um alarme de incêndio.

um difusor de espuma.

um extintor de incêndio.

um hidrante. 

um sprinkler.

Amarela.

Azul.

Laranja.

Verde.

Vermelha.

Excel.

OneNote.

Outlook.

Powerpoint.

Word.

Vereadores.

Presidente da Câmara Municipal.

Prefeito.

Mesa da Câmara Municipal.

Câmara Municipal.

O arquivamento da sindicância é de responsabilidade do Chefe do Poder Executivo, sempre devidamente recomendado pelo parecer jurídico fundamentado, porém, a superveniência de fato novo, relevante às investigações, ensejará sua reabertura.

A sindicância é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, iniciando-se de ofício, após a conclusão dos autos do processo administrativo disciplinar, ou por interessado mediante requisição ao Chefe do Poder Executivo Municipal.

O menor de 16 (dezesseis) anos não pode ser testemunha em processo administrativo disciplinar, uma vez que é impedido.

Inexistindo disposição específica, os atos do órgão ou autoridade responsável pelo processo e dos servidores que dele participem devem ser praticados no prazo de 05 (cinco) dias, salvo motivo de força maior. 

Não será permitida, mesmo em caráter excepcional ou por motivos relevantes devidamente justificados, a avocação temporária de competência atribuída a órgão hierarquicamente inferior. 

estabelecer interlocução livre com colegas e superiores, podendo expor ideias, pensamentos e opiniões.

proceder com honestidade, probidade e tempestividade, escolhendo sempre, quando estiver diante de mais de uma opção legal, a que melhor se coadunar com a ética e com o interesse privado.

evitar quaisquer ações ou relações conflitantes ou potencialmente conflitantes com suas responsabilidades profissionais, enviando ao Conselho de Ética Pública, informações sobre relações, situação patrimonial, atividades econômicas ou profissionais que, real ou potencialmente, possam suscitar conflito de interesses, indicando o modo pelo qual pretende evitá-lo, na forma definida pelos mencionados colegiados.

ceder a pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações ou omissões imorais, ilegais ou antiéticas e denunciá-las.

trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua integridade física, moral, mental e psicológica e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar.  

5% (cinco por cento), cumulativo, sobre o salário-base, desde que a escolaridade não seja requisito ao cargo.

6% (seis por cento), não cumulativo, sobre o salário-base, desde que a escolaridade não seja requisito ao cargo.

4% (quatro por cento), não cumulativo, sobre o salário-base, ainda que a escolaridade não seja requisito ao cargo.

3% (três por cento), cumulativo, sobre o salário-base, desde que a escolaridade não seja requisito ao cargo.

5% (cinco por cento), não cumulativo, sobre o salário-base, ainda que a escolaridade não seja requisito ao cargo.

O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão, a qual se manifestará no prazo de cinco dias.

A interposição de recurso administrativo depende de caução.

Salvo disposição legal específica, é de 10 (dez) dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência pessoal e divulgação oficial da decisão recorrida, a que se der por último, excluindo-se o dia do começo e computando-se o do vencimento.  

Salvo disposição legal em contrário, o recurso tem efeito suspensivo. 

O não conhecimento do recurso não impede a administração de rever de ofício o ato ilegal, ainda que ocorrida preclusão administrativa. 

Branco.

Azul.

Alaranjado.

Verde.

Preto. 

Agente Extintor Classe A.

Agente Extintor Classe B.

Agente Extintor Classe C.

Agente Extintor Espuma Mecânica.

Agente Extintor pó BC.

fogo classe A, fogo classe B, fogo classe C e fogo classe D.

fogo classe A, fogo classe B, fogo classe C, fogo classe D e Fogo Classe F.

fogo classe A, fogo classe B, fogo classe C, fogo classe D e Fogo Classe K.

fogo classe A, fogo classe B, fogo classe C, fogo classe D e Fogo Classe X.

fogo classe A, fogo classe B, fogo classe C, fogo classe D e Fogo Classe Y.

Risco isolado. 

Risco primário.  

Risco Iminente.

Risco secundário.

Risco predominante. 

Troca de energia térmica entre dois sistemas de temperaturas diferente.

Transferência de calor por contato direto das partículas da matéria.

Transferência de energia térmica que ocorre pelo movimento de moléculas de uma parte do material para outra.

Transferência de energia térmica através do espaço livre.

Troca de energia térmica entre um sistema de temperatura diferente.

Temperatura intermediária em que ocorre uma combustão independente de uma fonte de ignição como chama e faísca. O simples contato do combustível com o comburente é suficiente para estabelecer a reação.

Menor temperatura na qual um combustível emite vapores em quantidade suficiente para formar uma mistura com o ar na região imediatamente acima da sua superfície, capaz de entrar em ignição quando em contato com uma chama e não mantê-la após a retirada da chama.

Temperatura intermediária entre o ponto de fulgor e o ponto de combustão; temperatura acima da qual o combustível admite sua inflamação.

Temperatura mínima em que ocorre uma combustão independente de uma fonte de ignição como chama e faísca. O simples contato do combustível com o comburente é suficiente para estabelecer a reação.

Maior temperatura na qual um combustível emite vapores em quantidade suficiente para formar uma mistura com o ar na região imediatamente acima da sua superfície, capaz de entrar em ignição quando em contato com uma chama e não mantê-la após a retirada da chama.

É a queima sem controle, intensa, a qual causa danos sem prejuízos à vida, mas com prejuízo ao meio ambiente e ao patrimônio. 

É o fogo sem controle, intenso, o qual causa danos e prejuízos à vida, ao meio ambiente e ao patrimônio.

É a combustão sem controle, moderado, o qual causa prejuízos à vida, ao meio ambiente e ao estado. 

É o fogo sem controle, intenso, o qual pode causar danos e prejuízos à vida, ao meio ambiente e ao patrimônio.

É a queima que pode ser controlada, antes de causar danos e prejuízos à vida, ao meio ambiente e ao patrimônio.

Aquele que acontece em líquidos ou em gases combustíveis. O líquido queima na superfície, os gases, em volume. Os mais frequentes são: gasolina, álcool, GLP e éter. É caracterizado por não deixar resíduos e queimar apenas na superfície exposta e não em profundidade. 

Incêndio envolvendo combustíveis sólidos comuns, como papel, madeira, pano, borracha. É caracterizado pelas cinzas e brasas que deixam como resíduos e por queimar em razão do seu volume, isto é, a queima se dá na superfície e em profundidade.

Aquele que acontece em líquidos ou em gases combustíveis. queimar em razão do seu volume, isto é, a queima se dá na superfície e em profundidade.

Incêndio envolvendo combustíveis sólidos comuns, como papel, madeira, pano, borracha. É caracterizado por não deixar resíduos e queimar apenas na superfície exposta e não em profundidade.

Variação de temperatura que simula o incêndio real, em função da geometria, ventilação, características térmicas dos elementos de vedação e da carga de incêndio específica.

Fonte de Energia.

Fonte de Combustão.

Fonte de Estampido.

Fonte de Ignição.

Fonte de Energia Alternativa.

Fogo em materiais combustíveis sólidos, que queimam em superfície e profundidade, deixando resíduos.

Fogo em líquidos e gases inflamáveis ou combustíveis sólidos, que se liquefazem por ação do calor e queima somente em superfície. 

Fogo em equipamentos de instalações elétricas energizadas. 

Fogo em metais pirofóricos.

Artefato pirotécnico, que produz ruídos e efeitos luminosos.

Energia, comburente, combustível, oxigênio. 

Energia de ativação, fumaça, reação em cadeira e calor. 

Oxigênio, comburente, reação em cadeia, calor.

Combustão, comburente, energia e reação em cadeira.

Combustível, comburente, calor e reação em cadeia. 

10% 

15%

20%

25%

30%