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Q3232137 Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir, a respeito da teoria de campo de Kurt Lewin.
I Para Lewin, nem toda necessidade é capaz de criar um estado de tensão no indivíduo nem gera uma predisposição à ação.
II O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
III O comportamento é a função ou o resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que a rodeia.

Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3229532 Gestão de Pessoas
"As relações interpessoais estão voltadas para as atitudes e comportamentos entre os indivíduos, as convivências grupais, eficácia na comunicação interpessoal para a administração de __________, como também para o desenvolvimento da inteligência __________ e as técnicas de __________. Isso com a finalidade de capacitar o gestor a ser mais do que um dirigente que se utiliza da autoridade pra mandar, transformando-o em elemento dotado de conhecimentos necessários para desenvolver relacionamento com excelência, capaz de promover um ambiente de trabalho agradável e positivo".
Disponível em:file:///C:/Users/analu/Downloads/stephanie_ce,+Por ugu%C3%AAs-PDF.pdf

Marque a alternativa correta que completa o sentido do texto: 
Alternativas
Q3229078 Gestão de Pessoas
Durante uma reunião de trabalho, o operador de equipamentos rodoviários, Paulo, discorda de seu supervisor quanto à melhor abordagem para realizar uma tarefa. Paulo deseja expressar sua opinião de forma respeitosa e profissional, visando manter uma boa relação com seus colegas e superiores. Qual é a maneira mais adequada para Paulo lidar com essa situação?
Alternativas
Q3228372 Gestão de Pessoas
Todo indivíduo que representa uma organização, transmite, através de seu próprio comportamento, uma imagem de organização que será identificada pelo público. É importante que todos tenham a preocupação de passar uma imagem sempre positiva da empresa. Para tanto, se faz necessário seguir alguns passos, EXCETO:
Alternativas
Q3228366 Gestão de Pessoas
Hierarquia é a graduação das diferentes categorias de funcionários ou membros de uma organização, tais como: Presidente, Diretor, Gerente, Coordenador, Chefe, Líder, etc. O que se espera do vigilante é a pronta e voluntária obediência a todas as ordens superiores. Os seus superiores normalmente transmitem instruções e ordens que refletem as normas da empresa.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre esse tema.
Alternativas
Q3228362 Gestão de Pessoas
A conduta é a maneira como o porteiro se porta e como ele representa a empresa em que trabalha. Pode-se citar como Normas de Conduta Socialmente Adequadas no Ambiente de Trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q3228099 Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho, a comunicação eficiente e o relacionamento interpessoal são essenciais para o bom desempenho das atividades. Qual das atitudes abaixo demonstra uma postura profissional adequada para promover uma comunicação clara e manter um tratamento respeitoso com colegas e superiores? 
Alternativas
Q3227875 Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, à postura profissional e às relações interpessoais, à excelência nos serviços públicos, às licitações e aos contratos administrativos, julgue o item que se segue.


Respeito aos colegas, comportamento ético, comprometimento com resultados e comunicação eficaz são essenciais para uma boa postura profissional e para relações interpessoais satisfatórias. 

Alternativas
Q3225678 Gestão de Pessoas
No ambiente de trabalho, para que a relação com a hierarquia seja positiva e produtiva, é importante que os colaboradores
Alternativas
Q3225677 Gestão de Pessoas
A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho contribui para
Alternativas
Q3203823 Gestão de Pessoas
Segundo Maximiano (2017), o principal componente e “pedra fundamental” do enfoque comportamental é a escola das relações humanas, que nasceu de um experimento famoso, realizado nos Estados Unidos, nos anos de 1927 a 1933. Como se denominou esse experimento e quem foi o fundador da escola das relações humanas?
Alternativas
Q3192495 Gestão de Pessoas
A comunicação tem um papel importante quando se analisa a competência interpessoal. Assim, algumas ações contribuem para a melhoria da comunicação e, consequentemente, da competência interpessoal. Alguns exemplos foram destacados a seguir. Porém, apenas um está correto, assinale-o:
Alternativas
Q3188363 Gestão de Pessoas

Relações interpessoais, segundo Antunes (2014, p. 9), são “(...) o conjunto de procedimentos que, facilitando a comunicação e as linguagens, estabelece laços sólidos nas relações humanas”. Para o autor, as relações interpessoais têm bases emocionais e psicopedagógicas e podem criar um clima favorável na escola, ou não. Ao conceber a formação da individualidade como processo social, Vygotsky considera que o modo de ser de um sujeito é influenciado pela relação que ele estabelece com os outros. O autor afirma que “através dos outros constituímo-nos” (Vygotsky, 2000, p. 24). Sobre o exposto e considerando a importância de manter boas relações sociais no ambiente profissional, analise os pressupostos a seguir.


I. Confidencialidade: respeitar a confidencialidade das informações pessoais dos alunos e colegas, mantendo a privacidade das informações sensíveis.


II. Conflitos: evitar ou ignorar conflitos, em vez de abordá-los de maneira construtiva, permitindo que os problemas persistam e se intensifiquem ao longo do tempo.


III. Comunicação: manter linhas abertas de comunicação com todos os funcionários da escola, ouvindo atentamente suas preocupações e fornecendo informações claras e precisas quando necessário.


IV. Organização: garantir que as tarefas administrativas sejam realizadas de maneira eficiente e oportuna, para evitar atrasos que possam impactar negativamente outros membros da equipe.


Está correto o que se afirma em

Alternativas
Q3187930 Gestão de Pessoas
As relações interpessoais que são procedimentos que facilitam a comunicação e as linguagens, podem criar climas favoráveis ou não. Uma das propostas que têm sido apontadas para enfrentar os desafios das relações interpessoais na escola é a busca de aporte para a ação docente por meio da "(X) como uma abordagem epistemológica que nos permite ultrapassar as fronteiras disciplinares e nos possibilita tratar, de maneira integrada, os tópicos comuns às diversas áreas".
Fonte: Moraes, 2007 apud BAIA, Samira Fakhouri; MACHADO, Lucília Regina de Souza. Relações interpessoais na escola e o desenvolvimento local. Interações (Campo Grande), v. 22, p. 177-193, 2021.
Substitua o (X) do texto pela alternativa CORRETA:
Alternativas
Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CORE-MT Prova: Quadrix - 2024 - CORE-MT - Agente Fiscal |
Q3179939 Gestão de Pessoas
No que diz respeito às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, McGregor elaborou duas teorias a respeito da forma de concepção da administração. Uma delas é a teoria X e, segundo ela, é correto afirmar que
Alternativas
Q3176792 Gestão de Pessoas
Em determinado órgão público, Willian trabalha no setor da contadoria acompanhado de quatro servidores. Já Letícia é lotada no setor da folha de pagamento com outros três servidores e Armando exerce suas funções no setor de saúde com mais dois servidores. Assinale abaixo a alternativa que corresponda a um caso hipotético de bom relacionamento interpessoal e contributivo para um clima organizacional saudável e produtivo.
Alternativas
Q3168518 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho são essenciais para garantir um ambiente colaborativo e produtivo. Analise as afirmativas a seguir.


I.A comunicação clara e respeitosa é essencial para prevenir conflitos no ambiente de trabalho.


II.O trabalho em equipe contribui para a construção de soluções mais criativas e eficazes.


III.A competição interna entre colegas deve ser incentivada para aumentar a produtividade.


Está correto o que se afirma em: 

Alternativas
Q3157418 Gestão de Pessoas
Pedro é um funcionário exemplar e entende a importância da assiduidade no trabalho. Qual é uma prática que demonstra sua responsabilidade e comprometimento?
Alternativas
Q3157409 Gestão de Pessoas
André trabalha como operador de máquinas e sabe da importância de ser assíduo e responsável no trabalho. O que ele deve fazer para demonstrar assiduidade e responsabilidade em suas tarefas diárias?
Alternativas
Q3154156 Gestão de Pessoas
Com base nos aspectos relevantes das relações interpessoais no ambiente organizacional, assinale a alternativa correta em relação à importância dessas relações para a produtividade, a colaboração entre equipes e a resolução de conflitos:
Alternativas
Respostas
1501: D
1502: C
1503: C
1504: D
1505: C
1506: D
1507: C
1508: C
1509: D
1510: C
1511: A
1512: E
1513: D
1514: D
1515: E
1516: A
1517: D
1518: B
1519: E
1520: D