"Turnover nada mais é do que a taxa de rotatividade de colaboradores. Ela calcula o fluxo de novas contratações e desligamentos em uma organização dentro de um período específico de análise." Logo não faz sentindo que a Organização o "busque incansavelmente"

Complience: "No ambiente corporativo, compliance está relacionada à conformidade ou até mesmo à integridade corporativa. Ou seja, significa estar alinhado às regras da empresa, que devem ser observadas e cumpridas atentamente"

Fontes: capitalaberto.com.br

zendesk.com.br

gab A

Alguém poderia me explicar o erro da letra c?

Turnover significa rotatividade de pessoal (a taxa de funcionários que entram e saem da empresa em um determinado período). Uma organização nunca busca de forma "incansável" o aumento do turnover. Pelo contrário: um turnover alto gera custos com demissões, processos seletivos, treinamentos e perda de conhecimento institucional. O objetivo das organizações é reter talentos e manter a rotatividade sob controle.

(Nota sobre o Compliance): O termo Compliance significa agir de acordo com as regras, leis e regulamentos. Buscar o compliance é positivo e estratégico, mas a presença do turnover anula a alternativa.