Questões de Concurso
Sobre administração geral para ibfc
Foram encontradas 779 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Q2055297
Administração Geral
O conflito é parte integrante da vida humana e negálo seria negar a própria vida. Os seres humanos são
forçados a reagir à vida. Para muitos estudiosos, o
conflito é necessário para que ocorra a evolução
social. Assinale a alternativa correta quanto aos
meios de resolução de conflitos.
Q2055296
Administração Geral
A liderança tem papel fundamental nas
organizações. Ela é capaz de influenciar o clima
organizacional da empresa e de motivar a sua
equipe de trabalho. Assinale a alternativa correta
a respeito dos principais estilos de liderança.
Q2055295
Administração Geral
A figura do _____ não é representada por aquele
que abusa do poder, mas sim por aquele que se
torna um funcionário capaz de tornar o
ambiente mais produtivo e que influencia a sua
equipe de forma solidária e positiva.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Q2055291
Administração Geral
O desenvolvimento de Recursos Humanos
consiste na potencialização dos talentos
reunidos pela organização, por meio de
programas de treinamento, desenvolvimento de
equipes, cursos, monitoramento e outras
modalidades de educação no trabalho. Analise
as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro
(V) ou Falso (F).
É responsabilidade da área de Recursos Humanos:
( ) Integrar os novos colaboradores na organização, passando-lhe conhecimentos, contatos e socializando-o na cultura organizacional estabelecida. ( ) Preparar funcionários para o desempenho de novos cargos, por meio de cursos, monitoramento, estágios ou acesso a reuniões de trabalho associados à nova função. ( ) Realizar estudos sobre a política de arrecadação, lançamento e cobrança de tributos municipais. ( ) Complementar conhecimentos, habilidades e atitudes identificados como insuficientes em avaliações de desempenho realizadas com o colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
É responsabilidade da área de Recursos Humanos:
( ) Integrar os novos colaboradores na organização, passando-lhe conhecimentos, contatos e socializando-o na cultura organizacional estabelecida. ( ) Preparar funcionários para o desempenho de novos cargos, por meio de cursos, monitoramento, estágios ou acesso a reuniões de trabalho associados à nova função. ( ) Realizar estudos sobre a política de arrecadação, lançamento e cobrança de tributos municipais. ( ) Complementar conhecimentos, habilidades e atitudes identificados como insuficientes em avaliações de desempenho realizadas com o colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Q2055290
Administração Geral
Treinamento é um processo cujo objetivo é
repassar ou reciclar os Conhecimentos,
Habilidades ou Atitudes (CHA) relacionados à
execução de tarefas ou à otimização no trabalho.
Assinale a alternativa incorreta em relação aos
principais objetivos do processo de treinamento.
Q2055289
Administração Geral
O sistema de Administração de Recursos
Humanos (ARH) compõe-se de um conjunto de
subsistemas que respondem individualmente
por cada uma das funções da ARH. Analise as
afirmativas a seguir sobre o que são
subsistemas do sistema de ARH.
I. Recrutamento e seleção. II. Treinamento e desenvolvimento. III. Remuneração ou cargos e salários
Estão corretas as afirmativas:
I. Recrutamento e seleção. II. Treinamento e desenvolvimento. III. Remuneração ou cargos e salários
Estão corretas as afirmativas:
Q2055288
Administração Geral
Assinale a alternativa correta sobre o texto a
seguir.
A postura de um gestor de Recursos Humanos
está diretamente relacionada ao seu perfil
cognitivo e cultural. A educação familiar e formal
adquirida ao longo de sua vida delineia um
conjunto de valores que alavanca a exteriorização
de suas atitudes. Há posturas de mando e de
mandado, de líder e de chefe, mecanicista e
humanista, racional e emocional, entre outras.
Q2178563
Administração Geral
A configuração do conhecimento oculto ou
nítido das competências de um grupo é a
função da gestão de conhecimento. A interação
é um instrumento que garante este objetivo. A
socialização do conhecimento é uma maneira
de representação da interação. Analise as
afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou
Falso (F) com relação a outras maneiras de
representação da interação.
( ) Externalização do conhecimento.
( ) Combinação do conhecimento.
( ) Internalização do conhecimento.
( ) Insularidade do conhecimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Externalização do conhecimento.
( ) Combinação do conhecimento.
( ) Internalização do conhecimento.
( ) Insularidade do conhecimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Q2178562
Administração Geral
A gestão do conhecimento pondera os
objetivos de identificar e sistematizar as
competências individuais e coletivas. Todos os
implicados participam da construção do
aprendizado e tomam ciência das estratégias e
do conhecimento resultante desta ponderação.
A este respeito, assinale a alternativa correta.
A este respeito, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
DETRAN-DF
Prova:
IBFC - 2022 - DETRAN-DF - Técnico em Atividades de Trânsito |
Q1996433
Administração Geral
A palavra comunicação significa compartilhar,
portanto, criar a conexão entre as pessoas e isto
também se enquadra para reflexão no contexto do
serviço público. Quanto ao serviço público, temos
como meios de comunicação: portaria, parecer,
informação, apostila, exposição de motivos, instrução
normativa, ordem de serviço, memorando, certidão,
convocação, ofício, edital, carta oficial, atestado,
resolução, correio eletrônico, requerimento,
despacho, telegrama, estatuto, protocolo,
comunicado, circulares, ata, aviso, além de leis,
decretos, decretos regulamentadores e processos.
Assinale a alternativa correta quanto a comunicação.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994061
Administração Geral
Independente de qual modelo ou teoria de
planejamento estratégico se implemente,
há alguns princípios que servem para
qualquer tipo de organização. Sobre esses
princípios, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994060
Administração Geral
Para se colocar em prática o planejamento
estratégico são necessárias algumas
etapas. Sobre essas etapas, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994059
Administração Geral
Planejamento estratégico é o uso de
técnicas, métodos e ferramentas que criam
o futuro da organização. Sobre esse
assunto, analise as afirmativas a seguir.
I. Em planejamento estratégico há as diretrizes organizacionais que são a visão, missão e valores.
II. Em planejamento estratégico há as diretrizes genéricas que consistem em leis, normas, políticas, protocolos, acordos, regimentos entre outros que orientam a vida das organizações públicas e privadas.
III. O plano estratégico, entre inúmeras ferramentas, dá origem à análise dos pontos fortes e fracos da empresa visando à realização de cada um dos objetivos estabelecidos no plano.
Estão corretas as afirmativas:
I. Em planejamento estratégico há as diretrizes organizacionais que são a visão, missão e valores.
II. Em planejamento estratégico há as diretrizes genéricas que consistem em leis, normas, políticas, protocolos, acordos, regimentos entre outros que orientam a vida das organizações públicas e privadas.
III. O plano estratégico, entre inúmeras ferramentas, dá origem à análise dos pontos fortes e fracos da empresa visando à realização de cada um dos objetivos estabelecidos no plano.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994058
Administração Geral
As origens do Desenvolvimento
Organizacional podem ser atribuídas à
difícil aplicabilidade das teorias
administrativas, ao aprofundamento dos
estudos sobre a motivação humana e a sua
interferência na dinâmica das
organizações, à conscientização sobre as
mudanças e à fusão de duas tendências no
estudo da organização: o estudo da
estrutura e o estudo do comportamento
humano nas organizações. Sobre os
pressupostos básicos do Desenvolvimento
Organizacional, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994057
Administração Geral
A Teoria dos Sistemas é uma decorrência
da Teoria Geral de Sistemas desenvolvida
pelo biólogo alemão Ludwig von
Bertalanffy e acabou sendo aproveitada
pelas demais ciências, tendo influenciado
de modo significativo a administração.
______ é o complexo do todo organizado,
um conjunto ou a combinação de coisas ou
partes, que compõem um valor unitário.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994056
Administração Geral
Fayol via a empresa de cima para baixo,
partindo do todo (empresa) para suas
partes (diferentes áreas ou
departamentos). Sobre princípios criados
para a Administração, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994055
Administração Geral
Da Administração clássica surgem as
funções da Administração que usamos até
hoje. Na função Organização há algumas
atividades a se fazer, diante do exposto,
assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994054
Administração Geral
Assim como Taylor, Fayol buscava a
eficiência nas organizações por meio da
utilização do método científico na
administração da empresa. A teoria de
Fayol se caracterizou pela ênfase na
estrutura, procurando aumentar a
eficiência com o melhor arranjo dos
diferentes setores da empresa e das
relações existentes entre eles. Então
dividiu a empresa toda em conjunto de
operações ou funções. Sobre esses
grupos, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994053
Administração Geral
Sobre a visão de Ford na Administração
clássica, analise as afirmativas a seguir.
I. O Fordismo necessita também ganhar vida fora da fábrica e é preciso que os operários conservem um estado físico e psicológico para não prejudicar a primazia da produção.
II. O Fordismo se estende da fábrica à casa do operário; são as proibições, as prescrições morais e regras de comportamento que precisam ser seguidas, tudo em vista do bem-estar da produção racionalizada.
III. No Fordismo, a massa de operários não tinha como negociar as condições de trabalho e os salários.
Estão corretas as afirmativas:
I. O Fordismo necessita também ganhar vida fora da fábrica e é preciso que os operários conservem um estado físico e psicológico para não prejudicar a primazia da produção.
II. O Fordismo se estende da fábrica à casa do operário; são as proibições, as prescrições morais e regras de comportamento que precisam ser seguidas, tudo em vista do bem-estar da produção racionalizada.
III. No Fordismo, a massa de operários não tinha como negociar as condições de trabalho e os salários.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Administrador |
Q1994052
Administração Geral
Na escola clássica da Administração,
Taylor chegou à conclusão de que a
administração de empresas precisava ser
melhorada e que havia muitas perdas com
a ineficiência. Sobre o trabalho de Taylor na
Administração, analise as afirmativas a
seguir.
I. Taylor considerou que os problemas de falta de eficiência e de baixa produtividade da empresa estavam ligados ao fato de as pessoas não estarem satisfeitas no seu trabalho. Estudando o ambiente industrial, chegou à conclusão de que essa insatisfação era causada pela baixa remuneração recebida pelos funcionários, que a consideravam injusta e não incentivava a produzir mais.
II. Taylor procurou criar um sistema de pagamento que fosse mais justo e que incentivasse o trabalhador a produzir mais, agradando os patrões sem desagradar os demais funcionários, seus companheiros de trabalho. A solução encontrada foi estabelecer uma produção-padrão, de acordo com a qual o funcionário receberia sua remuneração.
III. Para estabelecer a produção-padrão era necessário determinar a melhor maneira de realizar cada tarefa (the one best way); em seguida, determinar quanto tempo um homem plenamente apto gastaria na execução dessa tarefa, estabelecendo, assim, um tempo padrão. Dessa maneira, conhecendo o modo ideal e o tempo-padrão para executar uma tarefa, foi possível determinar a produção padrão. Isso foi conseguido com o estudo de movimentos e tempos.
Estão corretas as afirmativas:
I. Taylor considerou que os problemas de falta de eficiência e de baixa produtividade da empresa estavam ligados ao fato de as pessoas não estarem satisfeitas no seu trabalho. Estudando o ambiente industrial, chegou à conclusão de que essa insatisfação era causada pela baixa remuneração recebida pelos funcionários, que a consideravam injusta e não incentivava a produzir mais.
II. Taylor procurou criar um sistema de pagamento que fosse mais justo e que incentivasse o trabalhador a produzir mais, agradando os patrões sem desagradar os demais funcionários, seus companheiros de trabalho. A solução encontrada foi estabelecer uma produção-padrão, de acordo com a qual o funcionário receberia sua remuneração.
III. Para estabelecer a produção-padrão era necessário determinar a melhor maneira de realizar cada tarefa (the one best way); em seguida, determinar quanto tempo um homem plenamente apto gastaria na execução dessa tarefa, estabelecendo, assim, um tempo padrão. Dessa maneira, conhecendo o modo ideal e o tempo-padrão para executar uma tarefa, foi possível determinar a produção padrão. Isso foi conseguido com o estudo de movimentos e tempos.
Estão corretas as afirmativas:
Conheça nossos planos