Questões de Concurso para CESGRANRIO | Qconcursos.com

Q735502

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735502 Português

Texto associado

No trecho “Por ele passam pernas portentosas, reluzentes cabeleiras adolescentes e os bíceps de jovens surfistas. Mas ele permanece sentado olhando o mar a distância.” Imagem associada para resolução da questão 4-7), a opção pelo ponto final antes do vocábulo “Mas”

A

aponta a posição do velho em referência ao narrador.

B

enfatiza a surpresa do narrador em relação ao que vê.

C

contrapõe a posição do velho à posição dos motoristas.

D

marca o registro de uma cena corriqueira para o enunciador.

E

assinala a importância do velho para os demais transeuntes.

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Q735501

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735501 Português

Texto associado

O verbo ver apresenta irregularidade na 1ª pessoa do singular do presente do indicativo, como se vê na linha 2 do texto: “vejo um velho”.
Um outro verbo que apresenta irregularidade nessas circunstâncias é:

A

viver

B

bater

C

imaginar

D

fazer

E

olhar

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Q735500

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735500 Português

Texto associado

O distanciamento do autor em relação à história narrada para destacar um ponto de vista seu sobre a temática em foco é marcado pelo uso do verbo ser, no período “É um exercício estranho esse de começar a remoçar um corpo na imaginação, injetar movimento e desejo nos seus músculos, acelerando nele, de novo, a avareza de viver cada instante.” Imagem associada para resolução da questão 14-17).

Caso o enunciador queira conferir ao trecho um caráter de possibilidade, a reescritura adequada à norma-padrão e ao contexto empregará o verbo ser da seguinte forma:

A

Fosse

B

Seria

C

Foi

D

Era

E

Fora

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Q735499

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735499 Português

Texto associado

Uma reescritura que mantém o sentido original do trecho“Por isso, paradoxalmente, fixei-me por um instante naquelecorpo que parecia ancorado do outro lado das coisas.” Imagem associada para resolução da questão 10-13), considerando-se a pontuação, a clareza as ideias e a norma-padrão, é:

A

Por isso, paradoxalmente, fixei-me, por um instante, naquele corpo que parecia ancorado do outro lado das coisas.

B

Por isso, paradoxalmente, fixei-me por, um instante naquele corpo, que parecia ancorado do outro lado das coisas.

C

Por isso, paradoxalmente, fixei-me por um instante naquele corpo que parecia, ancorado, do outro lado das coisas.

D

Por isso, paradoxalmente, fixei-me por um instante naquele corpo que parecia ancorado do outro, lado das coisas.

E

Por isso, paradoxalmente, fixei-me por um instante naquele corpo que, parecia ancorado, do outro lado das coisas.

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Q735498

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735498 Português

Texto associado

Acerca da juventude do velho, o narrador afirma, segundo sua imaginação, que teria sido uma fase de

A

irresponsabilidade

B

desprazer

C

disciplina

D

tristeza

E

melancolia

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Q735497

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo Oficial de Máquinas | CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Segundo oficial de Náutica |

Q735497 Português

Texto associado

No início da narrativa (1⁰ parágrafo), o velho desperta a atenção do motorista porque

A

estava atrapalhando o trânsito.

B

tinha uma doença grave.

C

vestia roupas brancas.

D

olhava o mar de modo contemplativo.

E

provoca uma reflexão sobre o próprio narrador.

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Q692709

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692709 Gestão de Pessoas

Para projetar uma organização em aprendizagem num ambiente turbulento é preciso incluir elementos como:

A

informação compartilhada; cultura adaptativa; estratégia colaborativa

B

informação compartilhada; tarefas rotineiras; estrutura vertical e hierarquização de autoridade

C

informação centralizada e sistemas de controle; estratégia colaborativa; papéis com empowerment

D

cultura adaptativa; impessoalidade nas relações; comportamentos previsíveis pautados em normas e regulamentos

E

equipes autodirigidas; racionalidade funcional; especialização e divisão do trabalho

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Q692708

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692708 Administração Geral

Uma estrutura horizontal que organiza os colaboradores em torno de processos centrais possui a(s) seguinte(s) característica(s):

A

a estrutura é criada em torno de tarefas ou funções para que os limites interdepartamentais sejam eliminados.

B

a tomada de decisão centralizada, muitas normas, poucas equipes e sistemas de subordinação são dominantes nessa estrutura.

C

os donos dos processos têm responsabilidade total sobre cada processo central, e há uma cultura de colaboração focada em melhoria contínua.

D

os indivíduos são a base do projeto e do desempenho organizacional, favorecendo o conhecimento técnico e o desenvolvimento de habilidades.

E

os limites claros entre os departamentos funcionais contribuem para que os colaboradores assumam uma visão mais ampla das metas organizacionais.

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Q692707

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692707 Administração Geral

Considerem-se os seguintes tipos de competências organizacionais: as básicas e as essenciais. A respeito de suas características, tem-se que as

A

essenciais descrevem as atividades diárias e eventuais a serem executadas pelos profissionais; e definem os desafios, oportunidades e ameaças inerentes à sua função.

B

essenciais constituem um conjunto de conhecimentos, habilidades, que permitem aos funcionários desenvolverem suas funções alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.

C

básicas são pré-requisitos para manterem a organiza- ção no mercado, e são suficientes para garantir liderança e diferencial competitivo.

D

básicas garantem o diferencial competitivo: têm valor percebido pelos clientes; contribuem para a diferenciação entre concorrentes e aumentam a capacidade de expansão.

E

básicas são as capacidades indispensáveis das quais a empresa necessita para administrar com eficácia o seu negócio.

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Q692706

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692706 Administração Geral

A estrutura organizacional desempenha um papel fundamental para a dinâmica do fluxo de trabalho. Assim sendo, na escolha de seu modelo estrutural, as organizações optam por:

A

um modelo orgânico caracterizado por extensa departamentalização, elevada formalização e centralização quando se preocupam com a participação de seus funcionários.

B

uma estrutura matricial agrupando as tarefas em departamentos funcionais e centralizando a autoridade quando querem manter uma elevada especialização e formalização.

C

uma departamentalização de acordo com o produto ou serviço quando querem que aumente a interação e a comunicação entre os colaboradores que produzem produtos iguais ou prestam o mesmo serviço.

D

uma departamentalização por cliente ou por mercado quando grupos importantes de clientes diferem substancialmente uns dos outros e há mais especialização de processos e integração de colaboradores.

E

uma grande amplitude de administração para manter o controle mais de perto sobre os colaboradores e ficar em contato com as operações diárias do fluxo de trabalho.

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Q692705

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692705 Administração Geral

Com base nas implicações da teoria da atribuição e da liderança organizacional, especialmente quando a lideran- ça é vista pelos olhos dos seguidores, tem-se que:

A

comportamentos observados em um contexto associado à liderança não atribuem habilidades à pessoa que demonstra esses comportamentos.

B

não há relação entre o que se atribui a um indivíduo e a seu comportamento como líder.

C

quando se avalia o comportamento de um líder, tende- -se a subestimar a influência dos fatores externos e superestimar a influência dos internos ou pessoais.

D

para salvar a reputação dos líderes, os indivíduos atribuem o seu sucesso a fatores externos e colocam a culpa de seus fracassos em fatores internos.

E

a consistência, a diferenciação e a coerência das decisões dos líderes não são comportamentos avaliados pelos seguidores no cotidiano organizacional.

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Q692704

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692704 Administração Geral

Há diferentes tipos de equipes nas organizações. Existe um tipo comum de equipe que é formado por pequenos grupos de funcionários da mesma área de atuação, os quais se reúnem regularmente para discutir e recomendar soluções para o ambiente de trabalho. Esse tipo de equipe é denominado

A

Demografia organizacional

B

Equipe virtual

C

Folga social

D

Círculos de qualidade

E

Brainstorming

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Q692703

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692703 Administração Geral

Um sistema de gestão de desempenho no qual as pessoas recebem retorno de seu desempenho de todos os que formam o círculo de contatos diários do colaborador — chefes, colegas e pares, e seus próprios subordinados — é denominado

A

balanced scorecard ou BSC

B

escala gráfica de mensuração

C

incidente crítico

D

avaliação de 360 graus

E

comparação forçada

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Q692702

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692702 Administração Geral

Cada vez mais as organizações têm oferecido aos seus funcionários treinamento ético, seja no programa de orientação dos novos colaboradores, seja como parte de um programa contínuo para o desenvolvimento, ou periodicamente como um reforço dos princípios éticos. Os defensores do treinamento ético argumentam que

A

a ética se baseia em valores, e o sistema de valores é aprendido e consolidado e internalizado na infância.

B

os valores éticos das pessoas já estão estabelecidos quando elas entram no mercado de trabalho.

C

a exposição aos cursos de direito e administração pode diminuir o nível de adesão de seus participantes a valores éticos pró-sociais.

D

a identificação de dilemas éticos garante que os participantes irão fundamentar suas ações embasados nos valores organizacionais.

E

esse tipo de treinamento reafirma a expectativa da organização de que seus membros ajam eticamente.

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Q692701

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692701 Administração Geral

A maioria dos gestores precisa de habilidades técnicas, interpessoais, conceituais e de diagnóstico no seu trabalho, porém a importância dessas habilidades varia de acordo com o nível que o gestor ocupa na organização. Assim sendo, com relação às habilidades relevantes para cada tipo de gestor, tem-se que

A

as habilidades conceituais e de diagnóstico são geralmente mais importantes para os gestores operacionais ou da linha de frente, que devem buscar compreender e comunicar-se com os indivíduos.

B

os gestores da linha de frente precisam confiar mais em suas habilidades técnicas e interpessoais e menos em suas habilidades conceituais e de diagnóstico.

C

os gestores de nível médio tendem a apresentar uma ênfase nas habilidades conceituais e técnicas e menor dependência de habilidades de diagnóstico e interpessoais.

D

habilidades técnicas são mais relevantes para os gestores do topo que precisam realizar tarefas específicas, como operações empregadas pela organização em seus processos de produção.

E

habilidades interpessoais são mais importantes que as habilidades conceituais e de diagnóstico para os gestores do topo que devem compreender os relacionamentos e promover a motivação.

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Q692700

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692700 Administração Geral

O gerente de uma empresa acompanhava todos os processos de forma permanente e percebeu que havia um problema nas vendas dos produtos. Os clientes demoravam a ser atendidos, e havia atrasos nas entregas. Ele constatou que não havia nenhum tipo de problema com o abastecimento de produtos das unidades de vendas. Dessa forma, a falha estava, necessariamente, localizada nos processos

A

horizontais

B

primários

C

de longo prazo

D

simbólicos

E

de apoio

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Q692699

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692699 Administração Geral

O diretor deseja alterar a estrutura da empresa para aumentar a amplitude de controle e diminuir níveis hierárquicos. Segundo sua visão, era muito caro e ineficiente manter um número grande de gestores com poucos subordinados. Dessa forma, após a mudança promovida pelo gestor, a empresa passará a apresentar uma estrutura organizacional

A

aguda

B

obtusa

C

vertical

D

horizontal

E

dependente

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Q692698

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692698 Administração Geral

Ciente de que as decisões tomadas na empresa continham certos vícios e de que seria necessária uma visão externa da realidade da empresa, a direção contratou uma consultoria externa para auxiliar o processo de tomada de decisão em um projeto muito importante para a organização. A direção espera que, com o apoio dos consultores, as decisões tomadas sejam menos afetadas pela

A

racionalidade limitada

B

influência organizacional

C

relatividade das decisões

D

hierarquização de decisões

E

racionalidade administrativa

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Q692697

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692697 Administração Geral

Quanto mais um gestor compreende o processo empresarial, maior é sua capacidade de propor aperfeiçoamento. Ao decompor um produto e seus subsistemas e analisar as atividades realizadas pela empresa, um gestor pode analisar o valor agregado. As atividades que são percebidas pelo cliente e que contribuem para a geração das saídas esperadas pelo cliente geram o que é chamado de valor

A

real agregado

B

integral agregado

C

simples agregado

D

marginal agregado

E

empresarial agregado

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Q692696

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q692696 Administração Geral

Em uma organização, as tarefas rotineiras predominam, e o foco está na hierarquia e no uso da cadeia de comando. A comunicação circula em sentido vertical, e quase não há contato informal entre os funcionários. Os empregados são especialistas no que fazem, mas têm pouca autonomia. Além disso, há muitos regulamentos para as atividades realizadas por eles. Levando-se em conta os dois tipos ideais de modelos organizacionais, as características estruturais dessa empresa estão alinhadas à perspectiva de um modelo organizacional

A

orgânico

B

genérico

C

projetado

D

humanista

E

mecanicista

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