Selecionar segmento
Estude com questões de diferentes segmentos
Atenção: Isso limpará todos os campos já preenchidos no filtro!
Foram encontradas 127.974 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538239
Administração Financeira e Orçamentária
Na gestão financeira de uma autarquia estadual,
foram identificados diversos desafios
relacionados à execução orçamentária e ao
equilíbrio fiscal. Para avaliar a situação financeira
do órgão, o gestor utilizou indicadores de análise
financeira, como liquidez imediata, índice de
endividamento e execução orçamentária. Com
base nos conceitos de análise de indicadores
financeiros na Administração Pública, no
cumprimento das metas fiscais estabelecidas pela
Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), reforçando
a importância do controle orçamentário no setor
público, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538238
Administração Financeira e Orçamentária
Um gestor público do estado do Mato Grosso do
Sul recebeu o relatório contábil referente ao
exercício financeiro de 2023 e observou que
houve um aumento significativo nas despesas
com pessoal, comprometendo o limite
estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
Além disso, o Balanço Patrimonial demonstrou
um crescimento expressivo no passivo financeiro
e uma redução na disponibilidade de caixa. O
gestor precisa tomar medidas para reequilibrar as
finanças e garantir a sustentabilidade fiscal do
órgão. Considerando a análise das
demonstrações financeiras e a legislação vigente,
qual é a ação mais adequada a ser adotada pela
Administração Pública?
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538237
Administração Financeira e Orçamentária
A prefeitura de um município de médio porte do
Mato Grosso do Sul enfrenta desafios na gestão
financeira devido a oscilações na arrecadação
tributária e à necessidade de cumprir metas
fiscais estabelecidas na Lei de Responsabilidade
Fiscal. O setor contábil elaborou as
demonstrações financeiras do exercício de 2023 e
identificou um aumento expressivo nos restos a
pagar não processados e um superávit
orçamentário. No entanto a execução financeira
revelou um déficit no resultado patrimonial. Com
base nesse cenário, sobre a análise das
demonstrações financeiras na Administração
Pública, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538236
Gestão de Pessoas
A gestão de recursos humanos desempenha um
papel estratégico nas organizações, sendo
responsável por processos que vão desde o
recrutamento e a seleção até o desenvolvimento
organizacional e a manutenção da qualidade de
vida no trabalho. Nesse sentido, o alinhamento
entre os objetivos da empresa e as necessidades
dos colaboradores é essencial para garantir
eficiência, produtividade e um ambiente
organizacional saudável. A respeito desse
assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538235
Gestão de Pessoas
As competências profissionais podem ser
divididas em diferentes categorias, conforme suas
aplicações e impactos no ambiente de trabalho.
Atualmente temos as hard skills, as soft skills e as
inner skills, as quais são partes de um indivíduo e
de suas capacidades. Nesse sentido, com base
nas definições de cada modelo de habilidade
(hard, solft e inner skills), analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Hard skills são habilidades técnicas adquiridas por meio de treinamento formal, como cursos, certificações e experiências práticas, sendo mensuráveis e facilmente verificáveis no currículo de um profissional.
II. Soft skills estão relacionadas a inteligência emocional, comunicação, trabalho em equipe e habilidades interpessoais, sendo mais difíceis de quantificar, mas essenciais para o sucesso profissional.
III. Inner skills referem-se exclusivamente às competências de liderança e persuasão, pois estão diretamente ligadas à influência que um profissional exerce sobre os outros.
IV. O equilíbrio entre hard, soft e inner skills pode potencializar o desempenho profissional, pois combina conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e autogerenciamento emocional.
I. Hard skills são habilidades técnicas adquiridas por meio de treinamento formal, como cursos, certificações e experiências práticas, sendo mensuráveis e facilmente verificáveis no currículo de um profissional.
II. Soft skills estão relacionadas a inteligência emocional, comunicação, trabalho em equipe e habilidades interpessoais, sendo mais difíceis de quantificar, mas essenciais para o sucesso profissional.
III. Inner skills referem-se exclusivamente às competências de liderança e persuasão, pois estão diretamente ligadas à influência que um profissional exerce sobre os outros.
IV. O equilíbrio entre hard, soft e inner skills pode potencializar o desempenho profissional, pois combina conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e autogerenciamento emocional.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538234
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Com a evolução tecnológica e o avanço da
transformação digital, as organizações têm
investido em melhorias nos seus processos
organizacionais, buscando maior eficiência e
competitividade. A reengenharia de processos e o
benchmarking são duas ferramentas estratégicas
que auxiliam na otimização das operações e na
busca por melhores práticas organizacionais. A
partir dessas informações, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A reengenharia de processos organizacionais tem como objetivo promover mudanças incrementais e contínuas nos fluxos de trabalho, visando a melhorias graduais sem impactar a estrutura organizacional da empresa.
II. O benchmarking é uma metodologia utilizada para comparar processos, produtos e serviços de uma organização com os de empresas reconhecidas como referência no mercado, buscando identificar melhores práticas e oportunidades de aprimoramento.
III. A digitalização dos processos empresariais, impulsionada pela tecnologia, pode tornar a reengenharia mais eficiente, possibilitando a automação de tarefas e a eliminação de atividades redundantes.
IV. O benchmarking interno ocorre quando uma organização compara setores ou unidades de negócios dentro da própria empresa, enquanto o benchmarking competitivo envolve a comparação com empresas concorrentes diretas do mesmo setor.
I. A reengenharia de processos organizacionais tem como objetivo promover mudanças incrementais e contínuas nos fluxos de trabalho, visando a melhorias graduais sem impactar a estrutura organizacional da empresa.
II. O benchmarking é uma metodologia utilizada para comparar processos, produtos e serviços de uma organização com os de empresas reconhecidas como referência no mercado, buscando identificar melhores práticas e oportunidades de aprimoramento.
III. A digitalização dos processos empresariais, impulsionada pela tecnologia, pode tornar a reengenharia mais eficiente, possibilitando a automação de tarefas e a eliminação de atividades redundantes.
IV. O benchmarking interno ocorre quando uma organização compara setores ou unidades de negócios dentro da própria empresa, enquanto o benchmarking competitivo envolve a comparação com empresas concorrentes diretas do mesmo setor.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538233
Administração Geral
Na administração contemporânea, o uso de
sistemas de informações para a análise de dados
tornou-se essencial para apoiar a tomada de
decisões estratégicas e operacionais. Com a
crescente digitalização dos processos
organizacionais, diferentes nomenclaturas e
conceitos relacionados à análise de dados
surgiram, cada um com uma função específica.
Nesse contexto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538231
Administração Financeira e Orçamentária
O orçamento público é um dos principais
instrumentos de planejamento e execução das
políticas públicas, sendo disciplinado por um
conjunto de princípios fundamentais que
garantem sua transparência, eficiência e
legalidade. Nesse contexto, são estabelecidos, a
partir da Administração Pública e da legislação
vigente, princípios e diretrizes para a elaboração,
execução e controle do orçamento público.
Acerca dos princípios orçamentários, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538230
Administração Geral
A ética e a responsabilidade social empresarial
têm se tornado temas centrais na administração
moderna, impulsionando mudanças nos modelos
de gestão e nas relações entre organizações,
sociedade e meio ambiente. No contexto da
administração empresarial, esses conceitos
orientam decisões estratégicas e influenciam a
sustentabilidade e a competitividade das
empresas. Com base nesses conceitos, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas.
I. A responsabilidade social empresarial está diretamente relacionada às ações voluntárias das organizações em prol do bem-estar social e ambiental, não havendo qualquer exigência legal para a adoção dessas práticas.
II. A ética empresarial refere-se exclusivamente ao cumprimento das normas e regulamentações vigentes, garantindo que a empresa atue dentro dos limites legais, independentemente de valores morais ou princípios internos.
III. A adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis pode gerar vantagens competitivas para as empresas, como a melhoria da imagem corporativa, o fortalecimento da marca e a fidelização de clientes.
IV. Empresas que adotam políticas de governança corporativa pautadas na transparência e na equidade aumentam a confiança dos investidores e a credibilidade no mercado, fortalecendo sua sustentabilidade a longo prazo.
I. A responsabilidade social empresarial está diretamente relacionada às ações voluntárias das organizações em prol do bem-estar social e ambiental, não havendo qualquer exigência legal para a adoção dessas práticas.
II. A ética empresarial refere-se exclusivamente ao cumprimento das normas e regulamentações vigentes, garantindo que a empresa atue dentro dos limites legais, independentemente de valores morais ou princípios internos.
III. A adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis pode gerar vantagens competitivas para as empresas, como a melhoria da imagem corporativa, o fortalecimento da marca e a fidelização de clientes.
IV. Empresas que adotam políticas de governança corporativa pautadas na transparência e na equidade aumentam a confiança dos investidores e a credibilidade no mercado, fortalecendo sua sustentabilidade a longo prazo.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538226
Administração Financeira e Orçamentária
Uma empresa pública de saneamento básico de
determinado munícipio do país enfrenta um
desafio financeiro devido ao aumento da demanda
por serviços em diversas localidades do estado. O
crescimento populacional e a necessidade de
ampliação da infraestrutura exigem novos
investimentos, mas o orçamento disponível está
limitado. Diante disso, o gestor financeiro deve
elaborar um plano estratégico para garantir o
equilíbrio fiscal da empresa. Nesse sentido,
considerando a Lei de Responsabilidade Fiscal e
os princípios do orçamento público, assinale a
alternativa que melhor apresenta uma estratégia
eficiente para a gestão do orçamento público
dessa empresa.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538225
Gestão de Pessoas
A Sanesul está modernizando e digitalizando seus
processos internos, o que impactará diretamente
a rotina dos funcionários. Para garantir uma
transição eficiente, a diretoria de recursos
humanos implementou um programa de
capacitação voltado para a adaptação às novas
tecnologias e aos processos digitais. No entanto,
após três meses, alguns setores apresentam
resistência à adoção das novas ferramentas,
enquanto outros relatam dificuldades técnicas e
falta de engajamento dos funcionários. Diante
desse cenário, o gestor de RH precisa tomar uma
decisão com o objetivo de garantir o sucesso da
organização ao implementar as novas
tecnologias. Nesse contexto, assinale a
alternativa que apresenta a melhor abordagem.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538224
Administração Geral
A Sanesul está implementando um novo plano
estratégico com o objetivo de melhorar a
eficiência operacional e reduzir desperdícios na
distribuição de água. Para acompanhar o
progresso, a empresa estabeleceu indicadores de
desempenho baseados na metodologia do
Balanced Scorecard (BSC). Durante a primeira
avaliação trimestral, os resultados indicaram que,
apesar da redução dos custos operacionais,
houve um aumento nas reclamações dos clientes
sobre o tempo de resposta aos pedidos de
manutenção. Nesse contexto, assinale a
alternativa que apresenta a melhor decisão
estratégica que o administrador deve realizar.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538222
Administração Geral
A Sanesul está implementando um novo plano
estratégico para os próximos cinco anos, com o
objetivo de melhorar a qualidade dos serviços
prestados e otimizar a utilização dos recursos
públicos. No primeiro ano de execução do plano,
a equipe de administração percebeu que alguns
dos projetos planejados não estavam atingindo as
metas estabelecidas, comprometendo o
desempenho geral da empresa. Diante disso, foi
solicitado um estudo para reavaliar os
indicadores de desempenho e propor ajustes na
execução das iniciativas estratégicas. Com base
nesse contexto, assinale a alternativa que
apresenta a melhor abordagem para a equipe de
administração da Sanesul.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538220
Administração Geral
A administração estratégica tem como objetivo
formular, implementar e avaliar estratégias que
permitam às organizações alcançar vantagem
competitiva. Entre os principais instrumentos
utilizados nesse processo para um gerenciamento
eficaz está o Balanced Scorecard (BSC). Com
base nesse conceito, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538219
Administração Geral
A administração é composta por funções básicas
que orientam a atuação dos gestores e garantem
a eficácia dos processos organizacionais. Essas
funções são fundamentais para o sucesso das
empresas e para a execução eficiente de suas
estratégias. Considerando essas funções, é
correto afirmar que
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538218
Administração Geral
A administração estratégica envolve o
desenvolvimento de planos e ações para que a
organização possa atingir seus objetivos na
busca pela maximização de suas vantagens
competitivas. Com base nos conceitos de
administração estratégica, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SANESUL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SANESUL - Administrador |
Q3538217
Administração Geral
Administração é um campo do conhecimento que
evoluiu ao longo dos séculos, consolidando-se
como uma disciplina essencial para a gestão de
organizações públicas e privadas. A evolução da
administração passou por diversas abordagens
teóricas, que influenciaram a forma como as
empresas e instituições são estruturadas e
gerenciadas. Acerca dos principais teóricos e
correntes da administração, assinale a alternativa
correta.
Q3538161
Administração Geral
Em relação à Responsabilidade Social
Corporativa, assinale a alternativa correta.
Q3538160
Administração Geral
Considerando o conceito de ESG, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. A letra E se refere a Environmental ou Ambiental e diz respeito a práticas e princípios adotados na empresa para conservação do meio ambiente.
II. A letra S se refere a Social e diz respeito à relação que a empresa tem com as pessoas do seu entorno.
III. A letra G se refere a Governance ou Governança e é a forma como a empresa realiza a gestão dos seus processos, com foco na transparência.
I. A letra E se refere a Environmental ou Ambiental e diz respeito a práticas e princípios adotados na empresa para conservação do meio ambiente.
II. A letra S se refere a Social e diz respeito à relação que a empresa tem com as pessoas do seu entorno.
III. A letra G se refere a Governance ou Governança e é a forma como a empresa realiza a gestão dos seus processos, com foco na transparência.
Ano: 2025
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Alto Alegre dos Parecis - RO
Prova:
IBADE - 2025 - Prefeitura de Alto Alegre do Parecis - RO - Auditor Fiscal |
Q3537988
Administração Pública
Durante auditoria realizada por órgão de controle externo,
foi identificada a contratação direta, por inexigibilidade, de
uma empresa de consultoria pertencente ao irmão do
secretário municipal de Administração. O contrato, no
valor de R$ 350.000,00, previa a elaboração de
diagnósticos de eficiência nos serviços públicos prestados
por autarquias municipais, mas não há comprovação de
entrega dos relatórios previstos. O prefeito alegou que o
serviço era de natureza singular e que a empresa era
especializada. Considerando os princípios constitucionais
da Administração Pública e as regras sobre
responsabilização administrativa, analise as afirmativas
abaixo:
I. A contratação sem licitação pode ser anulada por vício de legalidade, ainda que haja alegação de conveniência administrativa;
II. A relação de parentesco entre o secretário e o sócio da empresa contratada pode caracterizar ofensa ao princípio da impessoalidade;
III. A ausência de comprovação da execução do objeto contratual compromete o dever de eficiência, podendo implicar responsabilização dos gestores;
IV. O prefeito não poderá ser responsabilizado, pois a inexigibilidade de licitação é ato discricionário amparado no princípio da conveniência administrativa.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta de verdadeiro (V) ou falso (F).
I. A contratação sem licitação pode ser anulada por vício de legalidade, ainda que haja alegação de conveniência administrativa;
II. A relação de parentesco entre o secretário e o sócio da empresa contratada pode caracterizar ofensa ao princípio da impessoalidade;
III. A ausência de comprovação da execução do objeto contratual compromete o dever de eficiência, podendo implicar responsabilização dos gestores;
IV. O prefeito não poderá ser responsabilizado, pois a inexigibilidade de licitação é ato discricionário amparado no princípio da conveniência administrativa.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta de verdadeiro (V) ou falso (F).
Conheça nossos planos