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Ano: 2009
Banca:
MSConcursos
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
MS CONCURSOS - 2009 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho - 1ª Prova - 1ª Etapa |
Q55226
Direito do Trabalho
Analise as proposições a seguir:
I. O afastamento do empregado por motivo de doença interrompe o contrato de trabalho por 15 dias e suspende o contrato a partir do 16º dia.
II. As férias e os descansos semanais remunerados importam em exemplos de interrupção do contrato de trabalho.
III. Em todas as situações de suspensão do contrato de trabalho cessa para o empregador a obrigação de pagamento de salários, de cômputo do período no tempo de serviço do empregado e de depósito do FGTS.
IV. Conforme súmula do TST, após 5 anos da concessão da aposentadoria por invalidez, cessa para o empregado o direito de retornar ao trabalho se o benefício for cancelado a partir de então.
V. O casamento do professor interrompe o respectivo contrato de trabalho por 9 dias.
I. O afastamento do empregado por motivo de doença interrompe o contrato de trabalho por 15 dias e suspende o contrato a partir do 16º dia.
II. As férias e os descansos semanais remunerados importam em exemplos de interrupção do contrato de trabalho.
III. Em todas as situações de suspensão do contrato de trabalho cessa para o empregador a obrigação de pagamento de salários, de cômputo do período no tempo de serviço do empregado e de depósito do FGTS.
IV. Conforme súmula do TST, após 5 anos da concessão da aposentadoria por invalidez, cessa para o empregado o direito de retornar ao trabalho se o benefício for cancelado a partir de então.
V. O casamento do professor interrompe o respectivo contrato de trabalho por 9 dias.
Ano: 2009
Banca:
MSConcursos
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
MS CONCURSOS - 2009 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho - 1ª Prova - 1ª Etapa |
Q55225
Direito do Trabalho
Analise as proposições a seguir:
I. É lícita a determinação do empregador para que o empregado deixe o exercício de função de confiança e retorne a ocupar o cargo efetivo.
II. O empregado transferido do período noturno para o período diurno perde o direito ao adicional noturno, segundo súmula do TST.
III. É vedado ao empregador transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, mesmo que de uma filial para outra filial próxima, localizada na mesma cidade.
IV. O exercício de cargo de confiança, ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho, tornam lícita a transferência definitiva do empregado, sem prejuízo da exigência de adicional nunca inferior a 25% dos salários, conforme orientação do TST.
V. Em que pese a descaracterização da insalubridade no local de trabalho por autoridade competente, a supressão do pagamento do adicional de insalubridade pelo empregador ofende o direito adquirido e o princípio constitucional da irredutibilidade salarial.
I. É lícita a determinação do empregador para que o empregado deixe o exercício de função de confiança e retorne a ocupar o cargo efetivo.
II. O empregado transferido do período noturno para o período diurno perde o direito ao adicional noturno, segundo súmula do TST.
III. É vedado ao empregador transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, mesmo que de uma filial para outra filial próxima, localizada na mesma cidade.
IV. O exercício de cargo de confiança, ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho, tornam lícita a transferência definitiva do empregado, sem prejuízo da exigência de adicional nunca inferior a 25% dos salários, conforme orientação do TST.
V. Em que pese a descaracterização da insalubridade no local de trabalho por autoridade competente, a supressão do pagamento do adicional de insalubridade pelo empregador ofende o direito adquirido e o princípio constitucional da irredutibilidade salarial.
Ano: 2009
Banca:
MSConcursos
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
MS CONCURSOS - 2009 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho - 1ª Prova - 1ª Etapa |
Q55224
Direito do Trabalho
Analise as proposições a seguir:
I. A alimentação habitualmente fornecida pelo empregador por força do contrato ou do costume tem natureza salarial e se incorpora à remuneração do empregado doméstico, nos termos da lei.
II. Nos termos da lei, apenas o recibo assinado pelo empregado comprova o pagamento de salários.
III. Conforme súmula do TST, é incabível a integração do adicional de periculosidade sobre as horas de sobreaviso.
IV. Conforme súmula do TST, em relação aos eletricitários, o cálculo do adicional de periculosidade deverá ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.
V. Ainda conforme súmula do TST, o trabalho exercido em condições perigosas, de forma intermitente, dá direito ao eletricitário a receber o adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo de exposição.
I. A alimentação habitualmente fornecida pelo empregador por força do contrato ou do costume tem natureza salarial e se incorpora à remuneração do empregado doméstico, nos termos da lei.
II. Nos termos da lei, apenas o recibo assinado pelo empregado comprova o pagamento de salários.
III. Conforme súmula do TST, é incabível a integração do adicional de periculosidade sobre as horas de sobreaviso.
IV. Conforme súmula do TST, em relação aos eletricitários, o cálculo do adicional de periculosidade deverá ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.
V. Ainda conforme súmula do TST, o trabalho exercido em condições perigosas, de forma intermitente, dá direito ao eletricitário a receber o adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo de exposição.
Ano: 2009
Banca:
MSConcursos
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
MS CONCURSOS - 2009 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho - 1ª Prova - 1ª Etapa |
Q55223
Direito do Trabalho
Analise as proposições a seguir:
I. O caráter forfetário é derivado do princípio da alteridade previsto no artigo segundo da CLT.
II. A assistência médica prestada direta e habitualmente pelo empregador integra a remuneração do empregado porque, nos termos da lei, constitui salário in natura.
III. Nos termos da lei, em caso de dano causado pelo empregado, o desconto salarial será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de culpa do empregado.
IV. Uma vez rescindido o contrato de trabalho, a parte incontroversa dos salários deve ser quitada à data do comparecimento do empregador à Justiça do Trabalho, sob pena de pagamento em dobro, nos termos da lei.
V. O empregador rural pode, nos termos da lei, descontar 15% do salário mínimo pela ocupação da morada pelo empregado, se houver prévia autorização deste. Uma vez rescindido ou findo o contrato, o empregado deve desocupar a casa no prazo de 30 dias.
I. O caráter forfetário é derivado do princípio da alteridade previsto no artigo segundo da CLT.
II. A assistência médica prestada direta e habitualmente pelo empregador integra a remuneração do empregado porque, nos termos da lei, constitui salário in natura.
III. Nos termos da lei, em caso de dano causado pelo empregado, o desconto salarial será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de culpa do empregado.
IV. Uma vez rescindido o contrato de trabalho, a parte incontroversa dos salários deve ser quitada à data do comparecimento do empregador à Justiça do Trabalho, sob pena de pagamento em dobro, nos termos da lei.
V. O empregador rural pode, nos termos da lei, descontar 15% do salário mínimo pela ocupação da morada pelo empregado, se houver prévia autorização deste. Uma vez rescindido ou findo o contrato, o empregado deve desocupar a casa no prazo de 30 dias.
Ano: 2009
Banca:
MSConcursos
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
MS CONCURSOS - 2009 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho - 1ª Prova - 1ª Etapa |
Q55222
Direito do Trabalho
Segundo entendimento sumulado do TST, analise as proposições a seguir:
I. As gorjetas recebidas pelo empregado são compreendidas na sua remuneração para todos os efeitos legais, especialmente cálculo do FGTS, do 13º salário, do aviso prévio, do adicional noturno, das horas extras e do descanso semanal remunerado.
II. O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.
III. O tempo de serviço não superior a dois anos para fins de equiparação salarial é contado no emprego.
IV. As diárias de viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salário do empregado integram a sua remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, enquanto perdurarem as viagens.
V. A parcela denominada "quebra de caixa", recebida pelos bancários, possui natureza salarial e integra o salário do empregado para todos os efeitos legais.
I. As gorjetas recebidas pelo empregado são compreendidas na sua remuneração para todos os efeitos legais, especialmente cálculo do FGTS, do 13º salário, do aviso prévio, do adicional noturno, das horas extras e do descanso semanal remunerado.
II. O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.
III. O tempo de serviço não superior a dois anos para fins de equiparação salarial é contado no emprego.
IV. As diárias de viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salário do empregado integram a sua remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, enquanto perdurarem as viagens.
V. A parcela denominada "quebra de caixa", recebida pelos bancários, possui natureza salarial e integra o salário do empregado para todos os efeitos legais.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico Hematologista - Edital nº 5 |
Q4441319
Não definido
Um paciente com histórico de reações transfusionais é avaliado pela equipe de hemoterapia
quanto à necessidade de utilização de concentrado de hemácias lavado. Considerando-se as
características e as indicações desse hemocomponente, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico Hematologista - Edital nº 5 |
Q4441318
Não definido
Durante a avaliação de uma solicitação transfusional, o médico responsável considera o
tempo de armazenamento dos concentrados de hemácias em razão das características clínicas
dos pacientes. Sobre a seleção do concentrado de hemácias conforme o tempo de
armazenamento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico Hematologista - Edital nº 5 |
Q4441313
Não definido
De acordo com as informações de segurança e as recomendações de uso da Imunoglobulina
humana anti-D, (D-KamRho®), indique a alternativa incorreta.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico Hematologista - Edital nº 5 |
Q4441307
Não definido
Um homem de 68 anos, com insuficiência cardíaca e doença renal crônica, recebe duas
unidades de concentrado de hemácias para correção de anemia sintomática. Cerca de 3 horas
após o início da transfusão da segunda unidade, apresenta dispneia progressiva, taquicardia,
hipertensão arterial e hipoxemia. Ao exame, há estertores pulmonares bilaterais e turgência
jugular. A radiografia de tórax evidencia edema pulmonar bilateral. Não apresenta febre, dor
lombar, hemoglobinúria ou hipotensão.
Considerando-se as reações transfusionais agudas, assinale a alternativa que apresenta o diagnóstico mais provável e a conduta inicial mais adequada.
Considerando-se as reações transfusionais agudas, assinale a alternativa que apresenta o diagnóstico mais provável e a conduta inicial mais adequada.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico Hematologista - Edital nº 5 |
Q4441306
Não definido
Sobre o Crioprecipitado, de acordo com as normas técnicas vigentes para hemoterapia,
identificar a alternativa incorreta.
Ano: 2023
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Mâncio Lima - AC
Prova:
MS CONCURSOS - 2023 - Prefeitura de Mâncio Lima - AC - Enfermeiro |
Q3735732
Não definido
Texto associado
Anatomia é a ciência que estuda o corpo humano nos aspectos macro e microscópicos, a localização
topográfica dos órgãos e suas estruturas, assim como a organização morfofuncional dos sistemas corpóreos.
A anatomia pode ser estudada por diversas abordagens: sistêmica, comparada, topográfica, clínica,
bioconstitucional, por imagens, de superfície, entre outras. Quando estudamos o corpo humano percebemos
algumas diferenças, principalmente externas, entre os indivíduos que não são idênticos e sim semelhantes.
Quando dizemos que o indivíduo é anatomicamente normal, estamos nos reportando ao fato de que ele tem
características anatômicas que são frequentes entre as pessoas. As alterações de padrão anatômico podem ser
internas, ou externas mínimas, que não causam prejuízos ao indivíduo, ou mais acentuadas, ocasionando
distúrbio funcional, onde se tem uma anomalia.
Com relação ao texto responda à próxima questão.
O corpo humano se encontra delimitado por 6 planos também chamados de planos de inscrição, ou de
delimitação, pois eles tangenciam as superfícies corpóreas do individuo, como se ele estivesse dentro de um
paralelepípedo. Os planos horizontais são tangentes à cabeça e à planta dos pés, os verticais tangentes ao
ventre e ao dorso, os laterais aos lados do corpo direito e esquerdo, respectivamente. A partir dos planos de
delimitação surgem os planos de secção, são eles: sagital, ou mediano; frontal, ou coronal; transversal, ou horizontal. Sendo assim, marque a alternativa que descreve o plano sagital, ou coronal.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Zeladora |
Q4305508
Não definido
Assinale a alternativa que traz o objeto mais indicado para realização de varrição de superfícies diversas.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Zeladora |
Q4305507
Não definido
A prevenção de acidentes no trabalho é um ponto importante a ser implementado. A acerca disso, assinale
a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Zeladora |
Q4305506
Não definido
Assinale a alternativa correta sobre os tipos de lixos.
( ) Lixo comercial: é o lixo gerado em residências, após comprado no comércio.
( ) Lixo orgânico: composto basicamente por restos de alimentos.
( ) Lixo doméstico: é o lixo descartado por estabelecimentos diversos.
( ) Lixo industrial: composto basicamente por sobras de matérias-primas.
( ) Lixo comercial: é o lixo gerado em residências, após comprado no comércio.
( ) Lixo orgânico: composto basicamente por restos de alimentos.
( ) Lixo doméstico: é o lixo descartado por estabelecimentos diversos.
( ) Lixo industrial: composto basicamente por sobras de matérias-primas.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Zeladora |
Q4305505
Não definido
Sobre equipamentos de proteção individual (EPIs), assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Zeladora |
Q4305504
Não definido
De acordo com as etapas e procedimentos corretos dos materiais e equipamentos utilizados na limpeza,
correlacione os itens a seguir e assinale a alternativa correta.
A- Espanação. B- Varrição. C- Lavagem.
( ) Panos macios, baldes, água. ( ) Pano de chão, balde, rodo. ( ) Balde, esfregão, vassoura.
A- Espanação. B- Varrição. C- Lavagem.
( ) Panos macios, baldes, água. ( ) Pano de chão, balde, rodo. ( ) Balde, esfregão, vassoura.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Agente Operador de Máquinas |
Q4305503
Não definido
Texto associado
Segundo o Código Brasileiro de Trânsito, responda à próxima questão.
Atribua (C) certo ou (E) errado aos itens e marque a alternativa correta.
( ) Considera-se trânsito a utilização das vias por pessoas, veículos e animais, isolados, ou em grupos, conduzidos ou não, para fins de circulação, parada, estacionamento e operação de carga ou descarga.
( ) O trânsito, em condições seguras, é um direito de todos e dever dos órgãos e entidades componentes do Sistema Nacional de Trânsito, a estes cabendo, no âmbito das respectivas competências, adotar as medidas destinadas a assegurar esse direito.
( ) São vias terrestres urbanas e rurais as ruas, as avenidas, os logradouros, os caminhos, as passagens, as estradas e as rodovias, que terão seu uso regulamentado pelo órgão ou entidade com circunscrição sobre elas, de acordo com as peculiaridades locais e as circunstâncias especiais.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Agente Operador de Máquinas |
Q4305502
Não definido
Texto associado
Segundo o Código Brasileiro de Trânsito, responda à próxima questão.
Indique a alternativa que complete a lacuna.
É vedado ao motorista profissional dirigir por mais de _________________ininterruptas veículos de transporte rodoviário coletivo de passageiros ou de transporte rodoviário de cargas.
É vedado ao motorista profissional dirigir por mais de _________________ininterruptas veículos de transporte rodoviário coletivo de passageiros ou de transporte rodoviário de cargas.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Agente Operador de Máquinas |
Q4305501
Não definido
Texto associado
Segundo o Código Brasileiro de Trânsito, responda à próxima questão.
Onde não existir sinalização regulamentadora, a velocidade máxima nas vias coletoras será de:
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio do Sudoeste - PR - Agente Operador de Máquinas |
Q4305500
Não definido
Texto associado
Segundo o Código Brasileiro de Trânsito, responda à próxima questão.
De acordo com o Código de Trânsito Brasileiro assinale a alternativa errada.
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