Questões de Concurso
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( ) O serviço de escavação, fundação e desmonte de rochas deve ser realizado e supervisionado conforme projeto elaborado por profissional legalmente habilitado. ( ) Os escoramentos utilizados como medida de prevenção devem ser inspecionados mensalmente. ( ) Em caso de utilização de bate-estacas, os cabos de sustentação do pilão, em qualquer posição de trabalho, devem ter comprimento mínimo em torno do tambor definido pelo fabricante ou pelo profissional legalmente habilitado. ( ) O tempo de retorno ao local da detonação deve ser definido pelo blaster.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Coluna 1 1. 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo. 2. 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio. 3. 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo.
Coluna 2 ( ) Vibrações consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. ( ) Níveis de radiações ionizantes com radioatividade superior aos limites de tolerância fixados no Anexo 5 da NR 15. ( ) Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
O dispositivo apresentado na figura, utilizado para segurança nos trabalhos com equipamentos energizados, é conhecido como:
I. Comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados. II. Dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores. III. Subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
Quais estão corretas?
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Situações variadas, como acidente de trabalho, fracasso ou mesmo mudança de posição, assim como ocorreu no caso de Josias, podem suscitar quadros psicopatológicos diversos.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
A fim de que se possa conduzir o trabalhador a um desempenho seguro frente aos riscos psicossociais, deve-se realizar estritamente uma avaliação do trabalhador em seu ambiente laboral.