E

O desafio é restringir o acesso aos dados para preservar exclusivamente sua finalidade estatística.

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Q4226647

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226647 Português

Quanto à concordância nominal, assinale a alternativa em que o emprego da norma-padrão está correto.

A

Seguem anexo os documentos encaminhados pela comissão. (Adaptado de reportagem da Agência Brasil.)

B

Os estudantes permaneceram meios apreensivos durante a divulgação do resultado. (Adaptado de reportagem do G1.)

C

É proibida entrada de pessoas sem identificação. (Adaptado de aviso institucional publicado pela Folha de S.Paulo.)

D

Foram adotadas as medidas possíveis para reduzir os impactos da enchente. (Adaptado de reportagem do Valor Econômico.)

E

Os contratos seguem incluso ao processo administrativo. (Adaptado de documento do Governo Federal.)

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4226646

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Agropecuária | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Contabilidade | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Edificações | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Enfermagem Plantonista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Informática | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Técnico em Radiologia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Educador Social – SCFV | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente de Combate às Endemias | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Saúde Bucal ASB | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Fiscal de Obras | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Recepcionista | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Agente Administrativo RH | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Atendente de Farmácia | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Arquivo | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Auxiliar de Sala |

Q4226646 Português

A escolha de Dom Quixote — romance extenso e complexo — como personagem que se apresenta à sua "versão resumida" reforça o efeito de sentido da charge principalmente por qual motivo?

A

Por ampliar, pelo contraste de complexidade, a desproporção entre original e resumo

B

Por ser uma obra de domínio público, sem direitos autorais envolvidos

C

Por ser um livro pouco conhecido do grande público

D

Por tratar de temas semelhantes aos discutidos por inteligências artificiais

E

Por ser uma obra escrita originalmente em português

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3180864

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180864 Gestão de Pessoas

O Código de Ética Profissional em Recursos Humanos é um conjunto de diretrizes que orienta as práticas dos profissionais da área, garantindo que suas ações sejam conduzidas com responsabilidade, respeito e transparência. O cumprimento desse código é essencial para manter a integridade e a confiança tanto dentro da organização quanto com os colaboradores. Analise as assertivas abaixor sobre o Código de Ética Profissional em Recursos Humanos e em seguida aponte a alternativa CORRETA.

I. O Código de Ética deve ser seguido rigorosamente, sem margem para adaptação, já que qualquer flexibilização pode comprometer a credibilidade da área de Recursos Humanos.
II. A transparência nas práticas de Recursos Humanos deve ser priorizada, com a garantia de que todas as ações, desde a contratação até o processo de demissão, sejam realizadas de acordo com os princípios do código, respeitando a privacidade dos colaboradores.
III. A ética profissional em Recursos Humanos é fundamental apenas para os gestores e líderes da área, sendo desnecessária para os demais colaboradores que atuam no setor, já que a responsabilidade ética é exclusiva dos cargos de maior autoridade.
IV. O Código de Ética envolve, entre outros aspectos, a promoção da igualdade de oportunidades, o respeito à diversidade e o cumprimento das normas legais e trabalhistas, mas também permite que o profissional de RH tome decisões baseadas em interesses pessoais, caso isso seja benéfico para a organização.

A

Apenas as assertivas I e II estão corretas.

B

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

C

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

D

Apenas a assertiva II está correta.

E

Estão corretas todas as assertivas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3180863

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180863 Gestão de Pessoas

A Prefeitura de um determinado município identificou a necessidade de capacitar seus servidores para a utilização do novo sistema de gestão de processos administrativos.

Considerando os diferentes métodos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa que apresenta a estratégia CORRETA para garantir a rápida assimilação do novo sistema e sua aplicação no dia a dia dos servidores.

A

Promover um treinamento presencial com atividades práticas em grupo, utilizando o próprio sistema e contando com o apoio de tutores.

B

Disponibilizar um manual impresso com instruções detalhadas sobre a utilização do sistema.

C

Organizar palestras com especialistas em tecnologia da informação para apresentar as funcionalidades do sistema.

D

Criar um curso online com videoaulas e exercícios práticos que simulem o uso do sistema em diferentes situações.

E

Divulgar um tutorial em vídeo com o passo a passo para a utilização das principais funcionalidades do sistema.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3180862

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180862 Gestão de Pessoas

A Secretaria de Saúde da Prefeitura de um determinado município precisa aumentar o número de médicos que atendem na rede pública municipal.

Considerando as etapas do Planejamento e Controle de Pessoal, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a primeira ação a ser realizada para suprir essa necessidade.

A

Elaborar um plano de cargos e salários atrativo para médicos, com benefícios e incentivos financeiros.

B

Definir o perfil profissional desejado para os médicos, considerando as especialidades e a experiência necessárias.

C

Realizar um processo seletivo para médicos, com etapas de análise curricular, prova de conhecimentos e entrevista.

D

Criar um programa de treinamento e desenvolvimento para os novos médicos, com foco nas políticas de saúde do município.

E

Implementar um sistema de avaliação de desempenho para acompanhar o trabalho dos médicos e identificar necessidades de capacitação.

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Q3180861

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180861 Gestão de Pessoas

Uma instituição pública está em processo seletivo para preencher uma posição de analista estratégico, cuja principal função será desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos e coordenar projetos de alta relevância para a organização. Entre os requisitos exigidos estão: capacidade de análise crítica, habilidades de liderança, e conhecimentos técnicos aprofundados na área de atuação. Para selecionar o candidato ideal, a comissão organizadora decidiu utilizar uma combinação de métodos, incluindo: testes psicométricos, entrevistas estruturadas, estudos de caso e simulações práticas.

Com base nas melhores práticas em seleção de pessoal e no contexto apresentado, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE a finalidade dos métodos adotados neste processo seletivo.

A

Testes psicométricos são aplicados para avaliar exclusivamente o desempenho técnico do candidato em sua área de atuação.

B

Entrevistas estruturadas são projetadas para garantir padronização e reduzir vieses, focando na identificação de comportamentos passados e competências.

C

Estudos de caso têm como objetivo principal analisar traços de personalidade, como empatia e extroversão, em situações de liderança.

D

Simulações práticas são úteis apenas para cargos técnicos e não apresentam relevância para avaliar habilidades de liderança e resolução de problemas.

E

Testes psicométricos e estudos de caso têm a mesma finalidade e, portanto, são redundantes no contexto de um processo seletivo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3180860

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180860 Gestão de Pessoas

A Administração de Recursos Humanos (ARH) contemporânea busca alinhar a gestão de pessoas às estratégias organizacionais, adotando práticas inovadoras que atendam às demandas do mercado e promovam a satisfação dos colaboradores.
Sobre as práticas estratégicas de gestão de pessoas, analise as assertivas a seguir e em seguida assinale a alternativa CORRETA.

I. A valorização da diversidade e inclusão no ambiente corporativo contribui para a inovação organizacional, mas seu impacto é limitado à percepção dos clientes externos, sem influenciar diretamente o engajamento interno.
II. O uso de ferramentas tecnológicas, como inteligência artificial, pode ser considerado um diferencial estratégico para processos como recrutamento e gestão de desempenho.
III. Estruturas hierárquicas flexíveis e descentralizadas favorecem uma comunicação mais fluida, mas podem comprometer a tomada de decisão estratégica, dependendo do nível de maturidade organizacional.
IV. Investir em programas de aprendizagem contínua e capacitação dos colaboradores é uma prática essencial para preparar a organização para os desafios do futuro do trabalho.
V. A implementação de um ambiente de trabalho humanizado reduz os índices de rotatividade e absenteísmo, mas não é reconhecida como um fator diretamente ligado à produtividade.

A

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

B

Apenas as assertivas I, III e V estão corretas.

C

Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.

D

Apenas as assertivas I, II e V estão corretas.

E

Todas as assertivas estão corretas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3180859

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180859 Gestão de Pessoas

A atuação do Agente de Recursos Humanos em uma organização pública exige o cumprimento rigoroso das normas legais e administrativas, além da capacidade de tomar decisões que preservem a eficiência, a legalidade e os direitos dos servidores.

Analise os cenários abaixo e assinale a alternativa CORRETA sobre as atribuições e responsabilidades do Agente de Recursos Humanos em um município.

A

Durante o fechamento da folha de pagamento, o Agente de Recursos Humanos detecta inconsistências nos cálculos de adicionais noturnos. Ele deve processar a folha mesmo assim, pois atrasos no pagamento representam maior risco administrativo do que eventuais correções futuras.

B

Ao receber uma denúncia de assédio moral contra um servidor, o Agente de Recursos Humanos deve encaminhar imediatamente o caso à alta administração, sem informar o servidor acusado, garantindo que as partes envolvidas sejam protegidas até que a investigação seja concluída.

C

Durante o período de avaliações do estágio probatório, o Agente de Recursos Humanos deve elaborar relatórios baseados apenas nas impressões gerais dos gestores, sem a necessidade de cruzar dados objetivos, como indicadores de desempenho ou registros de frequência.

D

No caso de afastamento de um servidor por licença médica, o Agente de Recursos Humanos deve assegurar que o afastamento esteja registrado no sistema de gestão de pessoal, informando à chefia imediata e monitorando prazos de entrega de laudos médicos conforme as exigências legais.

E

Ao organizar treinamentos obrigatórios para os servidores, o Agente de Recursos Humanos deve priorizar conteúdos genéricos e aplicáveis a todos os setores, evitando programas específicos que possam aumentar custos ou gerar reclamações sobre desigualdade de oportunidades.

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Q3180858

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180858 Direito Constitucional

Um servidor público da Prefeitura de um determinado município foi aprovado em um concurso para outro cargo público em outro município. Ele solicitou à Prefeitura a concessão de licença sem remuneração para assumir o novo cargo, mas teve seu pedido negado.
Com base nos direitos e deveres dos trabalhadores previstos na Constituição Federal, a negativa da Prefeitura está

A

correta, pois a Constituição Federal não prevê a licença sem remuneração para servidores públicos que assumem outro cargo público.

B

incorreta, pois a Constituição Federal garante aos servidores públicos o direito à licença sem remuneração para o exercício de mandato classista.

C

correta, pois a licença sem remuneração só pode ser concedida para trato de assuntos particulares, e não para assumir outro cargo público.

D

incorreta, pois a Constituição Federal assegura aos trabalhadores o direito à livre escolha de trabalho, ofício ou profissão.

E

correta, pois a Constituição Federal permite que a administração pública negue a licença sem remuneração quando houver necessidade do serviço.

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Q3180857

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180857 Direito Previdenciário

Uma servidora da Prefeitura de um determinado município sofreu um acidente de trabalho durante o expediente e precisou se afastar de suas funções para tratamento médico. Após o período de afastamento, ela retornou ao trabalho, mas ainda com algumas restrições médicas.

Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o benefício previdenciário que ela poderá receber.

A

Auxílio-acidente.

B

Auxílio-doença.

C

Aposentadoria por invalidez.

D

Salário-maternidade.

E

Pensão por afastamento justificado.

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Q3180856

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180856 Administração Geral

A Prefeitura de um determinado município realizou uma pesquisa de clima organizacional e identificou baixos índices de satisfação entre os servidores. Diante desse resultado, o departamento de Recursos Humanos deve implementar estratégias para melhorar o clima organizacional e engajar os servidores.

Assinale a alternativa que apresenta a estratégia CORRETA a ser priorizada.

A

Aumentar a jornada de trabalho e reduzir os salários dos servidores, visando otimizar os recursos da Prefeitura.

B

Implementar um sistema de vigilância e controle rigoroso dos servidores, para garantir o cumprimento das normas e evitar desvios de conduta.

C

Promover atividades de integração e lazer para os servidores, como festas, gincanas e passeios, visando fortalecer os laços entre os colegas.

D

Criar canais de comunicação interna eficientes e transparentes, que possibilitem o diálogo entre os servidores e a gestão da Prefeitura, além de promover o reconhecimento e a valorização do trabalho dos servidores.

E

Centralizar as decisões nas mãos da alta gestão da Prefeitura, reduzindo a autonomia dos servidores e evitando questionamentos sobre as estratégias adotadas.

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Q3180855

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180855 Gestão de Pessoas

A Prefeitura de um determinado município utiliza um software de gestão de Recursos Humanos para automatizar seus processos. O Agente de Recursos Humanos precisa gerar um relatório com o número de horas extras realizadas pelos servidores de um determinado setor no último mês.

Para obter essa informação de forma rápida e precisa, assinale a alternativa que apresenta a CORRETA ferramenta de software ele deve utilizar.

A

Módulo de recrutamento e seleção, que armazena os dados dos candidatos e histórico de processos seletivos.

B

Módulo de controle de ponto eletrônico, que registra as entradas, saídas e intervalos dos servidores, permitindo o cálculo automático de horas extras

C

Módulo de treinamento e desenvolvimento, que registra os cursos realizados pelos servidores e seus respectivos certificados.

D

Módulo de avaliação de desempenho, que armazena as avaliações dos servidores e seus planos de desenvolvimento individual.

E

Módulo de comunicação interna, que permite o envio de comunicados, avisos e mensagens aos servidores.

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Q3180854

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180854 Administração Geral

A Prefeitura de um determinado município deseja motivar seus servidores e aumentar o desempenho organizacional.

Com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, assinale a alternativa que apresenta a ação que teria o maior impacto motivacional para os servidores que já possuem suas necessidades básicas (fisiológicas e de segurança) atendidas.

A

Aumento do vale-alimentação.

B

Melhoria das condições de segurança no trabalho.

C

Implementação de um plano de saúde com cobertura odontológica.

D

Disponibilização de uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs).

E

Criação de um programa de reconhecimento e premiação por desempenho.

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Q3180853

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Agente de Recursos Humanos |

Q3180853 Gestão de Pessoas

Dois servidores da Prefeitura de um determinado município estão em constante conflito, o que tem gerado um ambiente de trabalho tenso e improdutivo. O Agente de Recursos Humanos, buscando solucionar o problema, decide utilizar a técnica de mediação de conflitos.

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a principal característica da mediação como ferramenta de resolução de conflitos.

A

A mediação cria um espaço de diálogo entre os servidores, auxiliando-os a identificar os pontos de divergência e a encontrar soluções consensuais para o conflito.

B

A mediação impõe uma solução aos servidores, decidindo qual dos dois está certo e qual está errado.

C

A mediação busca a punição do servidor que iniciou o conflito, aplicando as sanções previstas no regulamento interno da Prefeitura.

D

A mediação ignora o conflito, focando na resolução dos problemas práticos que ele gerou, sem se preocupar com as causas e os sentimentos dos envolvidos.

E

A mediação transfere o conflito para um terceiro, como um supervisor ou um juiz, que terá a responsabilidade de encontrar a solução mais justa.

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