Questões de Concurso para INSTITUTO AOCP e EBSERH

Q511983

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511983 Administração de Recursos Materiais

Uma das técnicas para administração de estoques é a curva ABC de valor. Assinale a alternativa que apresenta quais são as séries de dados necessárias como passo inicial para a construção da curva ABC de valor.

A

O custo do pedido por lote e o custo unitário de estocagem por unidade de tempo.

B

A quantidade a ser adquirida e o estoque disponível obtido pela soma dos estoques existentes com os pedidos já feitos e ainda não recebidos.

C

A quantidade a ser adquirida, o estoque de reserva, o prazo de abastecimento e a demanda média.

D

O número de unidades consumidas no período de tempo avaliado e o custo médio unitário de cada item no mesmo período

E

O estoque de reserva, a demanda média, o prazo de renovação e o prazo de abastecimento.

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Q511982

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511982 Contabilidade Geral

Dentre as demonstrações financeiras, o balanço patrimonial resume as condições financeiras e patrimoniais do hospital em uma determinada data. Assinale a alternativa que apresenta o período de tempo limite para que uma operação seja registrada no grupo do circulante do balanço patrimonial.

A

Período limite de até 180 dias.

B

Período mínimo de 90 dias.

C

Período não superior a 360 dias.

D

Período superior a 180 dias.

E

Período superior a 360 dias.

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Q511981

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511981 Análise de Balanços

Assinale a alternativa que apresenta um conceito de liquidez necessária à alocação eficiente dos recursos financeiros e patrimoniais da empresa.

A

Liquidez é a certeza de que todos os compromissos serão liquidados na data de seu vencimento.

B

Liquidez é a adequada dosagem de recursos nas funções de capital de giro.

C

Liquidez é a medida da eficiência com que os recursos aplicados são gerenciados.

D

Liquidez é a representação gráfica da estrutura patrimonial do hospital.

E

Liquidez é o total de recursos comprometidos com a capacidade de operações do hospital.

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Q511980

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511980 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Assinale a alternativa que apresenta com o que se relacionam as importantes decisões que devem ser tomadas pelo executivo financeiro no exercício de suas funções na administração financeira em hospitais.

A

Relacionam-se com a aquisição, utilização e controle dos recursos financeiros.

B

Relacionam-se com a possibilidade de melhor remuneração ao quadro de pessoal médico-hospitalar.

C

Relacionam-se com a disponibilização de recursos financeiros para proporcionar o melhor tratamento a todos os pacientes.

D

Relacionam-se com a construção de uma imagem do hospital que venha a ser referência para a sociedade.

E

Relacionam-se com a garantia de todos os suprimentos necessários para que o hospital desempenhe suas atribuições.

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Q511979

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511979 Enfermagem

A auditoria de enfermagem é um processo do serviço de enfermagem para promover o controle de qualidade do serviço de enfermagem. Assinale a alternativa que apresenta algumas das atividades da auditoria de enfermagem.

A

Ação punitiva dos erros de enfermagem; verificação de desvios de medicamentos no setor de enfermagem; e acompanhamento do desempenho dos médicos no hospital.

B

Desarticular greves e movimentos similares no setor de enfermagem; e identificar possíveis lideranças nocivas aos interesses dos mantenedores do hospital.

C

Garantir o cumprimento de acordos e negociações no âmbito do hospital; e integrar os diversos grupos de interesses para promover o desenvolvimento de toda a organização hospitalar.

D

Demonstrar a exatidão dos procedimentos médico- hospitalares em relação aos valores faturados do paciente; e verifcação da qualidade dos fornecedores de serviços e materiais hospitalares.

E

Análise da conta hospitalar; verificação da qualidade da assistência de enfermagem; e participação em negociações de contratos.

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Q511978

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511978 Enfermagem

O cotidiano da Enfermagem está composto de inúmeras rotinas e procedimentos integrados, que desenham o comportamento e a performance da equipe e constituem os processos de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta o objetivo da rotina de elaboração de horários de trabalho ou da escala de prestação de cuidados.

A

Objetiva garantir a continuidade do cuidado, constituindo-se em uma das principais rotinas.

B

Objetiva a sistematização das atividades de assistência de enfermagem.

C

Objetiva dividir as atividades entre a equipe e evitar a sobrecarga de trabalho.

D

Objetiva o planejamento e a execução da assistência da prática de enfermagem.

E

Objetiva o comprometimento na implementação das ações de segurança do cuidado.

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Q511977

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511977 Enfermagem

A elaboração de políticas de contratação de funcionários é um processo desempenhado pela gerência de enfermagem que diz respeito à carga de trabalho necessária conforme o padrão de cuidado pretendido na unidade hospitalar e se refete diretamente nos processos de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta os elementos que determinam esse padrão de cuidado pretendido e que devem ser considerados o ponto de partida para a previsão de pessoal.

A

Disposição, empenho e comprometimento do pessoal de enfermagem da instituição.

B

Filosofa, objetivos e propostas assistenciais do serviço de enfermagem e da instituição.

C

Voluntariedade, imposições e negociações entre o pessoal de assistência e a instituição.

D

Profissionalismo, vantagens e benefícios oferecidos pela instituição ao pessoal de enfermagem.

E

Acordos e procedimentos legais celebrados entre associações ou sindicatos profissionais e a instituição.

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Q511976

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511976 Enfermagem

Na administração do serviço de enfermagem, o papel da gerência de enfermagem requer alguns atributos importantes para que se consiga delegar as ações assistenciais; coordenar as diversas situações que exijam sua avaliação e atitude; e, especialmente, tomar decisões certas nessas situações. Assinale a alternativa que apresenta os atributos que se destacam para que o enfermeiro consiga realizar sua atividade.

A

A participação e o empenho físico-emocional.

B

A liderança e o conhecimento técnico-científico

C

O envolvimento e a adesão aos procedimentos formais.

D

O comprometimento e o entusiasmo com o exercício das atividades.

E

A prudência e o conservadorismo nas práticas de atendimento aos pacientes.

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Q511975

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511975 Gestão de Pessoas

Uma das tendências na área de treinamento de pessoas é a universidade corporativa que apresenta escopo estratégico enquanto um centro de treinamento tradicional possui escopo tático. Assinale a alternativa que apresenta a diferença entre um centro de treinamento tradicional e uma universidade corporativa quanto aos resultados esperados com a capacitação.

A

Uma universidade corporativa procura o aumento do desempenho enquanto um centro de treinamento tradicional visa aumento das habilidades, quanto aos resultados esperados com a capacitação.

B

Uma universidade corporativa objetiva competências críticas enquanto um centro de treinamento tradicional objetiva habilidades, quanto aos resultados esperados com a capacitação.

C

Uma universidade corporativa procura o aprendizado organizacional enquanto um centro de treinamento tradicional procura o aprendizado individual, quanto aos resultados esperados com a capacitação.

D

Uma universidade corporativa se concentra nos públicos interno e externo enquanto um centro de treinamento tradicional se concentra no público interno, quanto aos resultados esperados com a capacitação.

E

Uma universidade corporativa é localizada no espaço real e virtual enquanto um centro de treinamento tradicional é localizado no espaço real, quanto aos resultados esperados com a capacitação.

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Q511974

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511974 Psicologia

Dentre os processos da gestão de pessoas, a gestão do desempenho incorpora a avaliação do desempenho como um dos seus itens. Assinale a alternativa que apresenta a função da gestão de desempenho.

A

Articular os objetivos organizacionais aos individuais.

B

Vincular os resultados da avaliação do desempenho à remuneração.

C

Promover a realização profissional de cada colaborador.

D

Administrar as contribuições dos funcionários.

E

Realizar levantamentos do nível de satisfação dos profissionais no trabalho.

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Q511973

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511973 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta a forma ou processo de recrutamento de profissionais para a organização que é superior às demais.

A

Recrutamento externo.

B

Recrutamento interno.

C

Recrutamento misto.

D

Nenhuma das formas de recrutamento é superior à outra.

E

Todas as formas de recrutamento são inferiores entre si.

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Q511972

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511972 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta quando os profissionais da área de Gestão de Pessoas atuam no papel de parceiros estratégicos de um hospital.

A

Quando participam das atividades operacionais do hospital, respeitando as decisões superiores.

B

Quando definem as principais estratégias da área de gestão de pessoas, com a fixação de objetivos globais.

C

Quando participam da definição das estratégias e quando as convertem em práticas de gestão de pessoas.

D

Quando administram processos e pessoas com foco no cotidiano operacional do hospital.

E

Quando planejam atividades de recrutamento, seleção, remuneração, benefícios, avaliações de desempenho e capacitações de pessoal.

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Q511971

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511971 Administração Geral

O papel do administrador hospitalar requer a observação das lógicas de funcionamento de cada unidade de cuidado, das corporações e da produção do cuidado. Cada uma destas lógicas precisa ser considerada pela administração em suas responsabilidades de gestão do complexo hospitalar. Assinale a alternativa que tem a pretensão de criar mecanismos para lidar com as práticas cotidianas do hospital de forma mais articulada, com canais de comunicação mais definidos, mais solidária, com menos conflitos e, assim, seguindo as várias lógicas mencionadas.

A

A gestão burocrática, respeitando os cargos e posições.

B

A liderança autocrática, com decisões objetivas e precisas.

C

A coordenação do hospital, considerando a integralidade do cuidado no hospital.

D

A governança clínica, considerando a organização profissionalizada.

E

A organização diversificada, com ajustamentos constantes ao mercado.

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Q511970

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511970 Administração Geral

Um sistema de informação hospitalar necessita de um conjunto de indicadores e padrões de qualidade da assistência que dependem das propriedades dos componentes utilizados na formulação dos indicadores e da precisão dos sistemas de informação empregados. Dentre as definições do grau de excelência de um indicador, assinale a alternativa que apresenta o atributo desejável para um indicador que é a capacidade de medir o que se pretende.

A

Confiabilidade.

B

Custo-efetividade.

C

Mensurabilidade.

D

Relevância.

E

Validade.

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Q511969

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511969 Administração de Recursos Materiais

Para a gerência de manutenção de equipamentos, a gestão de ativos pode utilizar um instrumento que é fortemente recomendado, o qual deve compreender inventário, seleção e aquisição, recebimento e instalação, treinamento de usuários, manutenções corretivas, manutenções preventivas e calibrações, avaliação tecnológica e desativação. Assinale a alternativa que apresenta este importante instrumento que objetiva a busca constante pela qualidade dos equipamentos hospitalares.

A

Rotina de manutenção predial e de equipamentos por exceção.

B

Procedimentos uniformizados que facilitem o acompanhamento e controle dos equipamentos médico-hospitalares.

C

Programa de incentivo à autonomia para aproveitamento do potencial das pessoas nas reparações necessárias.

D

Plano de gerenciamento de manutenção para utilidades e tecnologias médicas.

E

Ciclo de acesso rápido à informação para reduzir a duplicação de esforços nas manutenções de equipamentos médico-hospitalares

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Q511968

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511968 Administração Geral

Junto com a gestão, foi introduzido um conjunto de instrumentos - como a tecnologia da informação, o desenvolvimento de pessoas, técnicas de planejamento, de controle, de avaliação interna e externa- que caracteriza um desafio fundamental enfrentado tanto por instituições públicas como privadas, após a estabilização econômica ocorrida no Brasil a partir de 1994. Assinale a alternativa que apresenta o que são estas medidas que devem estar junto com a gestão.

A

As decisões programadas.

B

A adoção de avaliações preliminares.

C

A gestão participativa.

D

As premissas sustentáveis.

E

A busca pela eficiência.

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Q511967

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511967 Administração Geral

Pelo enfoque estratégico, no momento da decisão sobre a estrutura física do hospital, os empreendedores devem conhecer e projetar as demandas quanto a quem será e quantos provavelmente utilizarão os serviços médico- hospitalares prestados. Assim, assinale a alternativa que apresenta o que devem estabelecer com clareza os empreendedores do hospital para proporcionar uma edificação que seja viável e sustentável.

A

Os empreendedores devem estabelecer com clareza a missão e a visão estratégica, ou seja, devem estruturar a definição do negócio.

B

Os empreendedores devem estabelecer com clareza todos os tipos de procedimentos e especialidades médicas, exceto os sanatórios.

C

Os empreendedores devem estabelecer com clareza o cuidado com o prédio, ou seja, suas características arquitetônicas e paisagísticas de forma integrada.

D

Os empreendedores devem estabelecer com clareza os interesses dos principais mantenedores e contemplar o devido reconhecimento aos esforços políticos para a obtenção da estrutura física do hospital.

E

Os empreendedores devem estabelecer com clareza como serão convocados os médicos especialistas para contribuírem com suas experiências em seus setores de atuação.

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Q511966

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511966 Administração Geral

Em uma nova concepção, o planejamento estratégico é caracterizado por uma mudança no entendimento do papel do gestor governamental no processo de elaboração e de implementação das políticas. Assinale a alternativa que apresenta o papel do planejador nesse enfoque estratégico.

A

O planejador é um agente externo ao sistema no qual não existem outros atores e, com isso, não existem conflitos.

B

O planejador é um agente motivador que exerce seu papel determinando as responsabilidades do grupo independente de qualquer pessoa.

C

O planejador é um dirigente que ocupa e exerce posições de poder conforme as necessidades ou interesses organizacionais.

D

O planejador é um ator social, ou seja, é parte de um jogo no qual existem outros atores, com interesses e forças distintos.

E

O planejador desempenha o papel de influenciador das atividades dos membros do grupo tendo em vista o alcance dos objetivos políticos.

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Q511965

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar |

Q511965 Administração Geral

Diversos autores conceituam administração hospitalar como o conjunto de princípios e atividades praticadas por gestores de instituições de saúde das redes pública e privadas. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns destes princípios básicos de administração aplicados a hospitais.

A

Padronização, especifcação, cultura e resultados financeiros.

B

Planejamento, organização, direção e controle das ações.

C

Negociação, valorização, estruturação e crença nos negócios.

D

Administração, recursos humanos, marketing e produção operacional.

E

Comunicação, comportamento, coesão e coordenação corporativa.

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Q506201

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta |

Q506201 Fisioterapia

Em um pós-operatório de quadril, devido a uma osteoartrose, a reabilitação na fase inicial baseia-se na independência funcional para, posteriormente, o paciente conseguir desenvolver suas Atividades de Vida Diária (AVD). Neste caso, sugere-se

A

tutor curto.

B

enfaixamento para imobilização.

C

bolsa com água quente.

D

órtese para imobilização.

E

muletas para locomoção.

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Questões de Concurso Para instituto aocp e ebserh

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