Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador |
Q2501103
Direito Administrativo
As licitações são essenciais para
assegurar a transparência e eficiência nas
compras governamentais. Nesse sentido, é
CORRETO afirmar que, das modalidades de
licitação previstas pela Lei nº 14.133 de
2021, não está incluída a indicada pela
alternativa:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador |
Q2501102
Direito Administrativo
A estrutura organizacional do
governo brasileiro é dividida em
administração direta e indireta. Nesse
sentido, é CORRETO afirmar que, das
opções abaixo, caracteriza a administração
direta:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador |
Q2501101
Direito Administrativo
Entender a Administração Pública é
essencial para qualquer profissional que
interaja com estruturas governamentais.
Nesse sentido, é CORRETO afirmar que,
das alternativas dispostas, a Administração
Pública compreende:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501099
Conhecimentos Gerais
O Censo (IBGE, 2022), revela que
aproximadamente 45% da população
brasileira se declararam:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501098
Conhecimentos Gerais
O documento final do último dia de
atividades do Acampamento Terra Livre
2024, reafirma a luta dos povos indígenas
contra o marco temporal e afirma, em letras
maiúsculas: "NOSSO MARCO É
ANCESTRAL! SEMPRE ESTIVEMOS AQUI!"
Os indígenas são contra o marco temporal porque:
Os indígenas são contra o marco temporal porque:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501095
Português
Texto associado
A maternidade é para mim?
A pergunta correta é: você quer que seja?
Ana Fontes | 10.mai.2024
Mais um domingo de Dia das Mães
chegando, campanhas publicitárias caríssimas
de um lado, cartazes de "aqui está o presente
da sua mãe" na prateleira de Tupperware do
mercado do outro. A coluna de hoje é uma
carta aberta às mães.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
FONTES, Ana. A maternidade é para mim? Folha de
São Paulo, 10 de maio de 2024. Disponível em:
https://www1.folha.uol.com.br/colunas/anafontes/2024/05/a-maternidade-e-para-mim.shtml.
Acesso em: 11 mai. 2024. Adaptado.
Qual(is) é(são) o(s) núcleo(s) do
sujeito do verbo “ser” em destaque no
quinto parágrafo do texto?
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501093
Português
Texto associado
A maternidade é para mim?
A pergunta correta é: você quer que seja?
Ana Fontes | 10.mai.2024
Mais um domingo de Dia das Mães
chegando, campanhas publicitárias caríssimas
de um lado, cartazes de "aqui está o presente
da sua mãe" na prateleira de Tupperware do
mercado do outro. A coluna de hoje é uma
carta aberta às mães.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
FONTES, Ana. A maternidade é para mim? Folha de
São Paulo, 10 de maio de 2024. Disponível em:
https://www1.folha.uol.com.br/colunas/anafontes/2024/05/a-maternidade-e-para-mim.shtml.
Acesso em: 11 mai. 2024. Adaptado.
No sexto parágrafo do texto, a
estruturação do período grifado em torno
do modo subjuntivo confere a esse período,
diante do contexto em que ele se encontra,
um sentido de:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501092
Português
Texto associado
A maternidade é para mim?
A pergunta correta é: você quer que seja?
Ana Fontes | 10.mai.2024
Mais um domingo de Dia das Mães
chegando, campanhas publicitárias caríssimas
de um lado, cartazes de "aqui está o presente
da sua mãe" na prateleira de Tupperware do
mercado do outro. A coluna de hoje é uma
carta aberta às mães.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
FONTES, Ana. A maternidade é para mim? Folha de
São Paulo, 10 de maio de 2024. Disponível em:
https://www1.folha.uol.com.br/colunas/anafontes/2024/05/a-maternidade-e-para-mim.shtml.
Acesso em: 11 mai. 2024. Adaptado.
Quais são os respectivos sentidos
veiculados pela palavra “como” nas
ocorrências destacadas no quinto
parágrafo do texto?
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Contador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Agente Administrativo II |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Barbosa Ferraz - PR - Farmacêutico/Bioquímico |
Q2501091
Português
Texto associado
A maternidade é para mim?
A pergunta correta é: você quer que seja?
Ana Fontes | 10.mai.2024
Mais um domingo de Dia das Mães
chegando, campanhas publicitárias caríssimas
de um lado, cartazes de "aqui está o presente
da sua mãe" na prateleira de Tupperware do
mercado do outro. A coluna de hoje é uma
carta aberta às mães.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
Se você me perguntar qual é o trabalho mais complexo do mundo, direi que é ser mãe. A verdade é que não há desafios em uma empresa que se comparem aos desafios da maternidade. Ser mãe envolve se desdobrar em desafios físicos, emocionais e, principalmente, sociais. No Brasil, as mulheres representam mais da metade da população (e são mães da outra metade). A maternidade deveria ser uma pauta essencial a ser discutida no trabalho, na política e na sociedade.
Apesar de este texto ser voltado para mães, percebo a maternidade como uma escolha livre para as mulheres. Ela não deve ser encarada como o único caminho para nós. Definitivamente, não estou entre aqueles que acreditam que a mulher nasceu para ser mãe; você nasceu e pode se tornar quem e o que quiser.
Observo mulheres enfrentando o dilema de quando ser mãe e como isso afetará suas carreiras. Essa situação, além de desafiadora, não deveria nos impor pressa ou medo na realização de nossos sonhos, nem nos obrigar a sacrificar outras áreas de nossas vidas. Mas a gente sabe que a realidade não é assim.
Sem querer romantizar, mas, [como] mulher e rodeada de outras, nós sabemos, mais do que ninguém, [como] fazer do limão uma limonada. Apesar de o mundo não ser feito para nós, ele é feito por nós. Diversos estudos mostram que as habilidades adquiridas na maternidade são valiosas no ambiente de trabalho. A capacidade de gerenciar tarefas, de tomar decisões e de resolver problemas de forma criativa é uma competência adquirida ao longo dessa jornada louca que é maternar.
E sim, para que isso aconteça, a gente precisa de mulheres e de mulheres-mães no poder para que licença maternidade não seja sinônimo de demissão quando esse período acabar. Que não precisemos passar por sufoco para conseguir creches e pré-escolas acessíveis e de qualidade, que as empresas enxerguem a flexibilidade de horários como algo normal na rotina de qualquer ser humano, que salários justos e oportunidades sejam iguais para homens e mulheres. Precisamos de nós tomando decisões por nós, já que sabemos onde o calo aperta.
Mas hoje vim falar sobre o respeito que parece que as mulheres não recebem por suas escolhas. Então, que, nos próximos dias das mães — cientes de que não será logo —, a gente enxergue a verdadeira contribuição delas para o mundo, que a maternidade não tenha gosto de culpa e muito menos de fim do mundo. Que a maternidade seja celebrada por quem decidiu vivenciá-la e respeitada por quem não quis. No final, sempre somos nós por nós.
FONTES, Ana. A maternidade é para mim? Folha de
São Paulo, 10 de maio de 2024. Disponível em:
https://www1.folha.uol.com.br/colunas/anafontes/2024/05/a-maternidade-e-para-mim.shtml.
Acesso em: 11 mai. 2024. Adaptado.
Para a autora, a maternidade:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499835
Saúde Pública
Marque verdadeiro – V ou falso – F para as afirmativas abaixo e opte pela resposta que espelha o resultado que encontrou:
I. A Promoção da Saúde possui como princípios a equidade, a intersetorialidade, o empoderamento, a participação social, a sustentabilidade, a autonomia e a integralidade.
II. Os modelos de atenção à saúde são sistemas lógicos que organizam o funcionamento das Redes de Atenção à Saúde, articulando, de forma singular, as relações entre os componentes da rede e as intervenções sanitárias, definidos em função da visão prevalecente da saúde, das situações demográfica e epidemiológica e dos determinantes sociais da saúde, vigentes em determinado tempo e em determinada sociedade.
III. No modelo de atenção sanitarista, o foco principal da assistência está na prevenção e na promoção da saúde. Nele, se priorizam as campanhas de prevenção, a vacinação, e as mudanças nos hábitos de vida — medidas com alta escalabilidade e potencial de modificar o curso natural de diversas doenças, especialmente as crônicas degenerativas.
IV. O modelo hegemônico é uma antítese ao modelo sanitarista. Nele, o foco da assistência está nela própria — ou seja, ele é guiado por demandas espontâneas e pela resolução pontual dos problemas de saúde dos beneficiários. Isso leva a um aumento na medicalização e na atuação apenas a partir do momento em que o sistema é provocado.
I. A Promoção da Saúde possui como princípios a equidade, a intersetorialidade, o empoderamento, a participação social, a sustentabilidade, a autonomia e a integralidade.
II. Os modelos de atenção à saúde são sistemas lógicos que organizam o funcionamento das Redes de Atenção à Saúde, articulando, de forma singular, as relações entre os componentes da rede e as intervenções sanitárias, definidos em função da visão prevalecente da saúde, das situações demográfica e epidemiológica e dos determinantes sociais da saúde, vigentes em determinado tempo e em determinada sociedade.
III. No modelo de atenção sanitarista, o foco principal da assistência está na prevenção e na promoção da saúde. Nele, se priorizam as campanhas de prevenção, a vacinação, e as mudanças nos hábitos de vida — medidas com alta escalabilidade e potencial de modificar o curso natural de diversas doenças, especialmente as crônicas degenerativas.
IV. O modelo hegemônico é uma antítese ao modelo sanitarista. Nele, o foco da assistência está nela própria — ou seja, ele é guiado por demandas espontâneas e pela resolução pontual dos problemas de saúde dos beneficiários. Isso leva a um aumento na medicalização e na atuação apenas a partir do momento em que o sistema é provocado.
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499834
Direito Sanitário
A Política Nacional de Vigilância em Saúde - PNVS é definida como uma política
pública de Estado e função essencial do SUS, de caráter universal, transversal e
orientadora do modelo de atenção à saúde nos territórios. Sua efetivação depende
de seu fortalecimento e articulação com outras instâncias do sistema de saúde,
enquanto sua gestão é de responsabilidade exclusiva do poder público.
Sobre a PNVS, assinale a afirmativa FALSA:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499833
Direito Sanitário
O financiamento do SUS envolve uma série de regras e responsabilidades. As
afirmativas abaixo estão corretas e tratam sobre como se dá esse financiamento,
EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499832
Direito Sanitário
Sobre a legislação estruturante do SUS, no que se refere à criação das Normas
Operacionais de Assistência à Saúde - NOAS, assinale a afirmativa FALSA:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499831
Direito Sanitário
Os três pilares do Pacto pela Saúde são:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499830
Direito Sanitário
Sobre o pacto pela saúde, assinale a afirmativa VERDADEIRA:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499829
Direito Sanitário
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os
princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a
saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. A PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS.
Sobre a PNH, assinale a afirmativa VERDADEIRA:
Sobre a PNH, assinale a afirmativa VERDADEIRA:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499828
Direito Sanitário
A respeito da legislação estruturante do SUS, são verdadeiras as seguintes afirmativas, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499826
Saúde Pública
De acordo com os antecedentes da construção das Políticas Públicas de Saúde
no Brasil e o contexto histórico e político em que se deram, assinale a afirmativa
FALSA:
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499825
Português
Texto associado
INSTRUÇÃO: A questão refere-se ao texto seguinte.
Se a ciência é feita por humanos e eles falham, como confiar nela?
Em agosto de 2021, a Agência Federal de Saúde dos Estados Unidos, a
FDA (Food and Drug Administration), postou um tuíte inusitado, mesclando humor
e desespero: “Você não é um cavalo. Você não é uma vaca. Sério, pessoal. Parem
com isso”. O tuíte trazia o link para uma página da FDA explicando por que não se
devia usar ivermectina para o tratamento da COVID-19.
A razão do apelo era simples: muita gente estava tomando o medicamento
de uso veterinário, mesmo com as dezenas de alertas sobre efeitos colaterais em
humanos e falta de eficácia comprovada. Verdadeira febre em diversos países, a
corrida por esse remédio começou a partir de estudos cheios de vieses e erros
metodológicos, tendo sido agravada pelo modo como a ciência é transmitida para
a sociedade.
O caso da ivermectina é apenas um exemplo da pandemia de desinformação que confunde as pessoas e desafia a credibilidade da ciência. O modo como
o processo científico opera não costuma ser ensinado nas escolas nem divulgado
amplamente nas mídias. Longe da visão clássica do cientista fazendo uma única
descoberta que mudará o mundo, os pesquisadores trabalham em equipes que
desenvolvem hipóteses, e essas hipóteses são testadas em experimentos que não
raro chegam a resultados contraditórios.
Muitas vezes, só a repetição dos experimentos em contextos diferentes
ajuda a formar um consenso científico sobre determinado tema. Além disso, se a hipótese não for corretamente formulada, se os experimentos não forem bem conduzidos, e se as análises forem enviesadas, teremos resultados que não refletem
a realidade. Infelizmente, parte da produção científica se constitui de artigos desenvolvidos nesses moldes, o que só aumenta a confusão.
Cientistas são seres humanos passíveis de cometer erros – algo que é
compreendido e analisado no processo científico. E é justamente por isso que resultados submetidos a revistas científicas são primeiramente avaliados por outros
cientistas da área. Isso não impede a ocorrência de erros, já que os avaliadores
também não são imunes a eles, mas pode funcionar como uma peneira, em maior
ou menor grau.
E aí entra outro complicador: existem revistas científicas que não são motivadas pela qualidade e impacto dos achados, mas pelos lucros financeiros, com
pouco ou nenhum escrutínio dos resultados – é a chamada revista predatória. Pesquisadores podem acabar escrevendo para essas revistas por desconhecimento
ou de forma proposital, já que as métricas tradicionais de desempenho acadêmico
levam em conta a produtividade: quanto mais artigos publicados, mais chances de
evolução na carreira.
Se a avalição do grau de confiabilidade de artigos e revistas científicas já
é uma tarefa difícil mesmo para equipes de cientistas íntegros e bem treinados,
como garantir que pessoas alheias ao ambiente acadêmico consigam diferenciar
artigos bons e ruins? E mais: como garantir que uma questão complexa ou uma
decisão de saúde pública não se fundamente em apenas um único artigo?
Enquanto a ciência é dinâmica e movida pela contestação, as pessoas
querem respostas rápidas e simples para perguntas complicadas: ovo faz bem ou
faz mal? Qual o melhor remédio para COVID-19? É fácil encontrar respostas pontuais em meio aos milhares de artigos científicos publicados todos os anos, mas o
que de fato importa é chegar às explicações mais adequadas com base na análise
das melhores evidências disponíveis.
Não é incomum, porém, que se use a ciência para reforçar um ou outro
lado de interesse. É o que chamamos de cherry picking, uma alusão ao ato de
colher as cerejas maiores e mais vermelhas, na tentativa de afirmar que todas as
cerejas existentes são assim.
Mostrar apenas as pesquisas que nos interessam e descaracterizar estudos promove pseudociências e fortalece o negacionismo e determinadas agendas
políticas, confundindo ainda mais a população. O uso distorcido de evidências interfere em tomadas de decisões governamentais e põe em risco o bem-estar mundial, uma vez que constitui uma ameaça à saúde pública.
A ciência é a mais eficiente estratégia humana para conhecer o mundo e
deve seguir projetando confiança, mesmo reconhecendo que opera num certo grau de incerteza e com inúmeros desafios. Tornar as nuances acadêmicas cada vez
mais conhecidas da sociedade ajudará a entender que conclusões definitivas não
são simples e que, muito além do apego a um artigo de forma isolada, o apoio e a
confiança nos processos científicos nos ajudarão a chegar às melhores respostas
e soluções para a humanidade.
(SOLETTI, Rossana. Se a ciência é feita por humanos e eles falham, como confiar nela? Folha de S. Paulo, São Paulo, 29 jun. 2023. Blog Ciência Fundamental.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/ciencia-fundamental/2023/06/se-a-ciencia-e-feita-por-humanos-e-eles-falham-como-confiarnela.shtml).
Assinale a alternativa em que a proposta de redação para a frase adaptada do
texto está em DESACORDO com a prescrição gramatical.
Ano: 2024
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Betim - MG
Provas:
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Assistente Social
|
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Enfermeiro 24h/40h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fonoaudiólogo |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Nutricionista |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Gestão da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Farmacêutico |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Fisioterapeuta |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Educador Físico da Saúde |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Cirurgião Dentista - PSF |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Contador da Saúde - 20h |
FUMARC - 2024 - Prefeitura de Betim - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q2499823
Português
Texto associado
INSTRUÇÃO: A questão refere-se ao texto seguinte.
Se a ciência é feita por humanos e eles falham, como confiar nela?
Em agosto de 2021, a Agência Federal de Saúde dos Estados Unidos, a
FDA (Food and Drug Administration), postou um tuíte inusitado, mesclando humor
e desespero: “Você não é um cavalo. Você não é uma vaca. Sério, pessoal. Parem
com isso”. O tuíte trazia o link para uma página da FDA explicando por que não se
devia usar ivermectina para o tratamento da COVID-19.
A razão do apelo era simples: muita gente estava tomando o medicamento
de uso veterinário, mesmo com as dezenas de alertas sobre efeitos colaterais em
humanos e falta de eficácia comprovada. Verdadeira febre em diversos países, a
corrida por esse remédio começou a partir de estudos cheios de vieses e erros
metodológicos, tendo sido agravada pelo modo como a ciência é transmitida para
a sociedade.
O caso da ivermectina é apenas um exemplo da pandemia de desinformação que confunde as pessoas e desafia a credibilidade da ciência. O modo como
o processo científico opera não costuma ser ensinado nas escolas nem divulgado
amplamente nas mídias. Longe da visão clássica do cientista fazendo uma única
descoberta que mudará o mundo, os pesquisadores trabalham em equipes que
desenvolvem hipóteses, e essas hipóteses são testadas em experimentos que não
raro chegam a resultados contraditórios.
Muitas vezes, só a repetição dos experimentos em contextos diferentes
ajuda a formar um consenso científico sobre determinado tema. Além disso, se a hipótese não for corretamente formulada, se os experimentos não forem bem conduzidos, e se as análises forem enviesadas, teremos resultados que não refletem
a realidade. Infelizmente, parte da produção científica se constitui de artigos desenvolvidos nesses moldes, o que só aumenta a confusão.
Cientistas são seres humanos passíveis de cometer erros – algo que é
compreendido e analisado no processo científico. E é justamente por isso que resultados submetidos a revistas científicas são primeiramente avaliados por outros
cientistas da área. Isso não impede a ocorrência de erros, já que os avaliadores
também não são imunes a eles, mas pode funcionar como uma peneira, em maior
ou menor grau.
E aí entra outro complicador: existem revistas científicas que não são motivadas pela qualidade e impacto dos achados, mas pelos lucros financeiros, com
pouco ou nenhum escrutínio dos resultados – é a chamada revista predatória. Pesquisadores podem acabar escrevendo para essas revistas por desconhecimento
ou de forma proposital, já que as métricas tradicionais de desempenho acadêmico
levam em conta a produtividade: quanto mais artigos publicados, mais chances de
evolução na carreira.
Se a avalição do grau de confiabilidade de artigos e revistas científicas já
é uma tarefa difícil mesmo para equipes de cientistas íntegros e bem treinados,
como garantir que pessoas alheias ao ambiente acadêmico consigam diferenciar
artigos bons e ruins? E mais: como garantir que uma questão complexa ou uma
decisão de saúde pública não se fundamente em apenas um único artigo?
Enquanto a ciência é dinâmica e movida pela contestação, as pessoas
querem respostas rápidas e simples para perguntas complicadas: ovo faz bem ou
faz mal? Qual o melhor remédio para COVID-19? É fácil encontrar respostas pontuais em meio aos milhares de artigos científicos publicados todos os anos, mas o
que de fato importa é chegar às explicações mais adequadas com base na análise
das melhores evidências disponíveis.
Não é incomum, porém, que se use a ciência para reforçar um ou outro
lado de interesse. É o que chamamos de cherry picking, uma alusão ao ato de
colher as cerejas maiores e mais vermelhas, na tentativa de afirmar que todas as
cerejas existentes são assim.
Mostrar apenas as pesquisas que nos interessam e descaracterizar estudos promove pseudociências e fortalece o negacionismo e determinadas agendas
políticas, confundindo ainda mais a população. O uso distorcido de evidências interfere em tomadas de decisões governamentais e põe em risco o bem-estar mundial, uma vez que constitui uma ameaça à saúde pública.
A ciência é a mais eficiente estratégia humana para conhecer o mundo e
deve seguir projetando confiança, mesmo reconhecendo que opera num certo grau de incerteza e com inúmeros desafios. Tornar as nuances acadêmicas cada vez
mais conhecidas da sociedade ajudará a entender que conclusões definitivas não
são simples e que, muito além do apego a um artigo de forma isolada, o apoio e a
confiança nos processos científicos nos ajudarão a chegar às melhores respostas
e soluções para a humanidade.
(SOLETTI, Rossana. Se a ciência é feita por humanos e eles falham, como confiar nela? Folha de S. Paulo, São Paulo, 29 jun. 2023. Blog Ciência Fundamental.
Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/ciencia-fundamental/2023/06/se-a-ciencia-e-feita-por-humanos-e-eles-falham-como-confiarnela.shtml).
Assinale a alternativa em que os elementos destacados exercem a mesma função sintática.
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