Questões de Concurso
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( ) Os organismos desse filo apresentam simetria bilateral e o corpo metamerizado.
( ) Apresentam sistema circulatório do tipo aberto, tendo como pigmento respiratório a hemoglobina.
( ) Podem ser monoicos ou dioicos e, quando apresentam desenvolvimento indireto, a sua larva é chamada de trocófora. Algumas espécies apresentam reprodução assexuada por brotamento.
( ) Possuem sistema nervoso com um cordão nervoso ventral duplo e um par de gânglios com nervos laterais em cada metâmero; o cérebro é formado por um par de gânglios cerebroides com conectivos cordão.
1. Diblástico. 2. Triblástico. 3. Simetria radial. 4. Simetria bilateral. 5. Acelomado. 6. Pseudocelomado. 7. Celomado. 8. Celoma formado por esquizocelia. 9. Celoma formado por enterocelia. 10. Protostômio. 11. Deuterostômio. 12. Tubo digestório incompleto. 13. Tubo digestório completo.
( ) Apresentam simetria bilateral, são triblásticos e são pseudocelomados.
( ) Esses vermes apresentam corpo achatado dorsoventralmente, com aberturas oral e genital, na maioria das vezes, na superfície ventral.
( ) São animais que, quando em vida livre, apresentam sistema digestório incompleto e no caso dos parasitas apresentam sistema digestório ausente.
( ) Apresentam o sistema excretor com canais de protonefrídios em alguns; podem estar presentes cloacas que recebem produtos da excreção, digestão e reprodução.
I. O baiacu possui coração bicavitário, circulação simples e completa, e pelo seu coração passa apenas sangue oxigenado.
II. O coração do avestruz é tricavitário, com circulação dupla e incompleta.
III. O coração do crocodilo apresenta quatro cavidades, com circulação dupla e completa.
IV. Os mamíferos possuem circulação dupla e incompleta, com coração tetracavitário.
V. A salamandra possui coração bicavitário, circulação simples e apenas sangue venoso passa pelo seu coração.
I. Os temas dentro do ESG operam juntos em uma relação de interdependência entre si.
II. G refere-se à Governança Corporativa, ou seja, a como a empresa trata a diversidade, a inclusão e o respeito aos direitos humanos.
III. A transformação cultural exigida para a implementação dos pilares do ESG abrange os padrões de comportamento que precisam ser revistos e desafiados.
IV. Os investimentos na sustentabilidade não ficam restritos aos produtos e serviços ofertados pela empresa, mas abrangem também a qualidade de vida dos colaboradores.
1. Competências essenciais.
2. Competências de gestão.
3. Competências organizacionais.
4. Competências pessoais.
( ) São as competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais na organização.
( ) São as competências relacionadas com a vida íntima da organização. Correspondem ao modus vivendi da organização, à sua cultura corporativa, à sua estrutura e organização para realizar o trabalho organizacional.
( ) São as competências relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos etc.
( ) São as competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes.
I. A liderança ocorre em função das necessidades existentes em determinada situação e consiste em uma relação entre um indivíduo e um grupo. Trata-se de uma relação coercitiva.
II. O grau de liderança que uma pessoa demonstra depende não somente de suas próprias características individuais, mas também das características da situação na qual se encontra.
III. A liderança é realizada pelo processo da comunicação humana. Ela pode ser definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.
IV. O líder surge como um meio para o alcance dos objetivos desejados por ele. O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a atingir os objetivos do líder ou satisfazer suas necessidades.