Questões de Concurso Comentadas para FCC

Q3992595

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992595 Psicologia

Custo elevado, a simples observação, sem o contato direto e verbal com o executante, não permite a observação de dados realmente importantes para a análise e é contraindicado para cargos que não sejam simples e repetitivos, são desvantagens do método de descrição e análise de cargos

A

da entrevista direta.

B

dos métodos mistos.

C

dos incidentes críticos.

D

do questionário.

E

da observação direta.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3992594

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992594 Psicologia

Além dos papéis de liderança, todas as equipes precisam ter membros que preencham tanto os papéis relacionados a tarefas quanto papéis socioemocionais ou expressivos. Os papéis socioemocionais requerem tipos de comportamento que

A

sejam validados pela equipe como genuíno acolhimento a todos os indivíduos pertencentes à equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas indicam a presença de comportamentos associados à obediência no cumprimento das metas de trabalho previamente estabelecidas.

B

criem conexão emocional com todos os participantes da equipe, garantindo ambiente psicológico seguro enquanto os papéis relacionados às tarefas indicam a presença de comportamentos estabelecidos como socialmente aceitos que promovam engajamento para busca de resultados.

C

apoiem os aspectos sociais da equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos voltados para a realização das tarefas e dos objetivos de desempenho da equipe.

D

sejam validados pela equipe como de genuíno acolhimento a todos os indivíduos pertencentes à equipe, atendendo suas necessidades emocionais enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos que garantam a motivação dos membros da equipe para a conquista de metas desafiadoras.

E

criem conexão emocional em todos os membros da equipe para influenciar positivamente no clima de trabalho enquanto os papéis relacionados às tarefas envolvem comportamentos dirigidos à prática dos procedimentos e políticas de segurança da organização, evitando acidentes de trabalho.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3992592

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992592 Psicologia

Para David McClelland, pessoas que têm necessidades de realização apresentam comportamentos, como

A

estabelecimento de objetivos de dificuldade moderada, mas que sejam atingíveis e preferem situações nas quais recebem contrapartidas regulares e concretas em relação a seu desempenho.

B

insistente inquietação para compreenderem seu valor para a organização a que pertencem, para que possam garantir bons resultados e forte desejo de se engajarem com projetos que edifiquem o bem-estar dos colaboradores.

C

forte necessidade de obterem controle e poder sobre a organização e demais pessoas e também de se sentirem pertencentes ao grupo.

D

forte desejo de se sentirem pertencentes a um grupo e demonstram grande capacidade de influenciar as outras pessoas a atingirem elevados padrões de desempenho.

E

elevada preocupação em ocuparem cargos de destaque e boa capacidade para influenciarem pessoas a conquistar suas metas pessoais.

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Q3992591

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992591 Psicologia

Para Maslow, as necessidades de estima têm a ver com

A

o olhar para si mesmo e a identificação de possíveis zonas de conforto que devem ser substituídas por ações de melhoria da performance pessoal.

B

os sentimentos de respeito consigo mesmo e autovalorização, juntamente com o respeito pelos outros.

C

a satisfação das necessidades sociais e fisiológicas, abrindo oportunidades do indivíduo acessar seu potencial e seus desejos.

D

o desejo de satisfazer seu potencial, maximizando o uso de suas capacidades e competências.

E

o movimento de se manter sempre em interação com outras pessoas para obter a sensação de que é aceito.

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Q3992588

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992588 Psicologia

A experiência em abordagem multidisciplinar na readaptação do trabalhador evidencia esforços no sentido de unir concepções para visualizar o indivíduo como um todo, assegurando por meio de seus métodos e conceitos técnicos a concepção integral do trabalhador. Revelam-se, entretanto, ora como facilitadores, ora como bloqueadores da eficácia do processo, os aspectos

A

profissionais e culturais do mercado de trabalho.

B

contextuais e históricos relacionados à experiência profissional do trabalhador.

C

legais e paralegais do contexto laboral.

D

econômicos e da estrutura hierárquica da organização.

E

psicossociais tanto individuais como relacionados ao contexto laboral.

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Q3992587

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992587 Psicologia

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre

A

significado e significante.

B

conhecimento tácito e conhecimento explícito.

C

regras adjacentes e criação de conhecimento.

D

informação do passado e informação do presente.

E

informações subjetivas e informações objetivas.

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Q3992586

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992586 Psicologia

O objeto da clínica do trabalho é o trabalho como eixo central

A

de estruturação psíquica do sujeito.

B

do espaço de escuta.

C

do espaço subjetivo.

D

do adoecimento do sujeito.

E

do coletivo.

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Q3992585

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992585 Psicologia

O líder tema sua disposição três abordagens quanto à gestão de conflitos. A abordagem

A

perceptiva, de desativação e sistêmica.

B

competitiva, de compromisso e acomodação.

C

resolutiva, de conciliação e integrativa.

D

estrutural, de processo e mista.

E

tensional, de espera e vitória/derrota.

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Q3992584

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992584 Psicologia

O treinamento envolve cinco tipos de mudança de comportamento:

A

conhecimento dos produtos e serviços da empresa; elevação da capacidade de execução; desenvolvimento de pensamento global; capacitação para atividades complexas; e conscientização do comportamento pessoal.

B

desenvolvimento de destreza; desenvolvimento de pensamento lógico; desenvolvimento de pensamento estratégico; desenvolvimento de rapidez na execução; e agilidade operacional.

C

saber fazer; saber analisar; saber julgar; saber decidir; e saber fazer o trabalho.

D

conhecimento da empresa; desenvolvimento de ideias; desenvolvimento da capacidade de síntese; mudança de visão; e prática administrativa.

E

transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e comportamentos; desenvolvimento de conceitos; e competências individuais.

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Q3992582

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992582 Gestão de Pessoas

A Gestão Participativa representa o estágio liberal da gestão de pessoas. A participação é um processo compartilhado entre o executivo e seus subordinados. O executivo deve incentivar continuamente a participação de seus subordinados por meio de três aspectos fundamentais

A

envolvimento mental e emocional, motivação para contribuir e aceitação de responsabilidade.

B

sistema de metas, desenho individual do trabalho e desejo de contribuir com a sociedade.

C

incentivo para atingir objetivos individuais, clareza de papéis e alinhamento de metas.

D

regras claras, liberdade de expressão e sistema de recompensas.

E

definição individual das funções, definição clara de responsabilidade e envolvimento intelectual.

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Q3992581

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992581 Psicologia

Trata-se de um indicador de clima organizacional:

A

sistema de atendimento às queixas e reclamações.

B

pesquisa de clima informal.

C

turnover.

D

pesquisa de clima formal.

E

entrevistas realizadas pela área de assistência social.

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Q3992580

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992580 Psicologia

Toda cultura organizacional existe em três diferentes níveis de apresentação. Todas as coisas ou eventos que indicam, visual ou auditivamente, como é a cultura da organização, ou seja, as estruturas e os processos organizacionais visíveis, estão no nível de

A

papéis e responsabilidades.

B

artefatos.

C

sistema de poder.

D

valores compartilhados.

E

pressuposições básicas.

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Q3992578

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992578 Psicologia

Quando a dor altera a fisiologia, a cognição, a emoção e o comportamento e ultrapassa três meses, ela passa a ser considerada

A

inesperada.

B

crônica.

C

abrangente.

D

aguda.

E

recorrente.

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Q3992577

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992577 Psicologia

Trata-se de uma prática interdisciplinar, que se caracteriza por uma ação colaborativa entre profissionais de diferentes áreas, podendo consistir em discussões de casos, consultas e visitas domiciliares conjuntas, possibilitando a construção de uma compreensão integral do processo saúde/doença e a construção de projetos terapêuticos. Como principal instrumento do apoio matricial na Atenção Primária à Saúde (APS) é denominada de:

A

Multitarefas.

B

Atendimento colaborativo.

C

Consulta familiar.

D

Visita domiciliar.

E

Interconsulta.

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Q3992576

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992576 Psicologia

A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:

A

Psicologia jurídica/perícia forense.

B

Marcos legais/resoluções/Código de Ética Profissional do Psicólogo.

C

Psicopatologia do trabalho.

D

Psicometria do trabalho/ocupacional.

E

Avaliação psicológica.

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Q3992575

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992575 Psicologia

A terapia familiar estrutural considera que os indivíduos, subsistemas e a família inteira são demarcados por fronteiras interpessoais que correspondem

A

a barreiras invisíveis que regulam o contato com os outros.

B

a um espectro de fronteiras que varia de desengajadas a configuradas.

C

a subsistemas desemaranhados que fornecem sentimento restrito de apoio mútuo.

D

a subsistemas adequadamente protegidos por fronteiras limitando o desenvolvimento de habilidades sociais.

E

ao processo de desligamento de indivíduos, favorecendo a autonomia, apesar de os indivíduos encontrarem-se dependentes, mas não isolados.

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Q3992574

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992574 Psicologia

De acordo com o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais - DSM-5, no Transtorno Esquizoafetivo o indivíduo apresenta, na ausência de episódio depressivo maior ou maníaco durante a duração da doença ao longo da vida, delírios ou alucinações por

A

até dez dias subsequentes.

B

até quarenta e cinco noites.

C

uma semana ou menos.

D

duas semanas ou mais.

E

dez a doze dias.

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Q3992573

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992573 Psicologia

Segundo a Resolução CFP nº 06/2019, as informações para o cumprimento dos objetivos da atuação multiprofissional devem ser registradas no relatório multiprofissional, em conformidade com o que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo em relação

A

à análise.

B

aos procedimentos.

C

ao sigilo.

D

ao tipo de atuação.

E

à descrição da demanda.

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Q3992572

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992572 Psicologia

Na psicanálise e psicoterapia de orientação analítica, entende-se que os mecanismos de defesa são descrições de alguns padrões de funcionamento mental e comportamental utilizados para lidar com a ansiedade e a angústia provocadas por eventos estressores externos ou internos e têm a função de manter no aparelho psíquico

A

o desequilíbrio.

B

a oscilação.

C

o desarranjo.

D

a desestabilização.

E

a homeostase.

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Q3992571

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992571 Psicologia

O psicodiagnóstico contempla algumas finalidades. Quando objetiva explicar o que acontece além do que o avaliando consegue expressar de forma consciente, refere-se à finalidade de

A

criar novos instrumentos de avaliação da personalidade.

B

investigação diagnóstica.

C

criar novos instrumentos de avaliação cognitiva.

D

avaliação do tratamento.

E

meio de comunicação.

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