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Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711710
Programação
Uma das estruturas de dados existentes na linguagem de programação Python são as listas.
Considere o trecho de código abaixo:
candidatos = ['José', 'João', 'Cibelly', 'Sonivaldo','Dariane']
É CORRETO afirmar que
candidatos = ['José', 'João', 'Cibelly', 'Sonivaldo','Dariane']
É CORRETO afirmar que
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711709
Banco de Dados
Normalização é o processo de organização eficiente dos dados dentro de um banco de dados. Os
seus objetivos são eliminar dados redundantes e garantir que as dependências entre eles façam
sentido. Uma forma normal é uma regra que deve ser aplicada na construção das tabelas do
banco de dados para que estas fiquem bem projetadas. Assinale a alternativa que indique a forma
normal que não permite atributos multivalorados, atributos compostos e suas combinações.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711708
Programação
Analise as afirmações sobre o framework django.
I. Django é um framework para desenvolvimento rápido de aplicações web, escrito em Java, que utiliza o padrão model-view-controller (MVC).
II. Django possui uma linguagem de templates extensível e amigável para designers, que permite a separação de design, conteúdo e código de lógica de negócio.
III. Uma desvantagem do django é que ele não possui suporte à internacionalização.
IV. Django fornece uma camada de mapeamento objeto-relacional que provê uma API rica e dinâmica de acesso a bancos de dados
V. Django permite a integração de sua aplicação com o memcached ou outros frameworks de cache para aumentar o desempenho das aplicações
Estão CORRETOS apenas os itens
I. Django é um framework para desenvolvimento rápido de aplicações web, escrito em Java, que utiliza o padrão model-view-controller (MVC).
II. Django possui uma linguagem de templates extensível e amigável para designers, que permite a separação de design, conteúdo e código de lógica de negócio.
III. Uma desvantagem do django é que ele não possui suporte à internacionalização.
IV. Django fornece uma camada de mapeamento objeto-relacional que provê uma API rica e dinâmica de acesso a bancos de dados
V. Django permite a integração de sua aplicação com o memcached ou outros frameworks de cache para aumentar o desempenho das aplicações
Estão CORRETOS apenas os itens
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711707
Engenharia de Software
Modificações são inevitáveis quando um software é construído. Um objetivo primordial da
Engenharia de Software é otimizar a forma como as modificações podem ser acomodadas e
reduzir a quantidade de esforço despendido quando elas estiverem sendo feitas. Uma das
ferramentas existentes para dar suporte ao processo de Gestão de Modificações é a ferramenta
GIT. A cerca dessa ferramenta e considerando o comando abaixo, assinale a alternativa
CORRETA.
git push -u origin master
git push -u origin master
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711706
Engenharia de Software
Ferramentas de Controle de Versão ajudam a gerenciar mudanças em artefatos de projetos de
software, como código fonte, pastas e arquivos em geral. Com respeito a ferramentas de Controle
de Versão é CORRETO afirmar que
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento |
Q711705
Sistemas Operacionais
Considere que você está acessando um servidor linux que não possui interface gráfica. O
problema é que você não sabe, ainda, como utilizar alguns comandos corretamente. Escolha a
opção que apresenta os comandos que podem lhe ajudar a entender como usar os comandos
existentes no linux.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708550
Gestão de Pessoas
Considerando as diferentes concepções sobre conflitos para gestão de pessoas, assinale a
alternativa CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708549
Ética na Administração Pública
O Decreto n° 1.171/90 contempla informações sobre o comportamento profissional e atitudes
no serviço público. Acerca do tema, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708548
Direito Administrativo
Considerando as informações da Lei 8.112/90, assinale a afirmação CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708547
Direito Administrativo
Além do vencimento do servidor, de acordo com a Lei 8.112/90, poderão ser pagas as seguintes
vantagens:
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708546
Direito Administrativo
O Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é destinado a apurar a responsabilidade do
servidor por uma infração, praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com
as atribuições do cargo em que se encontre investido. Assinale a alternativa que apresenta as
fases, em ordem cronológica de acontecimento, do PAD.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708545
Gestão de Pessoas
As preocupações com a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT - estão fundamentadas nos
estudos realizados pelo Instituto Tavistok de Relações Humanas de Londres. As contribuições
desses estudos puseram em evidência os efeitos das minas de carvão para a saúde dos
trabalhadores. Considerando a QVT, aponte a afirmação CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708544
Administração Geral
O Banco do Brasil implementou, em 2006, um sistema de gestão por competência que usa a
ferramenta conhecida por “Balanced Scorecard”. Nesse sistema, a avaliação funcional é feita
pelo próprio funcionário, pela chefia imediata, pelo superior e pelo cliente. Após as pontuações,
as informações são planilhadas numa base de dados e, a cada seis meses, obtém-se uma
pontuação final. A partir daí, é possível definir a colocação do funcionário para certas áreas e
cargos ou grupos de projetos e, ainda, estabelecer sistemas de compensação e tabelas salariais.
Sobre o tema, aponte a afirmativa CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708543
Gestão de Pessoas
No que concerne às diversas concepções sobre o comportamento organizacional e seu
desenvolvimento teórico, leia as proposições abaixo.
I. O homo complexus é um conceito que traz na sua essência aspectos sobre
autodesenvolvimento, realização, autonomia de pensamento e o trabalho enquanto gerador
de sentido para existência humana.
II. De acordo com Douglas McGregor, o controle e desenvolvimento dos trabalhadores estaria
sob a responsabilidade da gerência e não seria condição natural do trabalhador, segundo
afirmava Abraham Maslow.
III. A partir da Teoria Y, de McGregor, surgiram propostas de reformulação dos processos de
trabalho, permitindo-se maior descentralização da autoridade e concessão de autonomia
aos indivíduos.
IV. Com o objetivo de considerar o indivíduo de forma integral, alguns teóricos propuseram a
mudança na expressão “recursos humanos” para “gestão de pessoas”.
V. Rensis Likert buscou desmitificar a ideia da teoria clássica de amplitude de controle. O
autor pregava a concessão de maior autonomia dos empregados como forma de estes se
envolverem mais na organização e com seus objetivos.
Estão CORRETOS os itens
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708542
Gestão de Pessoas
Considerando o desenvolvimento de pessoas, a teoria da expectativa, de Victor Vroom, afirma
que a força da tendência para agir de determinada maneira depende da força da expectativa de
que essa ação trará certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o indivíduo. A
teoria enfoca três relações indicadas abaixo. Relacione as relações I, II e III com seus conceitos.
I. Relação esforço-desempenho. II. Relação desempenho-recompensa. III. Relação recompensa-metas.
Conceitos: 1. Grau em que as recompensas satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que essas recompensas potenciais exercem sobre ele. 2. Grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho o levará a um resultado desejado. 3. A probabilidade percebida, pelo indivíduo, de que certo grau de esforço o levará ao desempenho esperado.
I. Relação esforço-desempenho. II. Relação desempenho-recompensa. III. Relação recompensa-metas.
Conceitos: 1. Grau em que as recompensas satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que essas recompensas potenciais exercem sobre ele. 2. Grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho o levará a um resultado desejado. 3. A probabilidade percebida, pelo indivíduo, de que certo grau de esforço o levará ao desempenho esperado.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708541
Administração Geral
A Gestão de pessoas atualmente, como é concebida, resultou da preocupação e
desenvolvimento de diferentes ideias dos teóricos organizacionais. Sobre o tema, indique a
afirmação CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708540
Gestão de Pessoas
No que se refere às transições na conceituação de conflito, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708539
Gestão de Pessoas
Em relação às táticas de poder, ou seja, as estratégicas que as pessoas utilizam para influenciar
seus chefes, colegas ou funcionários, analise as afirmações abaixo.
I. Coalizão significa conseguir ajuda dos outros para persuadir o alvo, ou obter apoio de
outras pessoas na organização.
II. Apelo inspirativo significa desenvolver um comprometimento emocional, não
considerando valores, necessidade, esperanças do alvo da influência.
III. Troca significa recompensar o alvo com benefícios ou favores em troca do atendimento da
demanda.
IV. Insinuação significa não fazer elogios ou ter comportamento amigável.
V. Persuasão racional significa não apresentar argumentos lógicos e evidências factuais com o
objetivo de demonstrar que a demanda é razoável.
Estão CORRETAS apenas
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708538
Psicologia
No que concerne à Avaliação de Desempenho dos colaboradores de uma organização, analise
as informações abaixo.
I. A participação das pessoas não deve estar relacionada a desempenhos passados ou
acontecimentos recentes.
II. Deve-se enfatizar ações burocráticas em detrimento de avaliações críticas do processo,
uma vez que se perde de vista a administração do futuro, quando as pessoas poderão de
fato transformar o potencial em realidade palpável.
III. Quanto ao grupo de avaliadores, não se deve trabalhar com uma uniformidade, uma vez
que classificações feitas por diversos gerentes devem ser comparadas.
IV. O avaliador não se deve deixar influenciar por nenhuma característica do avaliado, que o
marcou de forma tão significativa que lhe impede de interpretar as demais características
com neutralidade e clareza.
V. As formas de implementação de uma Avaliação de Desempenho, selecionadas pelo RH,
precisam estar necessariamente relacionadas aos objetivos da organização.
Estão CORRETAS apenas as alternativas
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708537
Segurança e Saúde no Trabalho
A Medicina preventiva tem por objetivo a prevenção e o controle de doenças que
impossibilitam os trabalhadores de exercerem suas atividades. Em referência às medidas da
medicina preventiva, de acordo com a Portaria Ministerial nº 3.237 de 27/07/72, que devem ser
tomadas pela organização, assinale a alternativa CORRETA.
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