Questões de Concurso
Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.778 questões
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Ano: 2018
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Caxias - MA
Prova:
IMA - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Técnico Administrativo |
Q2062029
Gestão de Pessoas
São características desejáveis para exercer um
bom trabalho em equipe, exceto:
Ano: 2018
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Caxias - MA
Prova:
IMA - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Arquivista |
Q2059505
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é uma forma eficaz de
facilitar a participação dos trabalhadores nos
processos decisórios e aumentar a motivação
dos funcionários. São fatores negativos que
interferem na realização do trabalho em
equipe, exceto:
Ano: 2018
Banca:
CONSESP
Órgão:
Prefeitura de Extrema - MG
Prova:
CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno |
Q1814963
Gestão de Pessoas
Dentre diversos processos de linha da gestão de pessoas,
um deles é realizar de forma adequada a seleção de
pessoas, para isto o profissional responsável pode utilizar
diversas técnicas visando encontrar (filtrar) o candidato
mais adequado para determinado cargo e determinada
necessidade da empresa. Baseado neste contexto analise
as afirmações quanto à seleção de pessoas e suas
técnicas:
I. A dinâmica de grupo é o processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, onde se aplica a ela determinados estímulos para se verificar suas reações e, com isto, estabelecer as possíveis relações e comportamentos. II. As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos para avaliar objetivamente os conhecimentos e habilidades adquiridos por meio de estudo, da prática ou do exercício que procuram medir o grau de conhecimentos profissionais ou técnicos exigidos pelo cargo III. O teste psicológico gera uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento do candidato. Sua função é analisar essas amostras de comportamento humano, examinando-as sob condições padronizadas e comparando-as com padrões.
Está correto, APENAS, o que se afirma em
I. A dinâmica de grupo é o processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, onde se aplica a ela determinados estímulos para se verificar suas reações e, com isto, estabelecer as possíveis relações e comportamentos. II. As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos para avaliar objetivamente os conhecimentos e habilidades adquiridos por meio de estudo, da prática ou do exercício que procuram medir o grau de conhecimentos profissionais ou técnicos exigidos pelo cargo III. O teste psicológico gera uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento do candidato. Sua função é analisar essas amostras de comportamento humano, examinando-as sob condições padronizadas e comparando-as com padrões.
Está correto, APENAS, o que se afirma em
Ano: 2018
Banca:
CONSESP
Órgão:
Prefeitura de Extrema - MG
Prova:
CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno |
Q1814959
Gestão de Pessoas
O desligamento por iniciativa do funcionário pode ocorrer
quando ele decide, por razões pessoais ou profissionais,
encerrar a relação de trabalho com o empregador, sendo
que a decisão de desligar-se depende de duas
percepções: a primeira é o nível de insatisfação do
funcionário com o trabalho e a segunda é o número de
alternativas atrativas que ele visualiza fora da
organização, isto é, no mercado de trabalho. Quando isto
ocorre com frequência e a empresa tem que repor este
profissional, visando garantir a sua operação, chamamos
de
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Ervália - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Ervália - MG - Controlador Geral de Veículos |
Q1742618
Gestão de Pessoas
O planejamento das escalas de trabalho é uma atividade
essencial para a racionalização do empenho da mão de
obra e consiste em construir e organizar as sequências
de viagens que deverão ser executadas por cada um dos
condutores, respeitando as restrições legais, contratuais
e sindicais.
As escalas de trabalho podem ser elaboradas considerando duas abordagens, que são
As escalas de trabalho podem ser elaboradas considerando duas abordagens, que são
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Salvador - BA
Prova:
FGV - 2018 - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Mesa Diretora (Ouvidoria) |
Q1701622
Gestão de Pessoas
Um gerente tem estilo de liderança participativo e costuma
debater os problemas e tomar decisões em conjunto com sua
equipe de trabalho. O gerente considera que tomar decisões em
grupo traz, como vantagens, maior aceitação e legitimidade das
decisões.
No entanto, o gerente reconhece que as decisões em grupo também apresentam alguns pontos fracos, como:
No entanto, o gerente reconhece que as decisões em grupo também apresentam alguns pontos fracos, como:
Ano: 2018
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Paranaguá - PR
Prova:
FAFIPA - 2018 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Auxiliar Administrativo |
Q1314242
Gestão de Pessoas
A Sinergia é uma característica muito trabalhada na
gestão de equipes. Ela realça a cooperação entre
colaboradores, o foco no coletivo e o espírito de
equipe, em que a colaboração mútua dos
colaboradores conquista bons resultados. A Sinergia e
o trabalho em equipe são importantes para qualquer
organização, porque:
Ano: 2018
Banca:
UFMT
Órgão:
Prefeitura de Várzea Grande - MT
Prova:
UFMT - 2018 - Prefeitura de Várzea Grande - MT - Profissional de Nível Superior completo do SUS - Gestor Público |
Q1313220
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é considerado um importante pressuposto para a reorganização do processo de trabalho,
visando a uma abordagem mais integral e resolutiva. Sobre trabalho em equipe, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2018
Banca:
UFMT
Órgão:
Prefeitura de Várzea Grande - MT
Prova:
UFMT - 2018 - Prefeitura de Várzea Grande - MT - Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social - Técnico de Nível Superior |
Q1311897
Gestão de Pessoas
Diferentes estudos têm demonstrado a similaridade de comportamentos que levam as equipes ao alto desempenho,
mas também demonstram outros que corrompem e são considerados disfunções. Assinale a afirmativa que apresenta
um comportamento que corrompe as equipes de trabalho, considerado uma disfunção.
Ano: 2018
Banca:
UFMT
Órgão:
Prefeitura de Várzea Grande - MT
Prova:
UFMT - 2018 - Prefeitura de Várzea Grande - MT - Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social - Secretário Executivo |
Q1311861
Gestão de Pessoas
Uma equipe de trabalho é um tipo de grupo. Acerca das propriedades do trabalho em equipe, considere:
I - As ações dos indivíduos devem ser interdependentes e coordenadas. II - Cada membro deve ter um papel específico determinado. III - O resultado de cada membro precisa ser premiado individualmente. IV - Deve haver tarefas com o mesmo objetivo. V - Todos devem ter a mesma função para facilitar a interação.
São propriedades:
I - As ações dos indivíduos devem ser interdependentes e coordenadas. II - Cada membro deve ter um papel específico determinado. III - O resultado de cada membro precisa ser premiado individualmente. IV - Deve haver tarefas com o mesmo objetivo. V - Todos devem ter a mesma função para facilitar a interação.
São propriedades:
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299052
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
Nem sempre as pessoas socialmente competentes são
as que contribuem para a maximização de ganhos e a
minimização de perdas para si e para as pessoas com
quem interagem.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299050
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
As habilidades dos integrantes de uma equipe são
aleatórias e variadas.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299049
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
A verbalização com baixo nível de afeto, algumas vezes,
transmite rejeição. Já a verbalização com afeto, que
transmite empatia pelos sentimentos do ouvinte e
respeito pelo seu valor, é receptiva e redutora de defesa.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299048
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
A opinião pública pode ser confundida com a vontade
popular, pois esta se relaciona aos sentimentos
individuais mais profundos.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299046
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
Pedir ajuda pode significar fraqueza e a atenção
dispensada por quem pode ajudar significa ensinamento
e apoio.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ 4ª Região-SP
Prova:
Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento |
Q1299045
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
Uma prática imprescindível para o desenvolvimento de
equipes vencedoras é a definição de metas.
Ano: 2018
Banca:
FAUEL
Órgão:
IPRERINE - PR
Prova:
FAUEL - 2018 - IPRERINE - PR - Assistente de Administração - C |
Q1292186
Gestão de Pessoas
Quando tratamos de administração e
relações humanas, gestores prezam muito pela
capacidade de interagir de forma produtiva,
democrática e organizada com outros membros
da organização no exercício de sua função. Esta
capacidade recebe o nome de:
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 13ª Região (BA-SE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CREF - 13ª Região (BA-SE) - Secretária Executiva |
Q1278068
Gestão de Pessoas
O departamento de recursos humanos, para suprir as necessidades atuais, vem se transformando em gestão de pessoas. Com relação a esse tema, julgue o item subsequente.
A área de gestão de pessoas, embora tenha se
modernizado, ainda tem seu foco principal na
burocratização de processos, principalmente nas
grandes empresas.
Ano: 2018
Banca:
FAURGS
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FAURGS - 2018 - UFCSPA - RS - Assistente de Administração |
Q1269929
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato, quanto à modelagem de trabalho,
uma das abordagens utilizadas é o trabalho em equipe.
Sobre os cuidados na formação da equipe, é correto
afirmar que
Q1268117
Gestão de Pessoas
A avaliação de cada participante e da equipe em
conjunto deve envolver necessariamente as competências individuais e grupais. Das competências exigidas
pelas empresas nos novos ambientes de negócios, qual
NÃO é considerada nova competência?
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