Questões da Prova FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público

Foram encontradas 58 questões

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Q380394
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380394 Administração Geral
A classifcação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por:
Alternativas
Q380393
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380393 Administração Geral
A teoria da hierarquia das necessidades foi desenvolvida por:
Alternativas
Q380392
Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380392 Administração Geral
A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
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Q380391
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380391 Gestão de Pessoas
Quando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:
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Q380390
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista do Ministério Público |
Q380390 Gestão de Pessoas
A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste:
Alternativas
Respostas
21: C
22: B
23: D
24: A
25: C
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