Questões de Concurso para INSTITUTO AOCP e EBSERH

Q730299

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730299 Fisioterapia

Em relação à avaliação fisioterapêutica do paciente neurológico, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A sensibilidade superficial é testada através dos testes cinéticos posturais, vibratórios e de tato/ pressão.

B

A plegia refere-se aos graus 0 e 1 de força muscular.

C

A manobra de Raimiste avalia os flexores de ombros e extensores de cotovelos e é realizada com o paciente em decúbito dorsal.

D

O reflexo de Babinski é considerado um reflexo superficial.

E

O reflexo patelar é considerado um reflexo profundo.

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Q730298

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730298 Fisioterapia

Assinale a alternativa correta.

A

O músculo oblíquo interno do abdome se origina na face externa dos 7 últimos arcos costais.

B

O músculo quadrado lombar tem como principal ação a inclinação homolateral do tronco.

C

O músculo redondo menor auxilia na abdução do braço.

D

O músculo coracobraquial tem origem na face anterior da metade distal do úmero.

E

O músculo sartório é inervado pelo nervo isquiático.

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Q730297

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730297 Fisioterapia

A artrite reumatoide é uma doença inflamatória sistêmica e crônica, porém seu comprometimento dá-se principalmente nas articulações sinoviais. O fisioterapeuta tem uma atuação direta junto ao paciente com essa doença, sendo de extrema importância o conhecimento da patologia. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta o principal sinal clínico patognomônico para o diagnóstico da artrite reumatoide.

A

Sinovite articular.

B

Comprometimento articular assimétrico.

C

Formação de pannus.

D

Rigidez matinal.

E

Anquilose e deformidades articulares.

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Q730296

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730296 Fisioterapia

Referente ao caso clínico apresentado na questão anterior, nº 28, assinale a alternativa que representa a manobra realizada pela criança para se levantar após uma queda.

A

Manobra de Ortolani.

B

Manobra de Sellick.

C

Manobra de Gowers.

D

Manobra heimlich.

E

Manobra distrófica.

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Q730295

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730295 Fisioterapia

Criança, sexo masculino, por volta dos 2 anos, iniciou quadro de quedas frequentes e, com o passar dos anos, a mãe notou que a criança apresentava instabilidade cada vez maior durante a marcha, sendo que, na maioria das vezes que apresentava queda, utilizava uma estratégia de se apoiar no próprio corpo para se levantar. Ao exame genético, foi confirmada uma alteração no gene da distrofina, e o médico informou a mãe de que o filho tem uma doença denegerativa e progressiva que afeta meninos e que a perda da marcha é por volta dos 8 aos 12 anos de idade, quando o menino necessitará de cadeira de rodas. Sobre o caso clínico apresentado, assinale a alternativa que apresenta a doença que a criança possui.

A

Distrofia muscular de Duchenne.

B

Espondilite Anquilosante.

C

Paraparesia espástica.

D

Distrofia muscular fácio-escápulo-umeral.

E

Distrofia muscular Miotônica.

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Q730294

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730294 Fisioterapia

Assinale a alternativa correspondente à inervação do músculo iliopsoas.

A

Nervo Femoral .

B

Plexo pudendo.

C

Nervo glúteo inferior.

D

Nervo Isquiático.

E

Nervo Obturatório.

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Q730293

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Fisioterapeuta (HC-UFG) |

Q730293 Fisioterapia

Qual é a principal função do músculo braquirradial?

A

Extensão de cotovelo.

B

Flexão de cotovelo.

C

Extensão de punho.

D

Flexão de punho.

E

Desvio Radial.

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Q730207

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730207 Segurança e Saúde no Trabalho

O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar, visando à otimização do bem-estar e, consequentemente, o aumento da produtividade. Dentro dessa conceituação, qual é a função dos estudos sobre ergonomia?

A

A segurança no trajeto da casa para o trabalho e a prevenção dos acidentes laborais.

B

A segurança no trabalho e a prevenção dos acidentes laborais.

C

A segurança no trabalho e a prevenção dos acidentes no trajeto da casa para o trabalho.

D

A segurança no trabalho e a prevenção na taxa de mortalidade e dos acidentes laborais.

E

A segurança doméstica e no trabalho e a prevenção dos acidentes laborais e no trajeto da casa para o trabalho.

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Q730206

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730206 Direito Administrativo

O Poder Vinculado ou regrado é aquele que o Direito Positivo – a Lei – confere à Administração Pública para a prática de ato de sua competência, determinando os elementos e requisitos necessários à sua formalização. Dentro dessa premissa e tendo que a Licitação é um procedimento administrativo mediante o qual a Administração Pública seleciona a proposta mais vantajosa para o contrato de seu interesse e ainda resguardando os direitos de possíveis contratantes, para cumprir essa dupla finalidade, a licitação é regida por princípios. Dentre as alternativas a seguir, qual melhor expressa os preceitos independente de sua modalidade?

A

Procedimento contratual; publicidade de seus atos; liberdade entre os licitantes; sigilo na apresentação das propostas; vinculação ao edital ou convite; julgamento objetivo; adjudicação compulsória ao vencedor; probidade administrativa.

B

Procedimento formal; publicidade de seus atos; liberdade entre os licitantes; sigilo na apresentação das propostas; vinculação ao edital ou convite; julgamento objetivo; adjudicação compulsória ao vencedor; probidade administrativa.

C

Procedimento formal; publicidade de seus atos, igualdade entre os licitantes; sigilo na apresentação das propostas; vinculação ao edital ou convite; julgamento objetivo; adjudicação compulsória ao vencedor; probidade administrativa.

D

Procedimento contratual; publicidade de seus atos; igualdade entre os licitantes; publicidade na apresentação das propostas; vinculação ao edital ou convite; julgamento objetivo; adjudicação compulsória ao vencedor; probidade administrativa.

E

Procedimento formal; publicidade de seus atos; igualdade entre os licitantes; publicidade na apresentação das propostas; vinculação ao edital ou convite; julgamento objetivo; adjudicação compulsória ao vencedor; probidade administrativa.

Q730205

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730205 Arquivologia

A gestão de documentos arquivísticos é um procedimento fundamental na vida de uma empresa pública ou privada. Para tomar decisões, recuperar a informação e preservar a memória institucional, é preciso estabelecer um conjunto de práticas que garanta a organização e preservação dos arquivos. Dentro desse conceito, podemos afirmar que a função do arquivista é a administração

A

do resultado, legalização, organização e avaliação de documentos, mediante técnicas e práticas arquivísticas, visando à guarda de documentos.

B

de resolução de problemas com relação à tramitação, organização, uso e avaliação de documentos, mediante à guarda e segurança de papéis, visando à racionalização e eficiência dos arquivos.

C

por objetivos, legalização, organização, uso e avaliação de desempenho, mediante técnicas e práticas arquivísticas, visando à racionalização e eficiência dos arquivos.

D

da produção, tramitação, organização, uso e avaliação de documentos, mediante técnicas e práticas arquivísticas, visando à racionalização e eficiência dos arquivos.

E

do resultado e análise dos documentos, tramitação, organização, uso e avaliação de documentos, mediante técnicas e práticas arquivísticas, visando à racionalização e eficiência dos arquivos.

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Q730204

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730204 Gestão de Pessoas

A função específica do estudo para a divisão do trabalho se dá em virtude de sua importância para que

A

o analista de sistemas, de organização e de métodos tenha condições de fazer um levantamento analítico e uma operacionalização adequada do sistema considerado.

B

o administrador possa planejar as atividades, organizadas para uma perfeita categorização de cargos e salários.

C

o analista de sistemas, de organização e de métodos tenha condições de fazer um levantamento analítico do que, de como e de quando produzir.

D

o administrador de RH saiba quando realizar as contratações e realizar uma política de cargos e salários.

E

o analista de sistemas, de organização e de métodos tenha condições de fazer um plano de captação de recursos para o pagamento de salários, férias e 13º salário.

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Q730203

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730203 Administração Geral

Quando se fala em produtividade, logo se pensa em resultados positivos. Dessa forma, as organizações tratam seus recursos, a fim de dinamizar as atividades para que a produtividade seja de excelência. São fatores de produtividade:

A

a relação do capital-trabalho, o mercado consumidor, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, situações internas da organização, fatores gerenciais e qualidade de vida.

B

o ambiente interno e externo, as funções de transformação, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, restrições legais, fatores gerenciais e qualidade de vida.

C

a relação do capital-trabalho, a escassez de alguns recursos, os produtos e serviços, o ambiente interno e externo e qualidade de vida.

D

o ambiente interno e externo, as funções de transformação, a relação capital-trabalho, mudanças na mão de obra e qualidade de vida.

E

a relação do capital-trabalho, a escassez de alguns recursos, mudanças na mão de obra, inovação e tecnologia, restrições legais, fatores gerenciais e qualidade de vida.

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Q730202

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730202 Contabilidade Geral

As variações do patrimônio das entidades estão configuradas em demonstrações contábeis e, dentre elas, tem-se demonstrações que registram as variações do patrimônio, aquelas que registram o resultado das operações e, ainda, as que registram as origens e aplicações dos recursos. As demonstrações contábeis referidas são, respectivamente:

A

Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Balanço Patrimonial e Demonstração do Fluxo de Caixa.

B

Balanço patrimonial, Demonstração do Fluxo de Caixa e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos.

C

Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido e Balanço Patrimonial.

D

Balanço Patrimonial, Demonstração do resultado do Exercício e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos.

E

Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos e Balanço Patrimonial.

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Q730201

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730201 Contabilidade Geral

O patrimônio das entidades é composto de componentes que movimentam os bens direitos e obrigações, chegando a um resultado positivo, neutro ou negativo para as organizações. Dentro dessa concepção, classifica-se os componentes do Patrimônio em:

A

Despesas e Receitas.

B

Custos, Despesas e Receitas.

C

Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido.

D

Origens e Aplicações de Recursos.

E

Mutações do Patrimônio Líquido.

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Q730200

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730200 Contabilidade Geral

Segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade e o Manual das Sociedades Anônimas, o conceito de Patrimônio é o conjunto de

A

normas aplicáveis a uma organização com o objetivo de salvaguardar o patrimônio dessa organização.

B

bens, direitos e obrigações pertencentes a uma pessoa ou a uma empresa.

C

bens, direitos e obrigações pertencentes a uma pessoa física.

D

normas, ações e costumes aplicável às atividades organizacionais.

E

normas e leis aplicável a toda a sociedade, com o fim de salvaguardar os bens de cada cidadão.

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Q730199

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730199 Administração Geral

O administrador necessita possuir papéis específicos para que possa desenvolver suas atividades atendendo aos objetivos organizacionais, sendo que papel significa um conjunto de expectativas da organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Mintzberg identifica dez papéis específicos do administrador, divididos em três categorias, as quais são:

A

interpessoal, informacional e decisorial.

B

empreendedor, relacional e interpessoal.

C

informacional, empreendedor e analista.

D

interpessoal, analista e decisorial.

E

decisorial, analista e empreendedor.

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Q730198

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730198 Gestão de Pessoas

Apresenta comportamento defensivo o colaborador que possua, dentre as alternativas a seguir, as seguintes características:

A

desconfiança, autodefesa, ansiedade.

B

cooperativismo, empreendedorismo, desconfiança.

C

ansiedade, introspecção, controle.

D

autodefesa, trabalho em equipe, inovação.

E

cooperativismo, negociação, autodefesa.

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Q730197

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730197 Administração Geral

O clima organizacional reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno e a qualidade do ambiente do trabalho percebida pelas pessoas da empresa. O clima organizacional está vinculado

A

à personalidade empreendedora, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe entre outras variáveis e é fortemente influenciado pela cultura da empresa.

B

ao relacionamento intrapessoal, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe entre outras variáveis e é fortemente influenciado pela cultura da empresa.

C

ao processo de relacionamento interpessoal, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe, entre outras variáveis, e é fortemente influenciado pela cultura da empresa.

D

à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe entre outras variáveis e é fortemente influenciado pela cultura da empresa.

E

à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração com os clientes, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe entre outras variáveis e é fortemente influenciado pela cultura da empresa.

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Q730196

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730196 Gestão de Pessoas

Os traços de personalidade encontrados nas organizações determinam, muitas vezes, as questões de cargos e funções. Dessa forma, podemos destacar como traços de personalidades:

A

internalizado, externalizado, sede de liderança, alta necessidade de realização, maquiavelismo, autoestima, automonitoração.

B

internalizado, externalizado, sede de punição, alta necessidade de realização, maquiavelismo, autoestima, automonitoração.

C

internalizado, externalizado, sede de controle, alta necessidade de ser aceito pelos demais do grupo, maquiavelismo, autoestima, automonitoração.

D

internalizado, externalizado, sede de controle, alta necessidade de realização, maquiavelismo, autoestima, automonitoração.

E

internalizado, externalizado, sede de relacionamento, alta necessidade de afirmação organizacional, maquiavelismo, autoestima, automonitoração.

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Q730195

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |

Q730195 Administração Geral

Para as organizações, a ênfase na qualidade é a capacidade de atender, durante todo o tempo,

A

aos objetivos organizacionais, como especificações técnicas e logísticas do produto ou serviço.

B

aos desejos e anseios do cliente, sem se importar com as características do produto ou serviço.

C

às necessidades do cliente. Isso significa consonância: a adequação entre as características do produto ou serviço e as expectativas do cliente ou consumidor.

D

às necessidades da organização de forma eficaz. Isso significa consonância: a adequação entre as características do produto ou serviço e as expectativas do cliente ou consumidor.

E

às necessidades do cliente. Isso significa adequação do produto ao menor custo para a empresa.

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