Questões de Concurso Sobre contrato por prazo determinado em direito do trabalho

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Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Advogado Júnior |
Q662865 Direito do Trabalho
Acerca do contrato de trabalho, à luz do entendimento consolidado do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q650275 Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo sobre contrato de experiência.


I - O contrato de experiência, por ser uma espécie excepcional de contrato, deve ser formalizado mediante contrato por escrito ou, ao menos, com o devido registro de tal condição na carteira de trabalho do empregado. Dessa forma, não se admite, em regra, a existência de contrato de experiência verbal, devendo haver prova de que a pactuação ocorreu por prazo determinado.


II - É lícita a previsão de prorrogação automática do contrato de experiência, desde que não ultrapassado o limite de 90 (noventa) dias.


III - No caso de rescisão antecipada do contrato de experiência, não se aplica o prazo de 10 (dez) dias para o pagamento de verbas rescisórias, independentemente da data de homologação da rescisão.


Quais são corretas?

Alternativas
Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: IPSMI Prova: VUNESP - 2016 - IPSMI - Procurador |
Q645449 Direito do Trabalho
Nos contratos de trabalho por prazo determinado,
Alternativas
Q640158 Direito do Trabalho
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho, celebrado
Alternativas
Q629644 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas e indique a correta:
Alternativas
Respostas
51: E
52: D
53: A
54: B
55: B