Questões da Prova FUNCEFET - 2014 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Auditor Interno I

Analise as opções a seguir sobre gestão do desempenho humano no trabalho e assinale o item correto.


I - Gestão do desempenho refere-se, em termos gerais, ao desenvolvimento de ações de planejamento, execução, monitoramento, avaliação e revisão, com foco em indivíduos ou em equipes de trabalho. II - Desempenho, segundo alguns autores, relaciona-se à qualidade e quantidade de trabalho realizado, bem como ao custo e ao tempo despendidos na sua execução. Logo, abrange fatores de eficiência (resultado) e eficácia (meios ou processos). III - Desempenho é igual a competências quando o resultado exterioriza o comportamento definido como desejado para ele. IV - Na gestão do desempenho, a etapa de avaliação deve ser reforçada, visto ser a mais importante do processo. V - Um desempenho considerado incompetente refere-se ao comportamento que o indivíduo manifesta e que está aquém daquilo que ele espera.

Sobre gerenciamento de projetos, assinale a opção correta:

Segundo Robbins (2005), são vieses comuns ao processo decisório, exceto:

Alberto utiliza atualmente 30% de seu salário para pagar a prestação de sua casa. Sabendo-se que houve um reajuste na prestação da casa em 20%, e o salário de Alberto aumentou em 8%, qual será o valor da porcentagem do salário que ele pagará após os reajustes:

Com relação a juros simples e compostos qual alternativa está incorreta.