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Q978288 Direito Administrativo

Relativamente às hipóteses de licenças e de afastamentos de servidor previstas na Lei nº 8.112/1990:

I. Poderá ser concedida licença, no interesse da Administração, para servidor efetivo que esteja participando de programa de pós-graduação strictu sensu, em instituição de ensino superior no país.

II. Servidor público investido no mandato de deputado estadual ficará afastado do cargo, durante o período do mandato.

III. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional; a licença é por prazo indeterminado e não remunerada.

IV. Servidor efetivo, desde que não esteja em estágio probatório e a critério da Administração, poderá gozar de licença para tratar de assuntos particulares pelo prazo de 3 (três) anos consecutivos, com a respectiva remuneração.

Alternativas
Q978287 Direito Administrativo

Nos termos da Lei 8112/90, considere as assertivas abaixo:

I. O servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, terá direito a licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos, sem remuneração, independente da concordância da Administração.

II. Se o servidor público for investido em mandato de vereador, mesmo que haja compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar por uma das duas remunerações.

III. O servidor público que obtiver afastamento para realização de programas de mestrado e de doutorado, após o seu retorno, terá que permanecer no exercício de suas funções por um período igual ao do afastamento concedido.

IV. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento ou de falecimento de cônjuge, de companheiro(a) ou de pais.

As assertivas incorretas são:

Alternativas
Q978286 Direito Administrativo

Acerca das hipóteses de vantagens do servidor público previstas na Lei nº 8.112/1990:

I. O auxílio-moradia não será concedido quando outra pessoa que resida com o servidor também o receba.

II. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outra localidade do território nacional fará jus à ajuda de custo destinada a indenizar despesas com estadia, alimentação e locomoção urbana.

III. O servidor que participar de banca examinadora ou de comissão de exames orais fará jus ao recebimento de gratificação por encargo de concurso.

IV. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relação hora normal de trabalho, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

Alternativas
Q978285 Direito Administrativo
Sobre a possibilidade do servidor público estável perder o cargo, assinale a alternativa incorreta:
Alternativas
Q978284 Direito Administrativo

Considerando-se o regime disciplinar dos servidores públicos, avalie as assertivas abaixo:

I. Sindicância constitui um procedimento sumário, instaurado para apurar infrações que comportem a pena máxima de suspensão por até 30 (trinta) dias.

II. Para a abertura do processo administrativo disciplinar é obrigatória a instauração prévia de sindicância.

III. A pena de advertência pode ser aplicada, após o devido processo administrativo disciplinar, para a hipótese do servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.

IV. O afastamento preventivo do servidor, sem prejuízo da remuneração, pode ser determinado cautelarmente pela autoridade instauradora do processo administrativo pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias.

São corretas as assertivas:

Alternativas
Q978282 Direito Administrativo
Sobre as formas de provimentos ao cargo público estabelecidas no Estatuto dos Servidores Federais, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q978281 Direito Administrativo

No que concerne à vacância dos cargos públicos, analise:

I. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que não possui caráter punitivo.

II. A demissão caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal da entidade a que se vincula.

III. A exoneração de cargo em comissão, em virtude de seu caráter punitivo, dar-se-á sempre a juízo da autoridade competente.

IV. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevação de função e vencimento.

Diante disso, são corretos somente:

Alternativas
Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1238598 Pedagogia
As perspectivas históricas e conceituais da Pedagogia estão relacionadas às tendências que caracterizam práticas pedagógicas em distintos momentos históricos da sociedade. O texto a seguir apresenta algumas características de uma das tendências pedagógicas.
Surgiu como uma forma de educar o cidadão por meio da problematização e da reflexão das situações vividas, reconhecendo, criticamente, o estado oprimido em que ele se encontra e, assim, rejeitando a imposição da cultura do opressor.
A tendência caracterizada nesse texto é a
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1238587 Pedagogia
A pesquisa é uma estratégia de formação e de desenvolvimento profissional dos professores universitários. Um pedagogo planeja uma atividade de pesquisa qualitativa com professores de um curso de graduação com a finalidade de estudar os fatores que influenciam a evasão dos estudantes nos primeiros anos. Nesse tipo de pesquisa, o pedagogo deve
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1238526 Pedagogia
No entendimento de Sacristán (2000), o currículo pode ser considerado como um processo que envolve uma multiplicidade de relações abertas ou tácitas, em diversos âmbitos, que vão da prescrição à ação e das decisões administrativas às práticas pedagógicas, nas escolas como instituição e nas unidades escolares, especificamente. Por ser uma construção histórica e social ao longo da história pedagógica, as perspectivas sobre currículo escolar podem ser identificadas e agrupadas em grandes teorias. No trecho a seguir, são apresentadas características de uma dessas teorias.
O currículo é entendido também como algo que gera uma referência de gêneros. Caracteriza-se por uma reflexão profunda, sob outros pontos de vistas, em relação aos dominantes, a respeito de toda postura de depreciação das novas culturas e da história de grupos étnicos.
As teorias que apresentam essas características são denominadas
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1212616 Enfermagem
Os compostos que contêm microrganismos (atenuados ou inativados) ou partes deles, com o objetivo de estimular uma resposta imune adaptativa específica no organismo, por meio da produção de anticorpos, são conhecidos por
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1212459 Medicina
“O aumento anormal e constante da pressão arterial é chamado de hipertensão arterial ou pressão alta”. Essa doença pode ocasionar, a longo prazo,
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1212391 Medicina
No processo de infecção, quando uma bactéria penetra no corpo, suas proteínas serão reconhecidas como estranhas pelo hospedeiro. A partir desse reconhecimento, o hospedeiro passa a produzir outras proteínas para neutralizar as proteínas bacterianas anteriormente identificadas. Nesse processo, as proteínas bacterianas e as do hospedeiro são denominadas, respectivamente,
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Ano: 2016 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA
Q1212354 Medicina
A febre é um sintoma caracterizado pelo aumento anormal da temperatura corporal geralmente ocasionado por infecção bacteriana ou viral. Nesses casos, a alta temperatura corporal tem por objetivos, entre outros,
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Q711998 Administração Pública
Em relação ao padrão de atendimento aos cidadãos previsto em uma Carta de Serviços, o servidor público deve ser capaz de
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Q711996 Gestão de Pessoas
Nas organizações, as pessoas estão em constante interação. Realizam trocas, comunicam-se, influenciam e são influenciadas pelos membros do grupo em diversas situações. Cabe aos líderes direcionarem esforços para evitar problemas de relacionamento interpessoal que possam afetar o clima da organização. Sobre as relações humanas nas organizações, analise as afirmações a seguir: I As relações de poder e liderança não exercem influência sobre as relações interpessoais nas organizações. II O trabalho em equipe é influenciado pela forma como as pessoas lidam com as diferenças individuais. III Os conflitos entre a cultura da organização e os valores individuais podem gerar conflitos nas relações interpessoais. IV As pessoas devem realizar julgamento prévio das ações dos outros integrantes da equipe como forma de agilizar o trabalho. Dentre as afirmações, estão corretas 
Alternativas
Q711994 Redação Oficial
Os mecanismos oficiais para se estabelecer a comunicação dentro e fora de uma organização pública são vários, desde memorandos e ofícios até avisos. Esses documentos podem ser enviados por meio físico ou eletronico. Independentemente da forma como são enviados, eles podem gerar problemas no processo de comunicação. A esse respeito, analise os itens a seguir: I interpretação equivocada da mensagem. II extravio do documento. III percepção errada da comunicação não verbal. IV ausência de feedback do emissor da mensagem. São problemas de comunicação escrita oficial, em uma organização pública, os constantes nos itens
Alternativas
Q711993 Redação Oficial
O uso do correio eletrônico está cada vez mais presente nas organizações públicas. Esse canal de comunicação apresenta a vantagem de
Alternativas
Q711992 Redação Oficial
Em comunicações oficiais destinadas à autoridade máxima de uma universidade, o pronome de tratamento adequado é
Alternativas
Q711990 Arquivologia
A unidade responsável pelo gerenciamento das informações do corpo discente de uma universidade é normalmente um setor onde tramita uma expressiva quantidade de documentos. Fernanda, estagiária desse setor, identificou um grande número de documentos arquivados no local que não eram mais necessários à realização das atividades da unidade. Ela propôs ao chefe da unidade reorganizar o arquivo, deixando no setor apenas os documentos que estão tramitando ou que ainda podem ser consultados. A proposição de Fernanda está baseada na classificação de arquivos
Alternativas
Respostas
461: C
462: A
463: A
464: C
465: D
466: D
467: D
468: C
469: D
470: B
471: A
472: D
473: D
474: C
475: A
476: A
477: D
478: B
479: B
480: A