Questões de Concurso
Sobre qualidade de vida no trabalho em gestão de pessoas
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Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FINEP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - FINEP - Analista - Gestão Corporativa |
Q2447464
Gestão de Pessoas
Considerando os fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir.
I O constitucionalismo compreende o estabelecimento de normas, regras e deveres, que a organização elabora para organizar os padrões de procedimentos, os processos e os comportamentos dos funcionários.
II Um dos fatores que melhoram a qualidade de vida no trabalho é a relação equilibrada entre trabalho e espaço total de vida, que se refere ao controle do tempo para não impedir que o empregado realize suas atividades pessoais e familiares.
III A integração social na organização contribui para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e envolve a existência de franqueza interpessoal, a abolição de preconceito e a extinção dos níveis hierárquicos marcantes.
Assinale a opção correta.
I O constitucionalismo compreende o estabelecimento de normas, regras e deveres, que a organização elabora para organizar os padrões de procedimentos, os processos e os comportamentos dos funcionários.
II Um dos fatores que melhoram a qualidade de vida no trabalho é a relação equilibrada entre trabalho e espaço total de vida, que se refere ao controle do tempo para não impedir que o empregado realize suas atividades pessoais e familiares.
III A integração social na organização contribui para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e envolve a existência de franqueza interpessoal, a abolição de preconceito e a extinção dos níveis hierárquicos marcantes.
Assinale a opção correta.
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
CS-UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Analista Administrativo |
Q2417641
Gestão de Pessoas
Um conjunto de ações voltadas para a satisfação do
colaborador no trabalho, a integração social e a saúde no
ambiente de trabalho é denominado de
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Paulo Bento - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Paulo Bento - RS - Agente Administrativo Especializado |
Q2397045
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), os planos de benefícios supletivos são serviços e benefícios
que visam proporcionar aos colaboradores certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar
sua qualidade de vida e incluem:
I. Restaurante no local de trabalho. II. Horário móvel de trabalho. III. Estacionamento privativo.
Quais estão corretas?
I. Restaurante no local de trabalho. II. Horário móvel de trabalho. III. Estacionamento privativo.
Quais estão corretas?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Cataguases - MG
Prova:
Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Cataguases - MG - Telefonista |
Q2396569
Gestão de Pessoas
Nas alternativas a seguir, estão traços fundamentais para as boas
relações humanas, à exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Técnico Legislativo - Área Legislativa |
Q2373898
Gestão de Pessoas
O conjunto de condições, práticas e políticas adotadas por uma organização, com o objetivo de promover
o bem-estar, a satisfação e o desenvolvimento integral dos seus colaboradores no ambiente de trabalho,
denomina-se
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Anápolis - GO
Prova:
CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Analista Administrativo - Administração |
Q2369465
Gestão de Pessoas
A prática de gestão de pessoas que analisa o contexto de trabalho e criar estratégias e ações voltadas para o bemestar, a integração social, e a saúde dos trabalhadores no ambiente organizacional é denominada
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Encarregado de Recursos Humanos |
Q4103189
Gestão de Pessoas
Um dos desafios da moderna gestão
de pessoas diz respeito à qualidade de vida no trabalho.
Sobre essa questão, é correto afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Encarregado de Recursos Humanos |
Q4103188
Gestão de Pessoas
Em uma empresa, foi implantado
um programa com o objetivo de promover a qualidade
de vida no trabalho do quadro de funcionários. Entre
outros fatores importantes, a empresa leva em
consideração a prática de compensação justa e
adequada. Visando contemplar esse aspecto, é
fundamental que:
Ano: 2023
Banca:
IV - UFG
Órgão:
UFCAT
Prova:
IV - UFG - 2023 - UFCAT - Psicólogo - Área: Organizacional |
Q3895044
Gestão de Pessoas
A administração pública tem complexidades e nuances que
envolvem a preocupação com o bem-estar geral e com a
saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.
Entre os modelos voltados para Avaliar a Qualidade de Vida
no Trabalho (QVT), o desenvolvido por Westley (1979)
apresenta quatro indicadores fundamentais, a saber, o
econômico, o político, o sociológico e psicológico. O
indicador sociológico é representado mediante
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Tunápolis - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Técnico de Recursos Humanos |
Q3892458
Gestão de Pessoas
As Normas Regulamentadoras (NR) são um conjunto de regulamentos com o objetivo de estabelecer diretrizes e requisitos para garantir a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores em diversos setores de atividade. A NR 4, estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho − SESMT, de acordo com esta NR, são competências dos SESMT, julgue:
I. Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho.
II. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização.
III. Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Fonte disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-emprego
Marque a opção correta:
I. Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho.
II. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização.
III. Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Fonte disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-emprego
Marque a opção correta:
Ano: 2023
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR
Prova:
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Oficial Administrativo |
Q3671685
Gestão de Pessoas
Analise os seguintes indicadores e práticas organizacionais:
I - Melhoria no grau de comunicação e relacionamento interpessoal
II - Aumento do grau de satisfação com o trabalho exercido
III - Promoção de segurança física e emocional no ambiente de trabalho
IV - Promoção de ações que estimulem o aumento da rotatividade organizacional
V - Aplicação de políticas internas que potencializem o conflito organizacional.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e completa, todos os indicadores e práticas que contribuem para uma boa condução do elemento humano e, por consequência, melhoria das relações humanas é:
I - Melhoria no grau de comunicação e relacionamento interpessoal
II - Aumento do grau de satisfação com o trabalho exercido
III - Promoção de segurança física e emocional no ambiente de trabalho
IV - Promoção de ações que estimulem o aumento da rotatividade organizacional
V - Aplicação de políticas internas que potencializem o conflito organizacional.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e completa, todos os indicadores e práticas que contribuem para uma boa condução do elemento humano e, por consequência, melhoria das relações humanas é:
Ano: 2023
Banca:
FADCT
Órgão:
Prefeitura de Curiúva - PR
Prova:
FADCT - 2023 - Prefeitura de Curiúva - PR - Secretário(a) Recepcionista |
Q3654644
Gestão de Pessoas
A eficiência e produtividade no ambiente de trabalho são consequências de uma série de fatores, entre
eles o da organização.
I- Manter o ambiente limpo, evitando tudo o que for desnecessário.
II- Identificar pastas, documentos, gavetas, prateleiras de modo a facilitar a organização e localização dos materiais de trabalho.
III- Ter um método de priorização de tarefas e de ordenação de arquivos físicos e digitais.
I- Manter o ambiente limpo, evitando tudo o que for desnecessário.
II- Identificar pastas, documentos, gavetas, prateleiras de modo a facilitar a organização e localização dos materiais de trabalho.
III- Ter um método de priorização de tarefas e de ordenação de arquivos físicos e digitais.
Ano: 2023
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Recepcionista |
Q3639946
Gestão de Pessoas
De acordo com a teoria da Motivação de Herzberg, qual dos seguintes fatores contribui significativamente
para um melhor desempenho e satisfação no ambiente de trabalho?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Iomerê - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Iomerê - SC - Analista em Recursos Humanos |
Q3625375
Gestão de Pessoas
De acordo com a organização da estrutura administrativa do Poder Executivo
Municipal constante no site da Prefeitura Municipal de Iomerê, entre as competências da Secretaria
Municipal de Administração e Finangas, está a de planejar, coordenar, supervisionar, normatizar,
controlar, orientar e formular politicas publicas de gestão de pessoas, envolvendo:
I. O ingresso, a movimentação e a lotação de pessoal. II. Os planos de carreira, cargos e vencimento. III. A melhoria das condições de saúde ocupacional dos servidores públicos municipais e a prevenção contra acidentes de trabalho. IV. Os programas de valorização do servidor público calcados na produtividade.
Quais estão corretas?
I. O ingresso, a movimentação e a lotação de pessoal. II. Os planos de carreira, cargos e vencimento. III. A melhoria das condições de saúde ocupacional dos servidores públicos municipais e a prevenção contra acidentes de trabalho. IV. Os programas de valorização do servidor público calcados na produtividade.
Quais estão corretas?
Ano: 2023
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
IESES - 2023 - Prefeitura de Gaspar - SC - Agente de Serviços Gerais (SAMAE) |
Q3600733
Gestão de Pessoas
Em qualquer trabalho deve-se colaborar para que se
estabeleça um ambiente adequado, que possibilite o
funcionamento adequado da empresa e o cumprimento
das funções, sendo muitos os fatores que influenciam
nisso. Sobre isso, leia os itens abaixo:
I. A ética no trabalho diz respeito à conduta e profissionalismo do trabalhador para com seus colegas e outras pessoas que venha a conviver. Trata-se também de honestidade e transparência.
II. A higiene no trabalho é um fator determinante da qualidade do ambiente, diferindo-se da comunicação.
III. É imprescindível ater-se a ações no convívio, como respeitar as funções delegadas a cada funcionário, prestando auxílio quando necessário e/ou solicitado e ter discrição.
IV. Deve-se tratar a todos com respeito e imparcialidade, sem discriminações.
V. Deve-se coordenar funções e grupos agindo com parcialidade, de acordo com interesses em primeira pessoa.
VI. Ao receber documentos e correspondências deve-se armazenar e destiná-los corretamente, sem violar ou deixar à exposição em qualquer ambiente.
Está correto o que se afirma em:
I. A ética no trabalho diz respeito à conduta e profissionalismo do trabalhador para com seus colegas e outras pessoas que venha a conviver. Trata-se também de honestidade e transparência.
II. A higiene no trabalho é um fator determinante da qualidade do ambiente, diferindo-se da comunicação.
III. É imprescindível ater-se a ações no convívio, como respeitar as funções delegadas a cada funcionário, prestando auxílio quando necessário e/ou solicitado e ter discrição.
IV. Deve-se tratar a todos com respeito e imparcialidade, sem discriminações.
V. Deve-se coordenar funções e grupos agindo com parcialidade, de acordo com interesses em primeira pessoa.
VI. Ao receber documentos e correspondências deve-se armazenar e destiná-los corretamente, sem violar ou deixar à exposição em qualquer ambiente.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente de Serviços Especiais |
Q3561262
Gestão de Pessoas
Texto associado
Todos servidores possuem suas tarefas para fazer.
Mesmo assim, o 5S que significa o senso de utilização,
ordenação, limpeza, asseio e disciplina, devem fazer
parte dessas obrigações.
Diálogo de Segurança (DDS). Arrumação, Limpeza e Ordenação são
Bons Hábitos. Universidade Federal de Viçosa.
Considere as afirmativas relacionadas à limpeza e à
organização do ambiente de trabalho apresentadas a
seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A limpeza e a ordem de um local dependem da manutenção dos pisos e corredores das áreas de trabalho com itens desnecessários.
(__)A limpeza e a ordem de um local dependem de que cada item esteja em seu devido lugar e que cada lugar tenha um espaço adequado para cada item.
(__)Armazenamento dos resíduos em locais apropriados também está relacionado à limpeza e à organização do ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)A limpeza e a ordem de um local dependem da manutenção dos pisos e corredores das áreas de trabalho com itens desnecessários.
(__)A limpeza e a ordem de um local dependem de que cada item esteja em seu devido lugar e que cada lugar tenha um espaço adequado para cada item.
(__)Armazenamento dos resíduos em locais apropriados também está relacionado à limpeza e à organização do ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Oficial de Manutenção e Conservação |
Q3559619
Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho organizado e bem estruturado
pode melhorar significativamente a produtividade e a
eficiência dos funcionários. Assim, julgue as seguintes
afirmações e registre V, para verdadeiras, e F, para
falsas:
( ) A organização do local de trabalho aumenta a produtividade.
( ) A organização adequada do local de trabalho não é determinante para a segurança ocupacional.
( ) A desorganização no local de trabalho pode contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física. Além disso, a desordem pode levar a um aumento no nível de estresse, pois pode criar uma sensação de caos e falta de controle. A longo prazo, esse estresse e frustração podem contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) A organização do local de trabalho aumenta a produtividade.
( ) A organização adequada do local de trabalho não é determinante para a segurança ocupacional.
( ) A desorganização no local de trabalho pode contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física. Além disso, a desordem pode levar a um aumento no nível de estresse, pois pode criar uma sensação de caos e falta de controle. A longo prazo, esse estresse e frustração podem contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Q3491588
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é uma atividade complexa, mas essencial aos negócios. Analise os itens abaixo:
I. Treinamento e desenvolvimento.
II. Programas de melhoria de qualidade de vida.
III. Remuneração baseada no desempenho.
Assinale a alternativa correta dos itens condizentes com o desenvolvimento dos empregados e melhoria do ambiente de trabalho.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CORE-PA
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CORE-PA - Assistente Administrativo |
Q3105992
Gestão de Pessoas
Uma empresa visa permanência, manutenção e motivação de seus colaboradores, bem como proporcionar um ambiente de trabalho saudável, abrangendo questões de remuneração, sindicais, benefícios sociais, higiene e segurança no trabalho e qualidade
de vida dos funcionários. Considerando o contexto, o processo da gestão de pessoas que aborda os requisitos da empresa é:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Vista Gaúcha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Vista Gaúcha - RS - Oficial Administrativo |
Q2627834
Gestão de Pessoas
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Segundo Cruz (2018), são exemplos de fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho:
I. Satisfação com a função executada.
II. Motivação para o exercício da atividade.
III. Igualdade de oportunidades.
IV. Remuneração justa e adequada.
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