Considerando-se as ações que promovem a motivação e os rela...
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Com base no mesmo assunto
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guaraniaçu - PR
Provas:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Assistente Social
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OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Auditor Fiscal |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Avaliador Físico |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Contador |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Enfermeiro |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Engenheiro Agrônomo |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Engenheiro Civil |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Engenheiro de Alimentos |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Engenheiro Florestal |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Médico Geriatra |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Farmacêutico |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Farmacêutico-Bioquímico |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Fisioterapeuta |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Fonoaudiólogo |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Médico Clínico Geral (20h e 40h) |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Médico Ortopedista |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Médico Pediatra |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Nutricionista |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Psicólogo Clínico |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Terapeuta Ocupacional |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Professor de Educação Infantil Direitos |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Médico Veterinário |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Psicólogo Educacional |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Tecnólogo em Gestão Ambiental |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Professor de Modalidade Esportiva e Recreativa |
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Guaraniaçu - PR - Professor (Lei nº 611/2011) |
Q2611697
Gestão de Pessoas
Considerando-se as ações que promovem a motivação e
os relacionamentos interpessoais no trabalho, avaliar se as
afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a
sequência correspondente.
( ) Reconhecer o trabalho e as realizações de colegas e funcionários. É importante a organização expressar apreço e gratidão pelos esforços e pelas contribuições das equipes, pois isso é um fator de motivação.
( ) Estimular a competividade em vez do trabalho em equipe. Assim, o desenvolvimento será apenas individual e cada um cuidará de si.
( ) Promover uma comunicação efetiva, assim como a prática de escuta ativa. Com isso, colaboradores trabalharão melhor em equipe, pois se compreenderão.
( ) Reconhecer o trabalho e as realizações de colegas e funcionários. É importante a organização expressar apreço e gratidão pelos esforços e pelas contribuições das equipes, pois isso é um fator de motivação.
( ) Estimular a competividade em vez do trabalho em equipe. Assim, o desenvolvimento será apenas individual e cada um cuidará de si.
( ) Promover uma comunicação efetiva, assim como a prática de escuta ativa. Com isso, colaboradores trabalharão melhor em equipe, pois se compreenderão.