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Q2479047

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479047 Gestão de Pessoas

Qual das opções abaixo não é um meio de recrutamento interno?

Alternativas

Quadro de avisos.

Banco de Recursos Humanos.

Jornal interno.

Intranet ou e-mail.

Anúncio no jornal.

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Q2479043

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479043 Gestão de Pessoas

Na Gestão de Recursos Humanos há a gestão de carreiras para definir os critérios de evolução profissional dentro de uma organização no qual podemos destacar os seguintes objetivos principais, exceto:

Alternativas

Originar o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo assim o plano de sucessões.

Promover o desenvolvimento coletivo através de oportunidades individuais

Transparecer as possibilidades de desenvolvimento profissional e dotar expectativas aos colaboradores.

Planejar as necessidades orçamentárias do número e perfil dos profissionais

Promover oportunidades de desenvolvimento pessoal.

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Q2479041

Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479041 Gestão de Pessoas

Acerca da qualidade de vida no trabalho não podemos afirmar que:

Alternativas

Ela inscreve-se num contexto que engloba o trabalho e a vida social, destacando-se o papel sociológico da organização.

Ela se registra num contexto equilibrado das esferas da vida e o trabalho com destaque no papel social da organização unindo a produtividade aos programas de qualidade de vida.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também as capacidades pessoais com chances de crescimento com segurança.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também relevância social do trabalho com integração social na organização.

Engloba duas vertentes independentes, em perspectiva das organizações e das pessoas, através de representações não globais que constroem na produção, transformando o bem-estar do trabalho.

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Q2479040

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento , Remuneração e Benefícios , Agregando Pessoas , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação , Desenho de Cargos ( assuntos)

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479040 Gestão de Pessoas

Identifique a alternativa que não compõe um dos cincos processos básicos na gestão de pessoas:

Alternativas

A Provisão que tem o objetivo de identificar quem irá trabalhar dentro da organização através do processo seletivo.

A Aplicação que tem como objetivo identificar e delinear o que as pessoas farão dentro de uma organização.

A Manutenção que tem como objetivo manter as pessoas trabalhando dentro de uma organização através de políticas de melhores remunerações, higiene e segurança no trabalho.

A Monitoração que tem o objetivo de saber o que são e o que fazem as pessoas através do banco de dados dos sistemas de informação.

O Desenvolvimento que tem como objetivo preparar e desenvolver as pessoas através de treinamentos somente com seus recursos próprios com o desenvolvimento organizacional

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Q2479035

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: Fenaz do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q2479035 Gestão de Pessoas

A respeito dos novos papéis da gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:

Alternativas

Hoje, os profissionais da área de RH devem desempenhar papéis operacionais e ao mesmo tempo estratégicos.

O foco da área deve estar especificamente nas atividades e trabalho a serem feitos em prol da produtividade.

produtividade. c) Oferecer uma base de serviços que auxiliem a organização a ser eficiente e eficaz.

Ajudar no envolvimento e comprometimento dos funcionários.

Impulsionar a estratégia organizacional.

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Respostas

61: B

62: C

63: B

64: C

65: D

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