Questões de Concurso para PR-4 UFRJ

Q682945

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682945 Farmácia

Os pacientes que utilizam antidepressivos tricíclicos apresentam muitos efeitos colaterais ligados ao bloqueio dos receptores muscarínicos, H1 e alfa1 adrenérgico. Assinale qual fármaco abaixo é o que menos causa efeitos anticolinérgicos.

A

Nortriptilina.

B

Amitriptilina.

C

Clomipramina.

D

Maprotilina.

E

Trimipramina.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q682944

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682944 Farmácia

Assinale a opção que mostra o benzodiazepínico que ao ser biotransformado gera como metabólitos ativos o nordazepam e oxazepam:

A

flumazenil.

B

triazolam.

C

diazepam.

D

alprazolam.

E

midazolam.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q682943

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682943 Farmácia

Os bloqueadores neuromusculares competitivos PANCURÔNIO e ROCURÔNIO apresentam como característica química-estrutural :

A

a cadeia longa de carbono.

B

os substituintes amida.

C

mais de um nitrogênio terciário.

D

o anel esteroidal.

E

a presença de halogênios.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q682942

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682942 Farmácia

Em relação aos fármacos antihipertensivos, assinale qual dos beta-bloqueadores citados abaixo também pode ser usado como antiarrítmico por apresentar acentuada atividade estabilizadora de membrana.

A

Nadolol.

B

Propranolol.

C

Atenolol.

D

Carteolol.

E

Timolol.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q682941

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682941 Farmácia

Quando a metade do efeito máximo de um fármaco agonista (“X”) é obtida com uma concentração efetiva menor do que a de um outro agonista (“Y”), é correto afirmar que:

A

o agonista “Y” é mais potente do que o “X”.

B

o agonista “X” é mais eficaz do que o “Y”.

C

o agonista “Y” é mais eficaz do que o “X”.

D

os agonistas “X” e “Y” não são eficazes.

E

o agonista “X” é mais potente do que o “Y”.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q682940

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Farmacêutico |

Q682940 Farmácia

Marque a alternativa correta que relaciona os padrões de absorção com a via de administração correspondente.

A

Na via intravenosa a absorção é prejudicada quando se usa grandes volumes para administrar substâncias irritantes.

B

Na via oral a absorção não varia quando se administra fármacos na forma líquida ou na forma sólida.

C

Na via subcutânea a absorção é sempre rápida para preparações na forma de depósito.

D

Na via intramuscular a absorção é rápida quando se administra soluções aquosas, e lenta e sustentada para preparações na forma de depósito.

E

Na via sublingual a absorção é sempre rápida e favorecida pelo intenso efeito de primeira passagem.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q682529

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682529 Psicologia

Sobre a Teoria de Necessidades de McClelland, marque a alternativa correta.

A

McClelland apresenta 5 necessidades: realização, remuneração, poder, pertencimento e amizade.

B

O desejo de estabelecer relacionamentos interpessoais amigáveis e de evitar conflitos caracterizam as necessidades de amizade.

C

As necessidades de afiliação têm como característica marcante o desejo de fazer com que os outros se comportem de um modo que não fariam naturalmente.

D

Os dois fatores apontados por McClelland são o fator X, ligado à visão pessimista do trabalhador, e o fator Y, ligado à motivação para o trabalho.

E

A busca pela excelência, a tentativa de alcançar determinados padrões e a luta pelo sucesso são algumas características das necessidades de realização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q682528

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682528 Psicologia

Stephen Robbins é um dos autores de destaque no estudo do processo de conflito dentro dos ambientes de trabalho e das estratégias de resolução. Considerando a visão deste autor, marque a alternativa INCORRETA.

A

Quando, durante um conflito, alguém apoia a opinião da outra parte, mesmo sem concordar com ela, com o objetivo de fortalecer o relacionamento, tem-se a acomodação.

B

Competição é uma estratégia não cooperativa e não assertiva. Ela leva em consideração os impactos das ações de uma parte na outra.

C

A estratégia da colaboração faz-se presente quando as partes em conflito buscam solucionar o problema, esclarecendo as diferenças. Vulgarmente conhecida como ganha-ganha.

D

Quando as partes estão dispostas a abrir mão de algo para solucionar o conflito, tem-se o compromisso. Há a disposição para uma satisfação parcial dos interesses.

E

Evitamento é uma estratégia que envolve suprimir ou ignorar o conflito, apesar do mesmo ser reconhecido.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q682527

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682527 Psicologia

Em relação aos campos de atuação do psicólogo nas organizações, marque a afirmativa correta.

A

O psicólogo deve ser objetivo em sua atuação, de forma a ignorar o contexto social e focar somente nos fatos e dados apresentados formalmente.

B

O psicólogo deve liderar a mediação de conflitos, tomando partidos e sempre decidindo quem tem a razão em todos os casos.

C

Quando um psicólogo possui grande experiência clínica ou é reconhecido pelo notório saber, não é necessário que ele observe as normas formais da instituição.

D

Conflitos, motivação, poder, estresse e saúde mental são temas relevantes para a atuação do psicólogo.

E

Em períodos conturbados de grandes mudanças, cabe exclusivamente ao psicólogo decidir sobre os rumos do setor, dizendo a todos o que fazer.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q682526

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682526 Psicologia

Pode-se dizer que a estrutura organizacional é algo que define como as tarefas são distribuídas, agrupadas e coordenadas. Ela influencia como será o formato do organograma, quem tem autoridade de decisão, quantas pessoas se reportam a cada executivo, entre outras características importantes da organização. Acerca do tema, marque a alternativa INCORRETA.

A

Ao se desenhar uma estrutura, a base para agrupar tarefas é chamada de departamentalização. Uma das formas de agrupar as atividades é pelas funções desempenhadas pelas pessoas.

B

A cadeia de comando é uma linha única de autoridade. Ela deixa claro quem é responsável por quem, e está ligada ao conceito de autoridade. É um conceito bem evidente em organizações militares.

C

A estrutura matricial combina duas formas de departamentalização: por produto e funcional. Esta estrutura rompe com o conceito de unidade de comando e tem como uma desvantagem a propensão a estimular lutas pelo poder.

D

A centralização se refere ao grau em que o processo decisório está concentrado. Em organizações caracterizadas pela descentralização, há uma tendência a um processo decisório mais rápido.

E

A amplitude de controle é um conceito ligado à quantidade de subordinados que os chefes de determinada estrutura têm e quantos níveis hierárquicos existem. Uma estrutura com grande amplitude de controle tende a configurar uma pirâmide hierárquica mais elevada, com muitos níveis.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q682525

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682525 Psicologia

Idalberto Chiavenato é um dos autores mais citados quando o assunto está ligado ao Desenvolvimento de Recursos Humanos. Ele apresenta seis processos de gestão de pessoas: Agregar, Aplicar, Desenvolver, Recompensar, Manter e Monitorar Pessoas. Considerando as contribuições deste autor, marque a alternativa correta.

A

O Processo de Manter Pessoas está ligado à cria- ção de condições psicológicas e ambientais satisfatórias para os funcionários. A gestão do clima organizacional, da higiene e da qualidade de vida seriam exemplos de suas atividades.

B

O Processo de Agregar Pessoas tem como principal objetivo as atividades recreativas e motivacionais. Alguns exemplos seriam comemorações de aniversariante do mês, festas da empresa e eventos corporativos sob a responsabilidade do RH.

C

Aplicar Pessoas significa a aplicação de testes psicológicos apropriados, visando à análise dos perfis profissionais de cada trabalhador. Aqui estão as atividades ligadas à seleção de pessoal.

D

As atividades de análise de cargos, recrutamento, seleção e remuneração estão incluídas no rol de atividades do Processo de Desenvolver Pessoas.

E

O principal objetivo do Processo de Monitorar Pessoas é a fiscalização do comportamento do funcionário, evitando fraudes. Um exemplo seria a instalação de dispositivos de vigilância, como câmeras internas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q682524

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682524 Psicologia

Analise a situação hipotética a seguir e marque a alternativa correta.

Durante a preparação para o processo de avaliação de desempenho da Universidade Federal Fictícia, o psicólogo Avalino prepara um treinamento para os gestores, com objetivo de mitigar os erros de avaliação.

Diversos casos anteriores de avaliação são levantados, destacando-se estes três:

Caso 1 – O avaliador admitiu ter atribuído todas as notas em torno do ponto médio da escala para não se comprometer.

Caso 2 – Um traço do avaliado se tornou dominante e contaminou toda a avaliação.

Caso 3 – Foram levadas em consideração apenas situações recentes, de forma que erros e acertos recentes pesaram demasiadamente.

Avalino decidiu incluir os casos 1, 2 e 3 no treinamento, pois se tratam respectivamente de casos de erro do tipo:

A

ponto mediano, efeito stroop, memória de curto prazo.

B

avaliação congelada, contaminação e recenticidade.

C

tendência central, efeito halo e recenticidade.

D

média avaliativa, efeito halo e leniência.

E

tendência central, efeito stroop e leniência.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q682523

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682523 Psicologia

No século passado, em Hawthorne, Elton Mayo liderou um dos experimentos clássicos sobre produtividade e condições de trabalho. A respeito deste experimento e suas conclusões, marque a alternativa INCORRETA.

A

A integração social era um fator relevante para o aumento da produtividade.

B

As condições físicas favoráveis foram identificadas como um fator importantíssimo para o aumento de produtividade, enquanto o conteúdo do cargo foi considerado irrelevante.

C

O experimento detectou que a introdução de períodos de descanso poderia aumentar a produtividade das operárias.

D

As necessidades de reconhecimento e aprovação social foram identificadas como fatores ligados à disposição para trabalhar.

E

As conclusões do experimento estão relacionadas ao conceito de homo social, em oposição ao conceito de homo economicus.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q682522

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682522 Psicologia

Acerca do Programa de Avaliação de Desempenho previsto no Decreto nº. 5.825 de 29 de junho de 2006, pode-se afirmar que:

A

a progressão do servidor nas carreiras técnico-administrativas por mérito independe de avaliação de desempenho.

B

o Programa de Avaliação de Desempenho incluirá a avaliação das condições de trabalho, das ações da IFE e das atividades individuais, exceto as atividades das chefias.

C

os instrumentos a serem utilizados para a avaliação de desempenho deverão ser estruturados com base nos princípios da subjetividade e do sigilo profissional.

D

os resultados do Programa de Avaliação de Desempenho devem fornecer indicadores que subsidiem o planejamento estratégico.

E

a avaliação de desempenho é um processo individual de caráter punitivo. Caberá ao MEC organizar e regulamentar formas sistemáticas e permanentes de participação dos usuários.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q682521

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682521 Psicologia

Sobre a contribuição de Kurt Lewin e os estilos de liderança, marque a alternativa correta.

A

Na liderança autocrática, as decisões são tomadas pelo chefe com pouca, ou mesmo nenhuma, consulta à equipe.

B

O líder democrático adota uma postura passiva e permissiva. Os membros da equipe podem agir com total autonomia.

C

O estilo Laissez Faire é aquele em que o líder consulta a equipe, dá sugestões, ouve as opiniões e as decisões são tomadas coletivamente.

D

Kurt Lewin sugeriu 6 tipos de liderança: Democrática, Liberal, Emocional, Situacional, Autocrática e Laissez Faire.

E

O estilo democrático é sempre o mais adequado para as situações práticas do cotidiano. O estilo autocrático nunca deve ser usado.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q682520

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682520 Psicologia

De acordo com a Teoria da Hierarquia de Necessidades, de Abraham Maslow, podemos afirmar que:

A

A pirâmide de necessidades possui 7 níveis, sendo necessário o atendimento dos níveis superiores antes de se atender às necessidades de nível inferior. Dentre as necessidades de nível superior estão as de segurança.

B

As necessidades de segurança só podem ser atendidas depois da conquista da autorrealização.

C

As necessidades de nível superior como, por exemplo, sociais e de estima, podem ser atendidas após o atendimento daquelas de nível inferior, como as fisiológicas e de segurança.

D

As necessidades são dispostas de forma que é possível atendê-las simultaneamente.

E

A motivação do indivíduo para buscar atender às necessidades sociais aumenta logo que o indivíduo alcança a autorrealização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q682519

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682519 Psicologia

Acerca das contribuições de Frederick Herzberg, em especial da Teoria dos Dois Fatores, marque a afirmativa correta.

A

Os fatores higiênicos, ligados estritamente à limpeza do local de trabalho, são fundamentais para garantir a satisfação.

B

O reconhecimento e a remuneração, sendo os dois fatores que dão nome à teoria, são extrínsecos.

C

Existe correlação direta entre remuneração, que é um fator motivacional, e satisfação no trabalho.

D

Os fatores higiênicos, quando são adequados, não levam à insatisfação. Os fatores intrínsecos podem contribuir para a motivação.

E

Os dois fatores que dão nome à teoria (remuneração e crescimento profissional) são intrínsecos ao ser humano.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q682518

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682518 Psicologia

De acordo com o Decreto nº. 5.825, de 29 de junho de 2006, que estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, são ações a serem adotadas objetivando o dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, EXCETO:

A

a identificação da necessidade de redefinição da estrutura organizacional e das competências das unidades da IFE.

B

a identificação da necessidade de realização de concurso público, a fim de atender às demandas individuais apontadas pelos servidores, evitando a sobrecarga de trabalho.

C

a comparação entre a força de trabalho existente e a necessidade identificada, de forma a propor ajustes.

D

a descrição das atividades dos setores em relação aos ambientes organizacionais e à força de trabalho.

E

a análise dos processos de trabalho, com indica- ção das necessidades de racionalização, democratização e adaptação às inovações tecnológicas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q682517

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682517 Psicologia

É uma diretriz da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal, de acordo com o Decreto nº. 5.707, de 23 de fevereiro de 2006:

A

Quando se tratar de eventos externos de aprendizagem, priorizar os cursos oferecidos por empresas especializadas em treinamento.

B

Elaborar o Plano Bianual de Capacitação, que apresenta as definições dos temas e as metodologias de capacitação, bem como o detalhamento dos custos previstos com treinamento.

C

Manter em sigilo as ações de capacitação para os servidores ocupantes de cargos comissionados de direção e assessoramento superiores, evitando assim exposição desnecessária de autoridades.

D

Avaliar esporadicamente os resultados das ações de capacitação e, considerando o Princípio da Eficiência, somente quando forem de alto custo.

E

Incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pela própria instituição, aproveitando as habilidades e conhecimentos dos servidores de seu próprio quadro de pessoal.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q682516

Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |

Q682516 Psicologia

Leia atentamente a situação proposta:

Psicolino, recém empossado no concurso para psicólogos da Universidade Federal Fictícia, em sua pri- meira semana de trabalho, é procurado por Fulanino, colega servidor. Este explica que vem sofrendo pressões de seu chefe e de seus colegas de trabalho para associar-se a determinado partido político e esta situação vem desencadeando uma série de problemas, sendo alguns deles considerados embaraçosos por Fulanino. Imediatamente Psicolino busca um espaço reservado para a conversa e dá atenção à narrativa do colega, pedindo licença para fazer algumas anota- ções. Após ouvir atentamente à narrativa do colega, Psicolino registra os fatos relevantes em seu caderno e explica que buscará orientações sobre como proceder.

Na primeira oportunidade, Psicolino procura seu chefe, o engenheiro Chefonildo, experiente profissional na área de gestão de pessoas, para expor o caso e receber orientações.

No dia seguinte, Psicolino chama Fulanino para uma conversa e aplicação de testes psicológicos.

Levando em consideração o Código de Ética do Psicólogo, assinale a afirmativa correta.

A

Considerando a relevância da situação posta, pode- ria Psicolino ensinar Chefonildo sobre como aplicar e corrigir testes psicológicos. Desta forma, Chefonildo poderia compreender melhor a situação.

B

Psicolino não deve induzir convicções políticas, exceto se ele mesmo for membro do partido, possuindo assim o devido conhecimento de causa e podendo induzir o colega servidor da forma correta.

C

Mesmo tendo tomado conhecimento do caso durante suas atribuições profissionais, é permitido que Psicolino convide Fulanino para seu consultório particular, onde ele iniciará atendimento individual, desde que sejam cobrados preços razoáveis pelo tratamento.

D

Psicolino pode revelar o teor geral que for relevante ao seu chefe, mas deve evitar os detalhes desnecessários, pois, mesmo Chefonildo sendo um profissional experiente em recursos humanos, deve ser observado o sigilo profissional.

E

Psicolino pode aproveitar a oportunidade para valorizar a Psicologia como profissão, iniciando uma campanha interna sobre os benefícios da psicoterapia e garantindo a todos os servidores resultados concretos imediatos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Foram encontradas 6.531 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!