Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873528
Relações Humanas
A avaliação de desempenho pode focar tanto no trabalho
realizado pelo colaborador quanto nas competências que ele
oferece à organização, contribuindo para o sucesso organizacional.
Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências.
Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873527
Relações Humanas
A gestão de desempenho é uma prática organizacional que
envolve avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos
colaboradores, com o objetivo de alinhar suas atividades e
resultados aos objetivos estratégicos da empresa.
Assinale a opção que apresenta um objetivo da gestão de desempenho.
Assinale a opção que apresenta um objetivo da gestão de desempenho.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873526
Relações Humanas
A gestão de desempenho visa avaliar, monitorar e aprimorar o
desempenho dos colaboradores, contribuindo significativamente
para o alcance dos objetivos organizacionais.
Assinale a opção que apresenta uma prioridade estratégica da gestão de desempenho.
Assinale a opção que apresenta uma prioridade estratégica da gestão de desempenho.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873525
Relações Humanas
O processo de recrutamento e seleção serve como a porta de
entrada para a organização, acessível apenas aos candidatos que
conseguem alinhar suas habilidades e competências pessoais com
os requisitos e as características exigidos pela empresa.
Assinale a opção que apresenta um fator de atratividade organizacional intrínseco.
Assinale a opção que apresenta um fator de atratividade organizacional intrínseco.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873524
Relações Humanas
A seleção e a movimentação de pessoas são processos
fundamentais na gestão de recursos humanos, desempenhando
um papel crucial na formação de equipes eficientes e na
otimização do desempenho organizacional.
Assinale a opção que apresenta um objetivo da movimentação de pessoas dentro de uma organização.
Assinale a opção que apresenta um objetivo da movimentação de pessoas dentro de uma organização.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873523
Relações Humanas
O dimensionamento da força de trabalho é crucial para garantir
que a organização tenha o número adequado de funcionários com
as habilidades necessárias para alcançar seus objetivos
estratégicos de maneira eficiente.
Assinale a opção que indica o fator a ser considerado no dimensionamento da força de trabalho.
Assinale a opção que indica o fator a ser considerado no dimensionamento da força de trabalho.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873522
Relações Humanas
A gestão de pessoas em empresas públicas enfrenta desafios
únicos que diferem significativamente dos do setor privado. Entre
os principais desafios estão as rigorosas normas e regulamentos
que limitam a flexibilidade na contratação, promoção e demissão
de funcionários.
Assinale a opção que apresenta um desafio característico do setor público.
Assinale a opção que apresenta um desafio característico do setor público.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873521
Relações Humanas
Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos (RH) foi
responsável, exclusivamente, pelas admissões, pagamentos e
demissões, conforme a legislação trabalhista vigente. Nos últimos
anos, o conceito de Gestão Humana (GH) passou por uma grande
ampliação.
Assinale a opção que apresenta a função principal da GH.
Assinale a opção que apresenta a função principal da GH.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |
Q2873520
Relações Humanas
A gestão de pessoas enfrenta inúmeros desafios no ambiente
corporativo, exigindo habilidades complexas e adaptabilidade dos
líderes para lidar com os diversos recursos empresariais
disponíveis. Recursos são os meios que as empresas utilizam para
produzir, e a quantidade e qualidade desses recursos influenciam
diretamente o funcionamento e a eficiência organizacional.
Assinale a opção que indica o recurso empresarial cujo fator de produção é o trabalho.
Assinale a opção que indica o recurso empresarial cujo fator de produção é o trabalho.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848184
Relações Públicas
Segundo as normas do cerimonial público, falecendo o Presidente
da República, o seu substituto legal, logo que assumir o cargo,
assinará decreto de luto oficial por
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848183
Relações Públicas
Segundo as normas do cerimonial público, nas escolas públicas ou
particulares, é obrigatório o hasteamento solene da Bandeira
Nacional, durante o ano letivo, pelo menos
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848182
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Conforme o disposto no Art. 44 § 1º, da Lei nº 13.446/2015, nos
teatros, cinemas, auditórios, estádios, ginásios de esporte, locais
de espetáculos e de conferências e similares, serão reservados
espaços livres para pessoas em cadeira de rodas e assentos para
pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida, de acordo
com a capacidade de lotação da edificação.
Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir.
I. No caso de edificações com capacidade de lotação de até mil lugares, devem ser destinados cinco por cento de assentos para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida, com a garantia de, no mínimo, dois assentos.
II. No caso de edificações com capacidade de lotação acima de mil lugares, devem ser destinados vinte assentos para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida mais um por cento do que exceder mil lugares.
III. Independentemente da capacidade das edificações, todos os assentos reservados para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida devem ter características dimensionais e estruturais para o uso por pessoa obesa, conforme norma técnica de acessibilidade da ABNT, com a garantia de, no mínimo, um assento.
Está correto o que se afirma em
Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir.
I. No caso de edificações com capacidade de lotação de até mil lugares, devem ser destinados cinco por cento de assentos para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida, com a garantia de, no mínimo, dois assentos.
II. No caso de edificações com capacidade de lotação acima de mil lugares, devem ser destinados vinte assentos para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida mais um por cento do que exceder mil lugares.
III. Independentemente da capacidade das edificações, todos os assentos reservados para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida devem ter características dimensionais e estruturais para o uso por pessoa obesa, conforme norma técnica de acessibilidade da ABNT, com a garantia de, no mínimo, um assento.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848180
Relações Públicas
O tipo de evento, muito utilizado para exposição de temas
científicos e educacionais, geralmente de curta duração e de
pequeno porte, cujo principal objetivo é o intercâmbio de
informações e demanda a presença de um moderador, é um (a)
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848179
Relações Públicas
De acordo com o Código de Ética, assinale a opção que apresenta
o procedimento permitido ao profissional de Relações Públicas.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848178
Relações Públicas
O texto a seguir, nos alerta para o fato de que o relacionamento
com a mídia não pode mais ser visto apenas como conquista de
espaços gratuitos nos veículos de comunicação.
É inútil dividir o mercado por ferramenta (impresso, eletrônico ou digital). Na era pós-digital, a divisão tem de ser por função ou processo. Mídia contratada pela _____ (paid media), os canais proprietários (_____) e a repercussão nas demais mídias causada pela experiência (_____) formam a sustentação das mensagens de marca e representam a forma mais adequada de gerir a multiplicidade daqui para frente.
No novo modelo, a paid media deixa de ser exclusividade dos _____, pois encontra alternativas em conteúdo editorial sob encomenda, cadernos especiais e outras soluções nas quais produção de conteúdo relevante (para o leitor, o veículo e a organização) e a área comercial dos veículos se cruzem harmoniosamente.
LORENZETTI, in DUARTE, 2015.
Assinale a opção que apresenta os termos que completam, corretamente, as lacunas do texto.
É inútil dividir o mercado por ferramenta (impresso, eletrônico ou digital). Na era pós-digital, a divisão tem de ser por função ou processo. Mídia contratada pela _____ (paid media), os canais proprietários (_____) e a repercussão nas demais mídias causada pela experiência (_____) formam a sustentação das mensagens de marca e representam a forma mais adequada de gerir a multiplicidade daqui para frente.
No novo modelo, a paid media deixa de ser exclusividade dos _____, pois encontra alternativas em conteúdo editorial sob encomenda, cadernos especiais e outras soluções nas quais produção de conteúdo relevante (para o leitor, o veículo e a organização) e a área comercial dos veículos se cruzem harmoniosamente.
LORENZETTI, in DUARTE, 2015.
Assinale a opção que apresenta os termos que completam, corretamente, as lacunas do texto.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848177
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Sobre os direitos à informação e à comunicação estabelecidos pela
Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, analise as
afirmativas a seguir.
I. Caberá ao poder público, diretamente ou em parceria com organizações da sociedade civil, promover a capacitação de tradutores e intérpretes da Libras, de guias intérpretes e de profissionais habilitados em Braille, audiodescrição, estenotipia e legendagem.
II. Os serviços de radiodifusão de sons e imagens devem permitir o uso de subtitulação por meio de legenda oculta; janela com intérprete da Libras e audiodescrição entre outros recursos de acessibilidade.
III. Telecentros comunitários que receberem recursos públicos federais para seu custeio ou sua instalação e lan houses devem possuir instalações acessíveis e 20% de seus computadores com recursos de acessibilidade para pessoa com deficiência visual e 10% com deficiência auditiva.
Está correto o que se afirma em
I. Caberá ao poder público, diretamente ou em parceria com organizações da sociedade civil, promover a capacitação de tradutores e intérpretes da Libras, de guias intérpretes e de profissionais habilitados em Braille, audiodescrição, estenotipia e legendagem.
II. Os serviços de radiodifusão de sons e imagens devem permitir o uso de subtitulação por meio de legenda oculta; janela com intérprete da Libras e audiodescrição entre outros recursos de acessibilidade.
III. Telecentros comunitários que receberem recursos públicos federais para seu custeio ou sua instalação e lan houses devem possuir instalações acessíveis e 20% de seus computadores com recursos de acessibilidade para pessoa com deficiência visual e 10% com deficiência auditiva.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848176
Jornalismo
World Wide Web Consortium (W3C) indica diretrizes e critérios de
sucesso, que estabelecem as bases necessárias para que qualquer
pessoa possa acessar e usar o conteúdo da Web. Eles se baseiam
no fato de que qualquer pessoa que queira usar a Web deve ter
conteúdo baseado nos princípios listados a seguir, à exceção de
um. Assinale-o.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848175
Jornalismo
O Google oferece um guia de otimização de mecanismos de
pesquisa (SEO) para iniciantes. Nesse guia, ele aconselha que para
“ajudar o Google e o usuário a entender o conteúdo”, um site deve
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848174
Jornalismo
A página ABCDEnergia é uma iniciativa da Empresa de Pesquisa
Energética – EPE para disseminar o conhecimento e estimular o
uso consciente de energia. Ela usa os podcasts para apresentar
conceitos sobre energia de forma lúdica e acessível e já
disponibilizou episódios organizados em duas séries, chamadas
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Comunicação) |
Q2848173
Jornalismo
Manter os stakeholders informados por todos os meios, incluindo
mídias sociais, praticamente real time, não é uma alternativa de
comunicação ou uma meta para ser alcançada a longo prazo.
Transformou-se num padrão das empresas que desejam e
precisam estar atualizadas.
João Forni (2020)
Sendo assim, frente a uma situação de crise de imagem e reputação, a empresa deve
João Forni (2020)
Sendo assim, frente a uma situação de crise de imagem e reputação, a empresa deve
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