Questões de Concurso Comentadas para CRA-SP

Q3785929

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785929 Administração de Recursos Materiais

Em um mercado com muitas variações, o gestor deve estar preparado para lidar com mudanças nos preços dos produtos e das matérias‑primas. Uma forma segura de enfrentar essa incerteza é implantar corretamente uma política de estoques. Considerando essa informação, assinale a opção correta.

A

Políticas de estoque são diretrizes estabelecidas em lei que deverão ser cumpridas pelas organizações.

B

Políticas de estoque são metas que a organização fixa e que o setor responsável pelos materiais deve atingir.

C

A redução dos estoques implica atendimento de maneira mais rápida, permitindo que a empresa ofereça vários produtos a pronta entrega.

D

A produção sem estoque é um exemplo do sistema just in case.

E

A finalidade do just in time é manter o nível do estoque sempre alto e proporcionar o pronto atendimento do pedido de compra.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q3785928

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785928 Edificações

A respeito da gestão de materiais e de estoque, assinale a opção correta.

A

A gestão de materiais está voltada para a facilitação do fluxo físico de materiais e para o abastecimento adequado à produção.

B

A economia de escala pode ser proporcionada pelo estoque, uma vez que a compra de uma peça para manutenção de um quadro elétrico, por exemplo, somente será comprada após a emissão da ordem de serviço comunicando o defeito na instalação.

C

Os estoques constituem um vínculo entre as etapas dos processos de compra, transformação e venda no processo de comercialização em empresas comerciais.

D

Estoques são materiais, mercadorias ou produtos guardados para uso futuro, de modo a permitir o atendimento regular das necessidades dos usuários, garantindo o funcionamento contínuo da organização.

E

Definem planejamento de estoque como uma idealização sistemática de estocagem de materiais e mercadorias a partir da ideia do just in time.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3785927

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785927 Edificações

O Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) contratou uma empresa para prestação de serviços de conservação, jardinagem, copeiragem e limpeza do edifício sede do Conselho, com base na Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações). O contrato previa o preenchimento de postos de trabalho por meio de mão de obra terceirizada, entre eles, eletricista, mecânico de ar-condicionado, encanador, auxiliar de manutenção e encarregado de manutenção, ou seja, os colaboradores deverão ser empregados da empresa contratada.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.

A

Cabe ao colaborador terceirizado adquirir os seus próprios equipamentos de proteção individual – EPI, conforme NR-6.

B

A fiscalização do contrato é de responsabilidade do encarregado de manutenção, uma vez que este supervisiona as atividades de manutenção predial.

C

Nessa situação, contratante é o prestador de serviço para o CRA-SP.

D

Ao examinar as carteiras profissionais dos empregados colocados a seu serviço, para comprovar o registro de função profissional, conforme previsto em contrato, o CRA‑SP está exercendo o seu papel de fiscalização contratual previsto em Lei.

E

Em um contrato de postos de trabalho, o quantitativo de postos de trabalho deverá ser sempre maior do que o número de empregados contratados.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q3785926

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785926 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora nº 35, NR‑35, do Ministério do Trabalho e Emprego, trata do trabalho em altura. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.

A

A NR‑35 aplica‑se a toda atividade com diferença de nível acima de dois metros do nível inferior, onde haja risco de queda.

B

Cabe ao trabalhador garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de prevenção definidas na NR‑35.

C

O planejamento e a organização do trabalho em altura são opcionais para a organização.

D

Segundo a NR‑35, cabe à justiça do trabalho assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando for verificada situação ou condição de risco não prevista.

E

Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele que se considera capacitado em virtude de sua experiência profissional, bastando, para ele, apresentar uma autodeclaração.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3785925

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785925 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora nº 6, NR‑6, do Ministério do Trabalho e Emprego, trata dos equipamentos de proteção individual (EPI). Com base nessa informação, assinale a opção correta.

A

Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao certificado de aprovação.

B

Segundo a NR‑6, limpeza é remoção de contaminantes que necessitam de cuidados ou procedimentos específicos e contempla os processos de descontaminação e desinfecção.

C

Na avaliação de conformidade, é obrigatório remover sujidades e resíduos de forma manual ou mecânica, utilizando produtos de uso comum, tais como água, detergente, sabão ou sanitizante.

D

Caso seja necessário e tecnicamente possível adaptar o EPI para pessoas com deficiência (PcD), torna‑se obrigatório para o fabricante ou importador a emissão de um novo certificado de aprovação.

E

O EPI deve ser comercializado com o certificado de aprovação válido.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q3785924

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785924 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante uma manutenção, em um quadro de distribuição elétrica no edifício sede do CRA/SP, um técnico de manutenção percebeu que precisava substituir um disjuntor defeituoso. Para isso, ele desligou a chave geral, mas não sinalizou, nem bloqueou o circuito. Enquanto o técnico se afastava para buscar uma ferramenta, outro funcionário, sem saber da manutenção, acionou novamente a chave, energizando o quadro elétrico. Felizmente, o técnico ainda não havia retomado o serviço, e nenhum acidente ocorreu.

Com base nessa situação hipotética, acerca da NR‑10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade –, assinale a opção que apresenta a conduta adequada, a ser adotada pelo técnico, para evitar riscos.

A

Utilizar apenas luvas isolantes, pois são suficientes para garantir segurança durante a substituição.

B

Manter o circuito desligado e avisar verbalmente aos colegas que está fazendo a manutenção.

C

Colocar um cadeado e uma placa de advertência no dispositivo de manobra, impedindo o religamento acidental.

D

Solicitar que outro técnico fique vigiando o quadro enquanto ele busca as ferramentas.

E

Realizar o serviço rapidamente, reduzindo o tempo de exposição ao risco elétrico.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3785920

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785920 Edificações

A respeito de instalações hidráulicas prediais, assinale a opção correta.

A

O diâmetro nominal é o número que serve para classificar, em dimensões, os elementos de tubulações.

B

O registro de gaveta promove a mistura da água quente com a água fria.

C

Pressão volumétrica é o valor de pressão estática ou dinâmica a que um componente fica submetido em condição de operação normal.

D

A válvula redutora de pressão bombeia a água de um reservatório inferior para um reservatório.

E

O misturador tem como função esvaziar um recipiente ou tubulação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q3785919

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785919 Edificações

Um assistente técnico de manutenção foi chamado para verificar um vazamento de água na válvula de descarga de um vaso sanitário em um banheiro.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta o defeito, a causa e a intervenção, respectivamente, para que a intervenção do assistente técnico solucione o problema.

A

vazão insuficiente, tubulação entupida e esvaziar o reservatório geral de água

B

vazão excessiva, registro de válvula muito aberto e regular o registro conforme manual de instalação

C

vazamento interno, sede danificada, trocar o retentor

D

vazamento externo, detritos entre os vedantes e aplicar rejunte na base do vaso sanitário

E

vazão inexistente, registro geral fechado e remover o registro

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3785912

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785912 Edificações

Quanto aos requisitos para a manutenção, um dos aspectos importantes é a organização, considerando a gestão do sistema de manutenção e as diretrizes de trabalho. Com base nessa informação, assinale a opção correta.

A

Os relatórios das inspeções de manutenção devem descrever a degradação de cada sistema, subsistema, elemento ou componente, além do equipamento da edificação.

B

A limpeza geral e a lavagem de áreas comuns de uma edificação são exemplos de manutenção corretiva.

C

A manutenção deve ser orientada por um conjunto de diretrizes, entre elas, considerar o uso efetivo da edificação.

D

A manutenção rotineira caracteriza‑se por um fluxo eventual de serviços demandados.

E

A manutenção corretiva caracteriza‑se por serviços cuja realização seja programada com antecedência, levando‑se em conta os prazos sugeridos nos manuais dos fabricantes dos equipamentos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3785911

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785911 Edificações

Assinale a opção que apresenta uma intervenção realizada na edificação e nos seus sistemas, nos elementos ou nos componentes constituintes.

A

sistema de manutenção

B

gestão de manutenção

C

ferramenta de manutenção

D

orçamento de manutenção

E

serviço de manutenção

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q3785910

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Assistente II - Técnica em Manutenção |

Q3785910 Edificações

Na gestão de manutenção predial, é fundamental planejar e controlar as atividades de forma a garantir o bom funcionamento das instalações e a segurança dos ocupantes. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta uma atividade típica da manutenção preventiva em um edifício.

A

Substituir uma lâmpada que queimou no corredor do prédio.

B

Recolher os resíduos e manter a limpeza das áreas comuns.

C

Inspecionar periodicamente o sistema de ar-condicionado para evitar falhas futuras.

D

Realizar o conserto emergencial de um elevador que parou de funcionar.

E

Solicitar materiais de escritório para o setor administrativo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3785399

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785399 Gestão de Pessoas

Uma organização pública estava revisando os seus procedimentos internos de controle de jornada de trabalho. O setor de recursos humanos foi incumbido de avaliar diferentes métodos de registro de ponto, de modo a garantir conformidade com a legislação trabalhista e confiabilidade nas informações.
Com base nessa situação hipotética, o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas práticas de gestão de pessoas, assinale a opção que apresenta uma característica correta acerca do controle de ponto.

A

O controle de ponto manual, por meio de folhas de assinatura, é obrigatório para todas as empresas, independentemente do número de empregados.

B

As empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a manter registro de ponto, que pode ser manual, mecânico ou eletrônico, conforme a legislação.

C

O uso de sistema eletrônico de ponto elimina a necessidade de armazenar registros, pois as informações ficam automaticamente disponíveis à fiscalização.

D

O controle de ponto é facultativo nas organizações públicas, desde que os servidores cumpram a jornada contratual sem atrasos.

E

Apenas o registro eletrônico de ponto é considerado válido pela legislação trabalhista, devendo ele substituir todos os demais sistemas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3785398

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785398 Gestão de Pessoas

Durante o fechamento da folha de pagamento de uma empresa pública, a analista de RH precisou calcular o custo total da mão de obra referente a um empregado com salário bruto de R$ 4.000. Além desse valor, deviam ser considerados os encargos sociais incidentes sobre a folha, como a contribuição previdenciária patronal, o FGTS e o descanso semanal remunerado.
Considerando essa situação hipotética e a legislação trabalhista e previdenciária vigente, assinale a opção que apresenta corretamente um encargo social de responsabilidade do empregador.

A

pagamento do adicional de periculosidade ao trabalhador

B

contribuição previdenciária descontada do empregado para o INSS

C

desconto do imposto de renda retido na fonte (IRRF) sobre a remuneração

D

depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

E

fornecimento do vale‑transporte com desconto de até 6% do salário

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q3785397

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785397 Segurança e Saúde no Trabalho

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR‑7), tem como objetivo principal promover e preservar a saúde dos trabalhadores. Com base nessa informação e conforme as determinações da Norma Regulamentadora nº 7 (NR‑7), assinale a opção correta, acerca do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

A

O PCMSO deve ser elaborado e implementado pelo empregador, com o objetivo de monitorar a saúde dos trabalhadores, por meio de exames médicos que detectem precocemente possíveis agravos relacionados ao trabalho.

B

O PCMSO substitui o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), sendo um programa voltado exclusivamente para o controle dos agentes físicos no ambiente laboral.

C

O PCMSO tem como foco principal a avaliação das condições de segurança das máquinas e dos equipamentos utilizados pelos trabalhadores.

D

A elaboração e execução do PCMSO são de responsabilidade exclusiva do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), não cabendo envolvimento do empregador.

E

O PCMSO é um programa opcional, podendo ser adotado pelas empresas apenas quando houver risco elevado à saúde dos trabalhadores.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q3785396

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785396 Gestão de Pessoas

Durante um processo de revisão das políticas de gestão de pessoas, uma empresa percebeu desafios relacionados à convivência entre colaboradores de diferentes faixas etárias. Enquanto alguns valorizavam estabilidade e reconhecimento formal, outros buscavam flexibilidade, inovação e propósito no trabalho. Diante dessa realidade, a área de recursos humanos foi acionada para propor ações voltadas à melhoria do clima e do engajamento intergeracional.
Considerando esse caso hipotético e as práticas de gestão de gerações, assinale a opção que apresenta a estratégia adequada para lidar com essa diversidade no ambiente organizacional.

A

implantar um modelo único de gestão com base em metas rígidas e avaliações padronizadas, garantindo tratamento igual a todos os colaboradores

B

priorizar a contratação de profissionais mais jovens, por apresentarem maior adaptabilidade tecnológica e capacidade de inovação

C

estabelecer programas de capacitação voltados apenas às gerações mais antigas, para reduzir as diferenças de desempenho percebidas

D

reduzir a autonomia de equipes multigeracionais, centralizando decisões para evitar conflitos entre estilos de trabalho

E

adotar políticas de valorização das gerações, promovendo o diálogo, o aprendizado mútuo e práticas de gestão flexíveis que reconheçam as expectativas e motivações de cada grupo etário

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3785394

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785394 Gestão de Pessoas

No Conselho Regional de Administração de São Paulo, a área de recursos humanos buscou aprimorar o processo de avaliação de desempenho, com o objetivo de fortalecer a cultura de feedback e estimular o desenvolvimento contínuo dos servidores. Para isso, adotou um método que coleta percepções de diferentes fontes como chefias, pares, subordinados e até usuários de serviços, a fim de obter uma visão mais completa sobre atitudes, competências comportamentais e relacionais no ambiente de trabalho.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que apresenta o modelo de avaliação adotado e uma de suas principais vantagens.

A

Avaliação 360 graus, que amplia a qualidade das informações ao incorporar múltiplas percepções sobre o comportamento profissional.

B

Avaliação tradicional, que assegura maior objetividade ao restringir o julgamento apenas ao superior hierárquico.

C

Avaliação por competências, que prioriza o diagnóstico técnico de cada função com foco no desempenho operacional.

D

Avaliação por resultados, que permite analisar o desempenho individual com base em indicadores exclusivamente quantitativos.

E

Avaliação de potencial, que busca identificar servidores com aptidão para assumir cargos de maior complexidade no futuro.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3785393

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785393 Gestão de Pessoas

Uma empresa do setor administrativo revisou o seu pacote de benefícios com o objetivo de manter a motivação e reduzir a rotatividade dos empregados. Durante esse processo, o setor de recursos humanos precisou distinguir entre benefícios legais e benefícios espontâneos, a fim de garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta um benefício espontâneo concedido pela empresa.

A

o 13º salário, pago anualmente ao empregado com base na remuneração mensal

B

as férias anuais remuneradas, com acréscimo de um terço constitucional

C

o depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

D

o fornecimento de auxílio‑educação e plano de saúde oferecidos pela empresa por iniciativa própria, sem previsão legal obrigatória

E

o pagamento do adicional de periculosidade para empregados expostos a risco

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q3785392

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785392 Gestão de Pessoas

Uma autarquia federal, comprometida com a melhoria contínua da gestão de pessoas, realizou uma pesquisa de clima organizacional abrangendo servidores de todas as unidades regionais. O levantamento utilizou metodologia mista (quantitativa e qualitativa), aplicada por meio eletrônico, e foi estruturado em dimensões como liderança, comunicação, reconhecimento e ambiente de trabalho. Após a coleta, a equipe de RH pretende integrar os resultados ao planejamento estratégico institucional, utilizando indicadores de clima como base para ações de desenvolvimento e melhoria do desempenho organizacional.
Com base nessa situação hipotética, nas boas práticas de gestão estratégica de pessoas e na avaliação de clima organizacional, assinale a opção que apresenta a conduta mais adequada para transformar os resultados da pesquisa em valor estratégico para a instituição

A

priorizar apenas os indicadores com resultados críticos, concentrando esforços em planos corretivos pontuais, para garantir respostas rápidas à alta administração

B

realizar análises comparativas com benchmarks de mercado e séries históricas internas, identificando padrões e tendências, e ajustar as metas de gestão de pessoas a partir de evidências consolidadas e alinhadas ao contexto institucional

C

divulgar os resultados integralmente, sem análise interpretativa, de modo a garantir total transparência e permitir a cada gestor a formulação de suas próprias ações de melhoria

D

tratar os dados de clima como insumo secundário, utilizando‑os apenas para fins informativos e não como base de decisões estratégicas sobre desempenho institucional

E

correlacionar os indicadores de clima com métricas de desempenho organizacional (como produtividade, absenteísmo e turnover), priorizando planos de ação sistêmicos, com metas mensuráveis e acompanhamento contínuo no ciclo de gestão estratégica

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3785391

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785391 Direito do Trabalho

Uma empresa do setor de serviços decidiu renegociar algumas condições de trabalho com seus colaboradores, a fim de ajustar a jornada e o sistema de compensação de horas às novas necessidades operacionais. Durante as discussões com o sindicato, o gerente de RH destacou que a reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017) trouxe uma maior flexibilidade para as negociações entre empregadores e empregados.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta disposições introduzidas pela reforma trabalhista.

A

Os acordos coletivos e convenções de trabalho perderam validade com a reforma trabalhista, sendo substituídos integralmente pela legislação vigente.

B

A reforma trabalhista limitou a negociação coletiva, impedindo que os sindicatos tratem de temas como jornada e banco de horas.

C

A reforma trabalhista autorizou que o negociado prevaleça sobre o legislado em determinados temas, como jornada e banco de horas, desde que sejam respeitados os direitos constitucionais e as normas de saúde e de segurança do trabalho.

D

A nova lei determinou que todas as negociações trabalhistas devem ser homologadas pelo Ministério do Trabalho para terem validade.

E

A reforma trabalhista restringiu a validade dos acordos coletivos apenas às micro e pequenas empresas, visando à simplificação das relações de trabalho.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q3785390

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRA-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |

Q3785390 Gestão de Pessoas

O Conselho Regional de Administração de São Paulo observou, nos últimos dois anos, uma queda no índice de satisfação interna e um aumento no número de pedidos de desligamento voluntário, especialmente entre servidores com menos de três anos de casa. Em entrevistas de desligamento, muitos relataram falta de reconhecimento, pouca clareza sobre oportunidades de crescimento e ausência de espaços de diálogo com as chefias. Diante desse cenário, a área de recursos humanos foi incumbida de propor ações que fortaleçam o engajamento e o comprometimento organizacional.
Considerando essa situação hipotética e as boas práticas de gestão de pessoas no setor público, assinale a opção que apresenta a medida adequada para enfrentar o problema identificado.

A

intensificar o monitoramento de desempenho, ampliando a frequência das avaliações formais e vinculando‑as a possíveis bonificações financeiras

B

priorizar a revisão dos planos de cargos e salários, com foco na progressão por tempo de serviço como principal incentivo à permanência

C

implantar metas individuais mais rígidas e centralizar o acompanhamento dos resultados diretamente nas chefias imediatas, reforçando a disciplina organizacional

D

promover treinamentos obrigatórios de curta duração voltados ao cumprimento de normas e rotinas administrativas, buscando maior padronização das atividades

E

desenvolver programas de reconhecimento institucional, ampliar os canais de comunicação interna, estimular o feedback contínuo e fortalecer a participação dos servidores nas decisões relacionadas ao seu trabalho

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

Questões de Concurso Comentadas para cra-sp

Foram encontradas 336 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!