Considerando a sucessão de empregadores como instituto que se fundamenta na garantia dos direitos trabalhistas, na despersonalização
do empregador e na continuidade da relação de emprego, e de acordo com o entendimento pacificado pela jurisprudência,
O Contrato de Trabalho envolve uma série de
informações que definem os direitos e deveres
do empregado e empregador no vínculo ali
constituído. Para caracterizar vínculo de
trabalho, alguns requisitos são necessários
constarem em tal documento. Assinale a
alternativa que dispões de tais vínculos.
Conforme previsão expressa na CLT, mediante previsão
em convenção ou acordo coletivo de trabalho, o contrato
de trabalho poderá ser suspenso, para participação do
empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, por um período de: