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Q380404
Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380404 Administração Geral
O conceito que remete a uma redução temporária ou permanente da força de trabalho por via da extinção de um ou vários níveis hierárquicos é:
Alternativas
Q380403
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380403 Administração Geral
O estilo de liderança que tem por característica a centralização das decisões é denominado:
Alternativas
Q380402
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380402 Administração Geral
Associe os seguintes conceitos às suas características essenciais:


Coluna 1 Conceitos

1. Liderança autocrática
2. Liderança liberal
3. Liderança democrática
4. Liderança carismática


Coluna 2 Características

( ) Orientada para pessoas, permite ampla participação na tomada de decisão.
( ) Maior centralização na tomada de decisão.
( ) Inspiradora, tem seguidores féis.
( ) Laissez-faire.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q380401
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380401 Administração Geral
Analise as afirmativas abaixo sobre o Clima Organizacional:

1. Clima organizacional refere-se ao ambiente externo que existe entre os participantes de uma organização.
2. A estrutura organizacional, a cultura organizacional, os sistemas de comunicações são aspectos que influenciam o clima organizacional.
3. Entre as principais contribuições que se pode obter com uma Pesquisa de Clima Organizacional está a de identificar o melhor local para estabelecer o seu negócio.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q380400
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380400 Administração Geral
Uma vantagem da liderança autoritária é:
Alternativas
Q380399
Administração Geral Gestão da Qualidade , Ferramentas da qualidade , Melhoria Contínua e Qualidade Total , Principais Teóricos da Qualidade
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380399 Administração Geral
Analise as afrmativas abaixo sobre a Qualidade Total:

1. A Qualidade Total consiste numa estratégia de administração orientada para criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais.
2. A gestão da qualidade total é proveniente da língua inglesa “Total Quality Management”, abreviada por TQM.
3. A Toyota foi a primeira organização a adotar o conceito de gestão da qualidade total, superando a etapa do fordismo.

Assinale a alternativa que indica todas as afrmativas corretas.
Alternativas
Q380398
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Organograma , Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização , Departamentalização , Estrutura Organizacional na Administração Geral , Gráficos - Fluxograma
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380398 Administração Geral
O modelo de departamentalização que envolve a diferenciação e o agrupamento de atividades de acordo com as saídas e resultados (ouputs) relativos a um ou vários projetos é denominado:
Alternativas
Q380397
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Departamentalização ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380397 Administração Geral
A departamentalização por produtos ou serviços caracteriza-se por:
Alternativas
Q380396
Administração Geral Gestão da Qualidade , Ferramentas da qualidade , Melhoria Contínua e Qualidade Total , Principais Teóricos da Qualidade
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380396 Administração Geral
Não é um elemento principal do modelo básico do PERT:
Alternativas
Q380395
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) Estatística aplicada a controle e melhoria de processos ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380395 Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
O gráfco no qual as colunas marcam o tempo em semanas ou meses e as linhas demonstram as tarefas a serem realizadas é denominado:
Alternativas
Q380394
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380394 Administração Geral
A classifcação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por:
Alternativas
Q380393
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380393 Administração Geral
A teoria da hierarquia das necessidades foi desenvolvida por:
Alternativas
Q380392
Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380392 Administração Geral
A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
Alternativas
Q380391
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380391 Gestão de Pessoas
Quando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:
Alternativas
Q380390
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380390 Gestão de Pessoas
A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste:
Alternativas
Q380389
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380389 Gestão de Pessoas
O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):
Alternativas
Q380388
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380388 Gestão de Pessoas
É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:
Alternativas
Q380387
Administração Pública Convergências e Diferenças entre a Gestão Pública e a Gestão Privada ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380387 Administração Pública
São organizações de interesses comerciais as:
Alternativas
Q380386
Administração Geral Abordagem Clássica da Administração ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380386 Administração Geral
Prever, organizar, comandar, coodenar, controlar são funções:
Alternativas
Q380385
Economia Macroeconomia , Economia Internacional na Macroeconomia , Fundamentos Macroeconomicos , Desenvolvimento e Crescimento Econômico , Desenvolvimento Econômico
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380385 Economia
O conceito de “vantagem competitiva” refere-se a:
Alternativas
Respostas
1741: B
1742: A
1743: E
1744: A
1745: C
1746: E
1747: C
1748: D
1749: B
1750: D
1751: C
1752: B
1753: D
1754: A
1755: C
1756: D
1757: A
1758: D
1759: B
1760: C
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