1 e 2.

2 e 3.

1, 2 e 3.

1, 2 e 4.

3 e 4.

A higienização simples das mãos deve ter duração de, aproximadamente, 10 segundos.

Pulseiras e anéis devem ser retirados, podendo permanecer apenas a aliança, por ser de fácil higienização.

Para higienização simples das mãos, deve-se fazer uso de antissépticos degermantes para uma lavagem mais eficaz.

Iniciar a lavagem das mãos ensaboando a palma das mãos e a seguir friccionar os punhos.

Ao finalizar a fricção e enxágue das mãos, como determina a normatização, deve-se evitar o contato direto delas com a torneira.

Posicionar o paciente em decúbito dorsal e elevar a cabeceira em 15 graus.

Verificar se a alimentação a ser administrada é a que foi prescrita e iniciar a administração que deve sempre ser em bolus, para evitar formação de gases intestinais.

Verificar se a alimentação enteral está gelada; essa temperatura é ideal para a administração por sonda nasoenteral.

Na alimentação enteral intermitente, manter o equipo em gotejamento contínuo, durante 12 horas.

Posicionar o paciente com a cabeceira elevada entre 30 e 45 graus, desde que não haja nenhuma contraindicação, e administrar a alimentação enteral, através da seringa acoplada à sonda, e permitir que ela esvazie gradualmente pela gravidade.

A coleta de urina para sumário pode ser realizada em qualquer horário do dia ou da noite. Como a higiene deve ser realizada imediatamente antes da coleta, no horário noturno, a higiene pode ser dispensada.

A coleta da urina só pode ser feita pela manhã, preferencialmente na primeira micção do dia, ou após retenção vesical de pelo menos uma hora. Pacientes com urgência urinária podem ser dispensados dessa retenção, anotando-se o fato na requisição.

A coleta da urina deve ser precedida pela higienização da vulva até a região perineal, lavando-se com movimentos unidirecionais, da frente para trás, e certificando-se de que se está limpando toda a região, inclusive por entre as dobras.

Deve ser coletado todo o jato da urina e armazenado em recipiente próprio, preenchendo-o completamente; após isso, deve ser vedado e rotulado com o nome da paciente e sua idade.

O material coletado pode permanecer na temperatura ambiente por até três horas; após esse período, deve ser descartado e outra amostra deve ser providenciada para a realização do exame.

A cicatrização por primeira intenção ocorre quando as bordas da lesão estão afastadas e apresentam um processo de infecção que interfere pouco no processo de cicatrização.

A cicatrização por segunda intenção ocorre quando as bordas estão justapostas e a lesão poderá ou não apresentar processo infeccioso.

Na cicatrização por terceira intenção, acontece inicialmente a aproximação das bordas da ferida, realizada por um profissional de saúde; a preparação inicial do leito da ferida não é necessária em nenhuma situação, mesmo quando houver indícios de infecção.

A cicatrização por primeira intenção ocorre quando as bordas de pele são aproximadas ou fechadas, o risco de infecção é baixo, e a cicatrização ocorre rapidamente, com formação mínima de cicatrizes.

A cicatrização por segunda ou terceira intenção favorece a etapa de reparação da ferida, fazendo que a cicatrização ocorra de forma mais rápida, além de diminuir o risco de infecção.

21 gotas/min.

25 gotas/min.

33 gotas/min.

28 gotas/min.

35 gotas/min.

1 e 4, apenas.

1, 2 e 3, apenas.

2, 3 e 4, apenas.

2 e 3, apenas.

1, 2, 3 e 4.

As anotações de enfermagem fornecem dados que irão subsidiar o enfermeiro no estabelecimento do plano de cuidados / prescrição de enfermagem; portanto, só devem ser realizadas por enfermeiros.

As anotações de enfermagem devem ser precedidas de data e hora, sendo dispensáveis a assinatura e identificação do profissional que registrou.

Nas anotações de enfermagem, são contemplados os dados brutos, isto é, aqueles referentes a um determinado momento do paciente.

Na anotação de enfermagem referente a alta do paciente, não é necessário descrever a condição de saída, por exemplo, condição de deambulação, presença de lesões, nível de consciência etc.

Na anotação de enfermagem, o registro da aspiração oral contempla tão somente: data e horário do registro e assinatura de quem realizou o procedimento.

1 e 4.

2 e 4.

1, 2 e 4.

1 e 3.

2 e 3.

37,8ºC, 18 mov/resp/min, 89 bat/min e 130 x 85 mmHg.

38.2ºC, 22 mov/resp/min, 93 bat/min e 140 x 90 mmHg.

34.2ºC, 14 mov/resp/min, 102 bat/min e 120 x 80 mmHg

37,5ºC, 23 mov/resp/min, 110 bat/min e 160 x 100 mmHg.

38ºC, 15 mov/resp/min, 100 bat/min e 140 x 100 mmHg.

Recebido o pedido, estando a informação disponível, o agente deverá consultar a autoridade hierárquica imediatamente superior, para, no prazo de 5 dias, garantir o acesso à informação.

Se a informação estiver disponível quando solicitada, a liberação deverá ocorrer de imediato; porém, se não for possível, o órgão ou entidade deverá disponibilizá-la, no prazo de até quinze dias.

O prazo para resposta do pedido poderá ser prorrogado por dez dias, mediante justificativa encaminhada ao requerente antes do término do prazo inicial de vinte dias.

No caso de negativa de acesso à informação ou de não fornecimento das razões da negativa do acesso, poderá o requerente apresentar recurso no prazo de dez dias, contado da publicação da decisão, à autoridade hierarquicamente superior à que adotou a decisão, que deverá apreciá-lo no prazo de sete dias, contados da sua apresentação.

No caso de omissão de resposta ao pedido de acesso à informação, o requerente poderá apresentar reclamação no prazo de cinco dias à autoridade de monitoramento, que deverá se manifestar no prazo de dois dias, contado do recebimento da reclamação.

V, F, V, F.

F, V, F, V.

V, V, F, F.

F, F, V, V.

V, V, V, F.

a minimização do controle social da administração pública.

a divulgação de informações de interesse público, independentemente de solicitações.

o fomento ao desenvolvimento da cultura de transparência na administração pública.

a observância da publicidade como preceito geral e do sigilo como exceção.

a utilização de meios de comunicação viabilizados pela tecnologia da informação.

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de captar e gerenciar recursos financeiros, provenientes da União, dos Estados e Municípios, a fim de promover a ética profissional do servidor, bem como o tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de suspensão.

À Comissão de Ética incumbe fornecer os registros sobre sua conduta ética aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, para efeito de anular promoções indevidas e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética, decorrente de falta ética, é a de suspensão e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes.

Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

Cabe à Comissão de Ética apurar desvios profissionais de servidores públicos federais, a fim de corrigi-los, subsidiando processos disciplinares que acarretem censura, suspensão e, por fim, demissão do servidor reincidente em condutas antiéticas.

Tratando-se de dano causado a terceiros, a Fazenda Pública não poderá distribuir ação regressiva contra o servidor que causou o dano.

O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

A responsabilidade civil decorre de ato comissivo ou doloso que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros, excluindo-se os atos de natureza omissiva e culposa.

As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se.

A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, mesmo que ultrapasse o valor da herança recebida.

João poderá tomar posse, por meio da outorga de procuração a um terceiro, que confira poderes gerais.

No ato da posse, por exercer outro cargo público, João ficará dispensado de apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio, porém deverá declarar o exercício do cargo público no estado de Pernambuco.

Por ser médico, João será dispensado de realização prévia de inspeção médica oficial.

A posse de João ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da ciência inequívoca do ato de provimento.

O ato de provimento será tornado sem efeito se a posse de João não ocorrer no prazo de 30 dias, contados de 15/10/2023.

1, 2, 3 e 4.

1, 2 e 4, apenas.

1, 2 e 3, apenas.

1, 3 e 4, apenas.

2, 3 e 4, apenas.

A remuneração de Natasha será de responsabilidade da Universidade Federal de Pernambuco e da entidade municipal, em iguais percentuais.

Natasha não poderá aceitar o convite, pois não há possibilidade legal de cessão de servidor federal para exercer cargo em entidade municipal.

Natasha poderá optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão.

A remuneração de Natasha será de responsabilidade da Universidade Federal de Pernambuco.

A cessão ocorrerá mediante Portaria publicada no Diário Oficial da União.

Para tratamento da saúde do cônjuge ou companheiro, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.

Para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento.

Por motivo de acidente em serviço ou doença profissional.

Para capacitação, conforme dispuser o regulamento.

Por convocação para o serviço militar.

readaptação.

recondução.

redistribuição.

reintegração.

reversão.