Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 647

Q3601774

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601774 Administração Pública

No âmbito da administração pública, os procedimentos administrativos e os manuais administrativos são considerados instrumentos essenciais para assegurar a padronização, a transparência e a eficiência dos processos internos. Os manuais administrativos na gestão pública:

A

São materiais informativos elaborados para fins estatísticos e documentais, sem aplicação prática direta na rotina administrativa.

B

Correspondem a leis, decretos e regulamentos editados pelo Poder Legislativo ou Executivo que estabelecem regras gerais para o funcionamento da administração pública.

C

São documentos elaborados exclusivamente para orientar os cidadãos sobre os serviços públicos disponíveis, sem detalhamento dos processos internos ou atribuições dos servidores.

D

Constituem instrumentos normativos internos que detalham procedimentos, responsabilidades e fluxos de trabalho, visando uniformizar a atuação dos servidores e garantir a transparência e eficiência administrativa.

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Q3601773

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601773 Administração de Recursos Materiais

Em determinado município, a secretaria municipal de saúde realizou cotação de mercado para a aquisição de equipamentos médicos, visando ampliar a capacidade de atendimento da rede pública. Foram avaliadas quatro propostas, cujos dados estão resumidos na tabela a seguir:

Captura_de tela 2025-09-16 110447.png (806×137)

Captura_de tela 2025-09-16 110447.png (806×137)

Com base nos dados apresentados, analise as afirmativas a seguir.

I. O fornecedor D apresenta o menor preço unitário, porém o maior prazo de entrega.
II. O fornecedor B oferece a melhor condição financeira, pois o desconto à vista reduz o preço efetivo para R$ 42.275,00.
III. O fornecedor C possui a melhor condição de pagamento, por oferecer o maior prazo para quitação da fatura.
IV. O fornecedor A oferece garantia inferior à do fornecedor D, mas possui prazo de entrega intermediário entre os fornecedores C e D.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

I, II e IV, apenas.

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Q3601772

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601772 Gestão de Pessoas

Uma autarquia interfederativa municipal responsável pela gestão regionalizada de saúde observou elevado índice de rotatividade de servidores efetivos lotados em unidades descentralizadas. Como medida inicial, a coordenação de gestão de pessoas decidiu aplicar um diagnóstico organizacional com foco em fatores que afetam o comprometimento e a permanência dos servidores. Após a análise, foram identificadas: ausência de plano de desenvolvimento individual; pouca autonomia nas rotinas de trabalho; comunicação verticalizada; e inexistência de programas de valorização profissional. Diante do cenário hipotético, a medida mais adequada a ser adotada, como iniciativa de curto prazo para fortalecer o comprometimento organizacional dos servidores, é:

A

Estabelecer regras mais rígidas para transferência entre unidades e aplicar sanções administrativas em casos de pedido frequente de remoção.

B

Substituir os servidores das unidades com maior rotatividade por temporários, visando garantir continuidade imediata do serviço e redução de custos.

C

Implementar programas de reconhecimento institucional e feedback sistemático, visando ao fortalecimento do vínculo psicológico entre servidor e organização.

D

Contratar empresa externa para elaborar plano de cargos e salários, priorizando a estrutura formal da carreira em detrimento de fatores motivacionais subjetivos.

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Q3601771

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601771 Ética na Administração Pública

No serviço público, a observância da ética profissional e o cultivo de relações interpessoais respeitosas e colaborativas são fundamentais para a prestação eficiente e transparente dos serviços à sociedade. Constitui-se em atitude compatível com os princípios éticos e as boas práticas de relações interpessoais no âmbito do serviço público:

A

Priorizar interesses pessoais, mesmo que isso gere benefícios diretos para o servidor, desde que não haja prejuízo imediato à instituição.

B

Utilizar informações privilegiadas obtidas no exercício do cargo para obtenção de vantagens pessoais em processos seletivos, licitações ou outras situações.

C

Adotar postura colaborativa, respeitando as diferenças individuais e promovendo a comunicação clara, transparente e respeitosa entre servidores e com os cidadãos.

D

Manter-se neutro e evitar o diálogo em situações conflituosas, com o intuito de prevenir desgastes, ainda que isso comprometa a resolução eficiente dos problemas coletivos.

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Q3601769

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601769 Administração Geral

De modo geral, aceita-se hoje o planejamento, a organização, a direção e o controle como as funções básicas do administrador. Essas quatro funções básicas – planejar, organizar, dirigir e controlar – constituem o chamado processo administrativo.
(CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5. ed. São Paulo: GEN Atlas, 2021.)

Relacione adequadamente cada ação à função administrativa correspondente.

1. Planejamento.
2.Organização.
3.Direção.
4. Controle.

( ) Compara os resultados obtidos após três meses com os indicadores planejados, identificando desvios e propondo ações corretivas.
( ) Estabelece objetivos e metas específicas para o setor, com prazos e indicadores de desempenho mensuráveis.
( ) Promove reuniões periódicas com os servidores, orientando-os sobre os novos procedimentos e incentivando o engajamento nas metas definidas.
( ) Reestrutura a equipe de atendimento, definindo responsabilidades e distribuindo tarefas de acordo com o perfil de cada servidor.

A sequência está correta em

A

1, 2, 4, 3.

B

2, 3, 1, 4.

C

3, 4, 2, 1.

D

4, 1, 3, 2.

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Q3601765

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601765 Administração Pública

De acordo com o Protocolo de Intenções do Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Região da Baixada Fluminense, fazem parte do CISBAF os seguintes municípios, EXCETO:

A

Magé.

B

Mesquita.

C

Seropédica.

D

Guapimirim.

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Q3601764

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601764 Administração Pública

Durante uma assembleia ordinária do Conselho de Municípios do CISBAF, surgiu a necessidade de deliberar sobre a criação de novas funções comissionadas e seus respectivos salários no âmbito da estrutura administrativa do consórcio. Alguns prefeitos questionaram qual seria o procedimento correto para aprovar essa proposta. Diante disso, assinale a afirmativa correta.

A

A criação das novas funções deve ser aprovada pelo Conselho Fiscal e ratificada pelos Conselhos Municipais de Saúde.

B

A deliberação deve ocorrer em assembleia de gestores (Conselho Técnico), pois envolve questões operacionais de saúde.

C

A aprovação depende exclusivamente do presidente do Conselho de Municípios, pois ele representa o CISBAF judicial e extrajudicialmente.

D

A estrutura administrativa, o quadro de pessoal e a remuneração devem ser aprovados pelo Conselho de Municípios e também pelas Câmaras Municipais dos entes consorciados.

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Q3601762

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CISBAF - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2025 - CISBAF - RJ - Técnico Administrativo |

Q3601762 Administração Pública

Durante uma reunião do Conselho Municipal de Saúde de certo município, conselheiros exigiram acesso ao relatório de gestão do CISBAF, alegando que é dever da entidade apresentar suas atividades regularmente. No entanto, alguns gestores alegaram que o controle social seria exercido apenas pelos conselheiros regionais do consórcio, e que os conselhos municipais não teriam esse direito. À luz do Protocolo de Intenções do CISBAF, é correto afirmar que:

A

Apenas o Comitê Consultivo do CISBAF possui legitimidade para fiscalizar a gestão e emitir pareceres.

B

Os Conselhos de Saúde de cada município consorciado exercem plenamente o controle social sobre as ações do CISBAF.

C

O controle social é exercido exclusivamente pelo Conselho Técnico do consórcio, composto pelos secretários municipais de saúde.

D

O controle social não se aplica ao CISBAF, que é uma autarquia intermunicipal e está sujeito apenas ao controle dos prefeitos consorciados.

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Q3601732

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho |

Q3601732 Gestão de Pessoas

Conforme apresentam Lima, Rowe, Mourão & Oliveira (2020), com o estabelecimento de novas práticas de gestão de pessoas no Brasil, foi constituída, pelo Decreto n° 5.707 (2006), a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) para os órgãos da administração direta, autárquica e fundacional. Na sequência, o Decreto n° 5.825 (2006) formulou as diretrizes para a elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) nas instituições federais, vinculadas ao Ministério da Educação. Com a publicação desses normativos, intensificou-se a capacitação de servidores do serviço público federal, com investimentos oriundos de recursos disponíveis no orçamento, tornando-se uma exigência nos serviços públicos e um processo permanente e deliberado de aprendizagem.

Nos contextos organizacionais, a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) tem adquirido cada vez mais importância estratégica.

O subsistema de avaliação de treinamento se configura como o principal responsável, nesse contexto, pelo provimento de

A

informações, retroalimentação e aperfeiçoamento.

B

consolidação, registros e oportunidades de melhorias.

C

consolidação, retroalimentação e aperfeiçoamento.

D

consolidação, registros e retroalimentação.

E

oportunidades de melhorias, retroalimentação e aperfeiçoamento.

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Q3601519

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |

Q3601519 Administração Pública

De acordo com Linda Rubim, a “organização da cultura” e o profissional envolvido, é uma atividade de cultura que

A

mobiliza diversos recursos (financeiros, materiais, humanos), que foi desenvolvida por diversos atores sociais através da história, e tem como objetivo concretizar produtos e eventos imaginados por criadores culturais e, dentre as nomeações mais recorrentes, estão produtor cultural, promotor cultural e animador cultural.

B

não mobiliza recursos (financeiros, materiais, humanos), que foi desenvolvida por diversos atores sociais através da história, e tem como objetivo concretizar produtos e eventos imaginados por criadores culturais e, dentre as nomeações mais recorrentes, estão produtor cultural, promotor cultural e animador cultural.

C

mobiliza diversos recursos (financeiros, materiais, humanos), que foi desenvolvida exclusivamente por atores sociais como religiosos e políticos através da história, e tem como objetivo concretizar produtos e eventos imaginados por criadores culturais e, dentre as nomeações mais recorrentes, estão produtor cultural, promotor cultural e animador cultural.

D

mobiliza apenas recursos financeiros, foi desenvolvida por diversos atores sociais através da história, tem como objetivo concretizar produtos e eventos imaginados por criadores culturais e, dentre as nomeações mais recorrentes, estão produtor cultural, promotor cultural e animador cultural.

E

mobiliza diversos recursos (financeiros, materiais, humanos), que foi desenvolvida por diversos atores sociais através da história, e tem como objetivo concretizar produtos e eventos imaginados por criadores culturais e, dentre as nomeações mais recorrentes, estão produtor cultural, promotor cultural e profissional de tecnologia.

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Q3601513

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |

Q3601513 Gerência de Projetos

A estrutura básica de um projeto pode ser, de acordo com Daniele Sampaio, apresentada na seguinte forma:

A

Apresentação, Justificativa, Objetivos Gerais, Cronograma (pré-produção, produção, pós-produção), Objetivos Específicos, Estrutura de Orçamento.

B

Justificativa, Apresentação, Objetivos Gerais e Específicos, Cronograma (pré-produção, produção, pós-produção), Estrutura de Orçamento.

C

Apresentação, Cronograma (pré-produção, produção, pós-produção), Objetivos Gerais e Específicos, Justificativa, Estrutura de Orçamento.

D

Justificativa, Apresentação, Cronograma (pré-produção, produção, pós-produção), Estrutura de Orçamento, Objetivos Gerais e Específicos.

E

Apresentação, Objetivos Gerais e Específicos, Justificativa, Cronograma (pré-produção, produção, pós-produção), Estrutura de Orçamento.

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Q3601505

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |

Q3601505 Gerência de Projetos

É importante que a realização de projetos culturais seja plural e inclusiva, sentindo a temperatura dos tempos, ou seja, percebendo as questões políticas que marcam os dramas sociais. Nesse sentido, a realização de editais pode ser elaborada

A

seguindo as diretrizes do edital, mas adotando um viés subjetivo, do ponto de vista do artista e da criação.

B

a partir de um viés subjetivo e objetivo, em texto marcado pela teoria, com o uso formal da língua em trechos acadêmicos e com o uso informal para estabelecer diálogo em trechos subjetivos.

C

seguindo as diretrizes do edital, a partir de questões objetivas, atuais, com explicações práticas e teóricas nítidas que deixem claros os objetivos, público de destino, ações, pré-produção, produção, pós-produção, sempre com o uso formal da língua.

D

a partir de um viés subjetivo, em texto marcado pela teoria, com o uso informal da língua para estabelecer diálogo.

E

a partir de questões subjetivas, não necessariamente atuais, com explicações práticas e teóricas, sem a certeza prévia de público de destino, deixando em aberto questões relativas à produção, sempre com o uso formal e informal da língua.

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Q3601495

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |

Q3601495 Administração Pública

Artistas muitas vezes não dispõem dos recursos necessários para realização, divulgação para público adequado e manutenção no mercado cultural, por isso, diante da realidade do cenário cultural, esses artistas necessitam ter acesso às alternativas de viabilização, ou seja

A

à autonomia financeira e/ou empréstimos para fins culturais.

B

ao capital econômico disponível no mercado e/ou ao financiamento e à promoção da cultura.

C

ao financiamento e à promoção da cultura e/ou empréstimos para fins culturais.

D

aos créditos culturais especialmente para artistas e capital de empresas privadas.

E

à taxação das grandes fortunas e redistribuição de renda.

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Q3601490

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |

Q3601490 Administração Pública

O resultado das eleições presidenciais de 2018 e os atos executivos extinguiram, pela terceira vez, o Ministério da Cultura, rebaixando-o à

A

Secretaria de Cultura e Educação subordinada ao Ministério do Turismo, mas retoma o status ministerial em 2022.

B

Órgão especial de Cultura e Arte, subordinada ao Ministério da Cidadania, ainda em tempos atuais.

C

Secretaria Especial subordinada ao Ministério da Cidadania, posteriormente remanejada para o Ministério do Turismo; a cultura retoma o status ministerial em 2023.

D

Secretaria Especial subordinada ao Ministério da Educação, remanejada para o Ministério da Cidadania; a cultura retoma o status ministerial em 2023.

E

Secretaria Especial de Cultura e Artes, subordinada ao Ministério do Turismo, extinta em 2021 e recriada em 2023.

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Q3601482

Ano: 2025 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2025 - UFF - Bibliotecário-Documentalista |

Q3601482 Administração Geral

São etapas do planejamento estratégico:

A

mandato, missão, análise do ambiente interno e externo, questões estratégicas, obstáculos e resultados

B

mandato, objetivos, análise do ambiente interno e externo, questões estratégicas, obstáculos e resultados

C

mandato, objetivos, análise do ambiente interno e externo, questões estratégicas, desafios e resultados

D

mandato, missão, análise do ambiente interno e externo, questões estratégicas, obstáculos e propostas estratégicas

E

mandato, missão, análise do ambiente interno e externo, questões específicas, obstáculos e propostas estratégicas

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Q3601384

Ano: 2025 Banca: Instituto Avalia Órgão: SEJUSP-MS Prova: AVALIA - 2025 - SEJUSP-MS - Agente de Segurança Socioeducativa |

Q3601384 Ética na Administração Pública

No exercício profissional em contextos socioeducativos, a tomada de decisão deve considerar diversos fatores. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.

A

As decisões mais eficazes são aquelas baseadas na repetição de condutas bem-sucedidas em outros contextos.

B

Decisões tomadas de forma intuitiva costumam ser mais assertivas do que aquelas baseadas em avaliação racional.

C

A responsabilidade das decisões deve recair, preferencialmente, sobre as lideranças institucionais.

D

A decisão adequada exige ponderação entre dados disponíveis, possíveis consequências e princípios éticos.

E

É desejável que decisões em contextos de crise sejam tomadas de forma imediata, sem deliberação excessiva.

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Q3601382

Ano: 2025 Banca: Instituto Avalia Órgão: SEJUSP-MS Prova: AVALIA - 2025 - SEJUSP-MS - Agente de Segurança Socioeducativa |

Q3601382 Ética na Administração Pública

A atuação de psicólogos no serviço público deve considerar a disciplina institucional. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.

A

A hierarquia institucional exige adesão irrefletida às normas, mesmo quando estas contradizem os princípios éticos.

B

A obediência hierárquica é absoluta e não admite ponderações éticas ou técnicas.

C

A atuação ética pode, eventualmente, entrar em tensão com normas institucionais, exigindo reflexão crítica e argumentação técnica.

D

A disciplina exige o afastamento da escuta e da empatia nas relações de trabalho.

E

O princípio da impessoalidade anula o papel da subjetividade profissional.

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Q3601381

Ano: 2025 Banca: Instituto Avalia Órgão: SEJUSP-MS Prova: AVALIA - 2025 - SEJUSP-MS - Agente de Segurança Socioeducativa |

Q3601381 Gestão de Pessoas

Sobre as diferentes abordagens teóricas da motivação no trabalho, assinale a alternativa correta.

A

A Teoria da Equidade sustenta que os indivíduos se motivam ao receberem recompensas padronizadas.

B

A motivação baseada em recompensas extrínsecas anula o potencial da motivação intrínseca.

C

A Teoria da Autodeterminação destaca a importância da autonomia, da competência e do vínculo como elementos motivadores.

D

Modelos motivacionais desconsideram os aspectos subjetivos dos trabalhadores.

E

A motivação está diretamente associada à rigidez das normas institucionais.

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Q3601378

Ano: 2025 Banca: Instituto Avalia Órgão: SEJUSP-MS Prova: AVALIA - 2025 - SEJUSP-MS - Agente de Segurança Socioeducativa |

Q3601378 Gestão de Pessoas

Sobre a comunicação no ambiente institucional, assinale a alternativa correta.

A

O êxito da comunicação depende exclusivamente da clareza da mensagem transmitida.

B

Processos comunicacionais devem ocorrer, preferencialmente, por meios formais e verticais.

C

A escuta ativa favorece a compreensão empática e a construção de vínculos profissionais.

D

A escuta deve ser seletiva, privilegiando os conteúdos que reforçam as decisões da equipe técnica.

E

A comunicação institucional é mais eficaz quando restrita aos agentes hierarquicamente superiores.

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Q3601377

Ano: 2025 Banca: Instituto Avalia Órgão: SEJUSP-MS Prova: AVALIA - 2025 - SEJUSP-MS - Agente de Segurança Socioeducativa |

Q3601377 Gestão de Pessoas

Em relação às principais abordagens motivacionais no contexto do trabalho, assinale a alternativa correta.

A

O comprometimento dos trabalhadores é resultado direto da vigilância exercida pelas lideranças institucionais.

B

A motivação intrínseca decorre de estímulos externos, como remuneração e status.

C

O engajamento profissional depende apenas da presença de incentivos financeiros.

D

Fatores internos, como propósito e reconhecimento simbólico, influenciam diretamente na motivação e no comprometimento.

E

A motivação no trabalho é determinada exclusivamente pelo perfil de personalidade dos indivíduos.

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