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I. História ocupacional, análise da demanda e observação em contexto real compõem a avaliação.
II. Seleção de recursos considera preferência do profissional como critério determinante.
III. Modelo de situação organiza objetivos, estratégias, critérios de êxito e indicadores de acompanhamento.
IV. Reavaliações periódicas ajustam metas, intensidade e adaptação ambiental ao longo do percurso.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
I. Confidencialidade restringe-se ao conteúdo verbal das entrevistas clínicas.
II. Consentimento livre e esclarecido é dispensável em avaliações de seleção de pessoal.
III. Compartilhamento de informações com a equipe observa pertinência mínima e finalidade terapêutica.
IV. Divulgação de serviços adota sobriedade e veda promessa de resultados garantidos.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
I. Processos centrais incluem aceitação, desfusão, presença, self como contexto, valores e ação comprometida.
II. Objetivo central recai na eliminação de sintomas por técnicas de supressão emocional.
III. Metáforas clínicas e exercícios experienciais compõem a prática ao longo das sessões.
IV. Avaliação acompanha indicadores de flexibilidade psicológica e vitalidade relacionada a valores.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
I. Testes padronizados requerem evidências de validade e precisão para o público-alvo e propósito definidos.
II. Inventários autorreferidos substituem entrevista clínica em decisões forenses de alta complexidade.
III. Interpretação clínica integra anamnese, observação estruturada, documentos e resultados de instrumentos.
IV. Adaptação de testes para novos contextos culturais demanda estudos psicométricos específicos.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.