Conceituando liderança como um conjunto de
competências técnicas e interpessoais que podem ser
desenvolvidas. O estilo em que o líder oferece muito
suporte e pouca liberdade de atuação para os
liderados é conhecido como:
Quando as necessidades humanas não são atendidas o
resultado é frustração. A frustração também pode ser
uma motivação poderosa para a ação humana. Desses
comportamentos são: