Uma das tendências da avaliação de
desempenho é como forma de retroação às
pessoas. Essa avaliação adquire um sentido
amplo e abrangente envolvendo os seguintes
aspectos:
Ao desempenhar suas funções como gestor
de pessoas, quais são os principais métodos
de desenvolvimento de pessoas fora do
cargo atual que você pode adotar?
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Qual é o conceito que se refere aos aspectos
da experiência do trabalho como: estilo de
gerência, liberdade e autonomia para tomar
decisões, ambiente de trabalho agradável,
dentre outros?
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Suponha que você, enquanto administrador
do ITEP, foi incumbido de decisões relativas
à diferenciação horizontal. Como são
denominadas essas decisões nas
organizações?
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Digamos que um administrador do ITEP
precisa otimizar esforços e recursos
organizacionais. Dentre as vantagens e os
benefícios do planejamento, qual ele
precisará enfatizar para obter êxito em sua
tarefa?
Um homem se protegia de uma tempestade
intensa, mas foi atingido por um raio e
faleceu com contusões encefálicas,
amputação de membros, múltiplas fraturas e
lesões na pele compatíveis com sinal de
Lichtenberg. A sua morte se deu por
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