Questões da Prova COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde
Foram encontradas 70 questões
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Ano: 2018
Banca:
COMPERVE
Órgão:
SESAP-RN
Prova:
COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde |
Q925455
Administração Geral
O planejamento é a função administrativa que define os objetivos e decide sobre recursos e
tarefas necessários para alcançar esses objetivos adequadamente. Como principal
decorrência do planejamento, os planos servem como guia e balizamento para a realização
dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, o plano tático
Ano: 2018
Banca:
COMPERVE
Órgão:
SESAP-RN
Prova:
COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde |
Q925454
Direito Administrativo
A empresa XYZ firmou contrato com a SESAP para prestação de serviços de limpeza e
conservação de suas repartições. Em relação à execução desse contrato, a lei n. 8.666/1993
estabelece que
Ano: 2018
Banca:
COMPERVE
Órgão:
SESAP-RN
Prova:
COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde |
Q925453
Direito Administrativo
A empresa ABC participou de concorrência para aquisição de equipamentos hospitalares para
atender as unidades regionais da SESAP. O presidente da comissão de licitação
desclassificou a proposta da empresa alegando que o preço ofertado era inexequível.
Considerando a lei n. 8.666/1993, o prazo para interposição de recurso administrativo pela
empresa, em se tratando do julgamento de propostas, é de
Ano: 2018
Banca:
COMPERVE
Órgão:
SESAP-RN
Prova:
COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde |
Q925452
Direito Administrativo
A Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte (SESAP) pretende adquirir
bens produzidos por órgão integrante da administração pública, especificamente criado para
esse fim, em data anterior à da vigência da lei n. 8.666/1993. Nos termos dessa lei, a
licitação é considerada
Ano: 2018
Banca:
COMPERVE
Órgão:
SESAP-RN
Prova:
COMPERVE - 2018 - SESAP-RN - Assistente Técnico em Saúde |
Q925451
Legislação Estadual
A lei complementar estadual n. 122/1994 estabelece que o prazo de prescrição de uma ação
disciplinar começa a contar a partir da data em que o fato se tornou conhecido. Considerando
a ação disciplinar de advertência e a de demissão, os seus prazos prescrevem,
respectivamente, em