Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de antônio olinto - pr

De acordo com BORGES et al., sobre as concepções das relações de trabalho pelo neomarxismo, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Aspecto estrutural. (2) Aspecto do controle. (3) Aspecto subjetivo.

( ) As relações de trabalho são eminentemente desiguais quanto ao controle de poder (seja político, econômico, de acesso ao conhecimento etc.).
( ) Faz referência ao modo de converter a força de trabalho contratada em trabalho efetivo.
( ) Se refere às formas de consciência desenvolvidas a partir do trabalho realizado, enfatizando o conceito de alienação.

De acordo com ZIMERMAN, sobre a dinâmica do grupo familiar, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

Um primeiro fator a ser considerado é a ___________________, isto é, cada um dos genitores da criança mantém a internalização de suas respectivas famílias originais, com os correspondentes valores, estereótipos e conflitos.

Segundo MCSHANE e VON GLINOW, sobre o capital intelectual e o estoque de conhecimento organizacional, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Capacidade de absorção é a capacidade para reconhecer o valor da informação nova, assimilá-la e utilizá-la em atividades de valor agregado.
( ) Capital intelectual é o estoque de conhecimento da empresa, incluindo o humano, estrutural e de relacionamento.
( ) Capital humano é o armazenamento e preservação do capital intelectual.

Considerando-se a abstinência de cafeína descrita no DSM-5, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE,:

Os sintomas normalmente iniciam _____________ após a última dose de cafeína e atingem um pico depois de __________ de abstinência.

Sobre o modelo de desempenho adaptativo, segundo BORGES et al., assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

A principal contribuição desse modelo é a ideia de que o desempenho não é _______________.