Questões de Concurso Comentadas para cref - 13ª região (ba-se)

Foram encontradas 471 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q986834 Direito Administrativo

Com relação ao direito administrativo, julgue o item que se segue.


Na descentralização administrativa, não há hierarquia.

Alternativas
Q986833 Direito Administrativo

Com relação ao direito administrativo, julgue o item que se segue.


A administração indireta compreende as autarquias, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e as fundações públicas.

Alternativas
Q986832 Direito Administrativo

Com relação ao direito administrativo, julgue o item que se segue.


O dever da Administração Pública de controlar seus próprios atos decorre do princípio da imperatividade.

Alternativas
Q986831 Direito Administrativo

Com relação ao direito administrativo, julgue o item que se segue.


A busca pelo melhor desempenho possível em relação à atuação do agente público e pelos melhores resultados na prestação dos serviços pela Administração Pública corresponde ao princípio da eficiência.

Alternativas
Q986830 Arquivologia

Acerca de arquivamento, julgue o item a seguir.


Nos arquivos correntes, a atividade de protocolo está ligada à entrada de documentos em uma organização.

Alternativas
Q986829 Arquivologia

Acerca de arquivamento, julgue o item a seguir.


A passagem de um documento do arquivo intermediário para o permanente é chamada de recolhimento.

Alternativas
Q986828 Arquivologia

Acerca de arquivamento, julgue o item a seguir.


Os arquivos de segunda idade são aqueles que guardam documentos que não são mais consultados com tanta frequência, não possuindo mais valor primário para a organização.

Alternativas
Q986827 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


O treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoal trata da aprendizagem no nível individual, isto é, de como as pessoas aprendem e se desenvolvem, enquanto o desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e se refere a como as organizações aprendem e se desenvolvem por meio da mudança e da inovação.

Alternativas
Q986826 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


Durante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas, mas com a resposta livre pelo candidato.

Alternativas
Q986825 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


Na seleção de pessoas, o modelo de classificação é utilizado quando há vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.

Alternativas
Q986824 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


Entre as desvantagens do recrutamento externo, está o fato de que ele pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

Alternativas
Q986823 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


Uma das funções do administrador de RH é atuar no processo de aplicar pessoas, cuidando do recrutamento e da seleção de novos empregados.

Alternativas
Q986822 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


Entre as funções do administrador de RH, está a de manter pessoas, criando condições ambientais e psicológicas satisfatórias para suas atividades.

Alternativas
Q986821 Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item.


A administração moderna de recursos humanos busca alinhar os objetivos organizacionais aos objetivos individuais dos empregados, de modo a elaborar uma relação em que todos saiam ganhando.

Alternativas
Q986820 Administração de Recursos Materiais

No que concerne à administração de recursos materiais, julgue o próximo item.


Na armazenagem por frequência, materiais com características físicas semelhantes são armazenados mais próximos.

Alternativas
Q986819 Administração de Recursos Materiais

No que concerne à administração de recursos materiais, julgue o próximo item.


A embalagem primária é empregada para facilitar os processos de movimentação e a embalagem de materiais.

Alternativas
Q986817 Administração de Recursos Materiais

No que concerne à administração de recursos materiais, julgue o próximo item.


A etapa de classificação dos materiais possui a função de fazer a descrição minuciosa do material, possibilitando sua individualização em uma linguagem familiar ao mercado.

Alternativas
Q986813 Análise de Balanços

No que diz respeito à administração financeira, julgue o seguinte item.


Suponha‐se que uma empresa possua ativo não circulante de R$ 230 milhões, passivo não circulante de R$ 170 milhões e patrimônio líquido de R$ 150 milhões. Nesse caso, o capital de giro da empresa é de R$ 90 milhões.

Alternativas
Q986812 Administração Geral

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item subsequente.


O gerenciamento da qualidade total pode utilizar como técnica a redução do tempo do ciclo de produção por meio da quebra de barreiras entre departamentos envolvidos e da remoção de etapas improdutivas do processo.

Alternativas
Q986811 Administração Geral

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item subsequente.


Um dos dez mandamentos da qualidade total, segundo Deming, é a não aceitação de erros, ou seja, a busca da perfeição deve ser uma preocupação constante e o padrão de desempenho deve visar à ausência de erros.

Alternativas
Respostas
361: C
362: C
363: E
364: C
365: C
366: C
367: E
368: C
369: E
370: C
371: E
372: E
373: C
374: C
375: E
376: E
377: E
378: C
379: C
380: C