Questões de Concurso
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Q2265550
Direito Administrativo
Sobre as licitações públicas e os contratos administrativos,
analise os itens abaixo:
I. A Administração Pública não tem o dever de licitar a compra de imóveis que vão ser incorporados ao seu patrimônio, mas sim o dever de licitar a venda de imóveis que irão para o patrimônio de terceiros.
II. Há diversos casos em que a licitação é dispensável, como, por exemplo, na contratação de serviço de engenharia por R$ 10.000,00 (dez mil reais).
III. O tratamento diferenciado e favorecido dado às microempresas a eximem, por ocasião da participação em certames licitatórios, da apresentação de documentação sobre a regularidade fiscal e trabalhista.
Assinale:
I. A Administração Pública não tem o dever de licitar a compra de imóveis que vão ser incorporados ao seu patrimônio, mas sim o dever de licitar a venda de imóveis que irão para o patrimônio de terceiros.
II. Há diversos casos em que a licitação é dispensável, como, por exemplo, na contratação de serviço de engenharia por R$ 10.000,00 (dez mil reais).
III. O tratamento diferenciado e favorecido dado às microempresas a eximem, por ocasião da participação em certames licitatórios, da apresentação de documentação sobre a regularidade fiscal e trabalhista.
Assinale:
Q2265547
Legislação Federal
Acerca da Lei de Acesso à Informação (Lei Federal nº
12.527/2011), assinale a alternativa correta:
Q2265546
Medicina
Caso o Conselho Regional de Medicina do Estado do Ceará (CREMEC) decida contratar empréstimo com o objetivo de adquirir imóvel para instalar a sua nova sede, é possível:
Q2265545
Administração Financeira e Orçamentária
Acerca da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
nº 101/00), assinale a alternativa incorreta:
Q2265544
Legislação Federal
Assinale abaixo a única alternativa que constitui infração
administrativa contra as leis de finanças públicas:
Q2265543
Medicina
Assinale abaixo a quem compete coordenar as atividades do
setor de fiscalização do Conselho Regional de Medicina do
Estado do Ceará (CREMEC):
Q2265538
Auditoria
Sobre a Contabilidade e a Auditoria, analise as afirmativas a
seguir:
I. A memória e o controle são funções que fazem parte da Contabilidade.
II. A contabilidade tem por foco prioritário o aspecto quantitativo do patrimônio, enquanto a auditoria trata do seu aspecto qualitativo.
III. O balanço patrimonial é subdividido sempre em passivo ou ativo.
Assinale:
I. A memória e o controle são funções que fazem parte da Contabilidade.
II. A contabilidade tem por foco prioritário o aspecto quantitativo do patrimônio, enquanto a auditoria trata do seu aspecto qualitativo.
III. O balanço patrimonial é subdividido sempre em passivo ou ativo.
Assinale:
Q2265537
Auditoria
Na auditoria interna, são comumente realizados:
Q2265535
Auditoria
Considere que determinado Relatório de Auditoria constatou a
presença de diversos erros, como a falta de “disclosure”.
Nesse caso, é possível afirmar que tal falha está associada
à(ao):
Q2265533
Economia
Analise as afirmativas a seguir sobre a inflação, a taxa interna
de retorno e a taxa mínima de atratividade:
I. No Brasil, a inflação é medida por diversos índices, como, por exemplo, o IPCA e o IGP-M, que podem ser positivos, negativos ou neutros.
II. Embora não seja uma taxa de juros, a taxa mínima de atratividade reflete a atualização monetária sobre o custo do capital investido.
III. A taxa interna de retorno é uma taxa que projeta o valor inicial do investimento para um valor futuro, descontando o custo de oportunidade.
Assinale:
I. No Brasil, a inflação é medida por diversos índices, como, por exemplo, o IPCA e o IGP-M, que podem ser positivos, negativos ou neutros.
II. Embora não seja uma taxa de juros, a taxa mínima de atratividade reflete a atualização monetária sobre o custo do capital investido.
III. A taxa interna de retorno é uma taxa que projeta o valor inicial do investimento para um valor futuro, descontando o custo de oportunidade.
Assinale:
Q2209684
Administração Geral
Na estrutura horizontal, os funcionários têm autonomia para
tomar suas próprias decisões. Neste modelo, grandes grupos
de funcionários relatam a apenas um gerente. É um sistema
mais informal, bastante comum em empresas menores.
Assinale a alternativa que destaca uma das desvantagens
desse tipo de estrutura.
Q2209683
Gestão de Pessoas
A organização considerada viável não apenas capta e aplica
seus recursos humanos adequadamente, mas também os
mantêm na organização. Nesse contexto, uma organização
deve estruturar de forma eficiente o
Q2209682
Administração Geral
Uma boa delegação pode ser prejudicada por três fatores. O
líder deve evitar tais fatores para conseguir a dedicação de sua
equipe quando delega:
Q2209681
Administração Geral
Do ponto de vista operacional, a reestruturação organizacional
permite que as equipes atuem de forma integrada, sem o
excesso de níveis hierárquicos que podem causar conflitos.
Além disso, é possível informatizar e integrar processos,
melhorando bastante a maneira como eles são geridos. A
respeito dos benefícios desse tipo de estratégia, atribua V,
caso verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é
Q2209680
Administração Geral
Apostar na transparência em uma organização não quer dizer
revelar absolutamente tudo, mas criar um ambiente onde há
confiança. Diante dessa premissa, é correto afirmar que
Q2209678
Gestão de Pessoas
O empregador pode se utilizar de dispositivos disciplinares
para evitar que atos abusivos, praticados pelos trabalhadores,
prejudiquem a continuidade da relação de emprego e,
consequentemente, a sua manutenção no posto de trabalho.
Entre tais dispositivos, podemos citar
Q2209677
Administração Geral
Em determinada empresa há bastante falta de flexibilidade
para acompanhar transformações naturais que ocorrem no
ambiente corporativo. Nesse caso, há rejeição a qualquer
mudança. É comum em empresas com valores e crenças
enraizadas e que não se permitem evoluir. Tal afirmação
representa um exemplo de
Q2209676
Gestão de Pessoas
Inúmeras empresas realizam avaliação de desempenho,
porém não utilizam indicadores de desempenho ou têm uma
utilização desordenada com indicadores dispersos e
desconexos que não geram a visão estratégica necessária
para a tomada de decisões. Partindo dessa premissa, assinale
a alternativa que apresenta os quatro principais tipos de
indicadores.
Q2209675
Gestão de Pessoas
A gestão por competências vem ao encontro das mudanças
que estão ocorrendo no âmbito da gestão de pessoas diante
de um cenário cada vez mais tecnológico. Dessa forma, é
correto afirmar principalmente que o foco está
Q2209674
Gestão de Pessoas
Alguns empresários ainda resistem à ideia de treinar seus
empregados e parecem temer investir para treinar pessoal,
havendo, portanto, receio de perder para a concorrência,
considerando uma despesa e não investimento. Considerando
que houve desembolso de recursos financeiros para
realização de treinamento, assinale a alternativa que
corresponde a formas de mensurar o aprendizado.
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