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Q760150
Administração Geral
Considerando que, em cada um dos níveis organizacionais (operacional, intermediário e institucional), o
papel do administrador é diferente, é correto afirmar que:
Q760149
Administração Geral
Sobre as competências gerenciais, é correto afirmar que:
Q760148
Administração Geral
A administração das organizações e empresas é analisada pela Teoria Geral da Administração do ponto
de vista da interação e da interdependência entre seis variáveis principais, sendo elas:
Q760147
Administração Geral
A administração visa alcançar objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz. Eficiência e
eficácia são definidas como:
Q760144
Português
No texto aparece o substantivo “Choro” (linha 24). Na distinção entre o substantivo “choro” e o verbo
“choro”, os sons representados pela letra o da sílaba tônica constituem
Q760141
Português
No trecho “É muito interessante a gente ter esses cursos que chamo de portais” (linhas 10-11), é correto
afirmar que a locução “de portais” desempenha a função de
Q692110
Ética na Administração Pública
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece algumas
regras de conduta bem como alguns deveres que devem ser observados no exercício da função pública, a
saber:
I. direito à verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da administração pública.
II. cortesia e boa vontade pela pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente.
III. respeito à hierarquia sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura do poder estatal.
IV. dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.
V. moralidade representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato administrativo.
Estão corretas:
I. direito à verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da administração pública.
II. cortesia e boa vontade pela pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente.
III. respeito à hierarquia sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura do poder estatal.
IV. dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.
V. moralidade representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato administrativo.
Estão corretas:
Q692109
Ética na Administração Pública
Maria, estagiária da Universidade Federal do Ceará, foi flagrada pela chefia acessando sítios impróprios
em um dos computadores da unidade de trabalho. Nessa situação, a atitude do estagiário:
Q692108
Ética na Administração Pública
Sobre os registros de conduta ética do servidor público civil do poder executivo federal, de que trata o
Decreto nº 1.171/94, cabe à Comissão de Ética
Q692107
Ética na Administração Pública
Conforme as regras de conduta do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal “A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal”. O fim almejado deve sempre ser:
Q692106
Ética na Administração Pública
Conforme preconiza o Decreto nº 1.171/94, a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é:
Q692105
Administração Geral
A Eficácia de uma equipe começa com o contexto organizacional. São componentes desse contexto:
Q692104
Gestão de Pessoas
Existem diferentes métodos de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correta.
Q692103
Administração Geral
São componentes do planejamento:
Q692101
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e
responsabilidades do cargo e aquilo que realmente é cumprido pelo empregado. Esse meio serve para
desenvolver os recursos humanos da organização. Pode-se afirmar que graças a avaliação de desempenho
torna-se possível:
Q692100
Administração Geral
A Teoria da Hierarquia das Necessidades proposta por Maslow sugere que os seres humanos são
motivados por necessidades múltiplas. Assinale a resposta correta dentre as elencadas a seguir:
Q692099
Gestão de Pessoas
A Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos
tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e
agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre
outras, as atividades de benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho e relações com sindicatos.
Q692098
Gestão de Pessoas
Os especialistas diferenciam as características de grupos e equipes. Defina corretamente as representativas
de grupos.
Q692097
Administração Geral
Uma das abordagens sobre liderança intitula-se “Teoria caminho-meta”. Tal teoria sugere classificações
distintas para o comportamento de líderes com estilo: diretor, apoiador, voltado para a realização e
participativo. Aponte a correta classificação, para um líder diretivo.
Q692096
Gestão de Pessoas
Os conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da
outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opção correta
com relação aos fatores.
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