Questões de Concurso

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Q2375754 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), qual é a definição de treinamento no contexto da Administração Pública:
Alternativas
Q2375002 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão do desempenho, assinale a opção correta. 
Alternativas
Q2373807 Gestão de Pessoas
A administração de pessoas está presente nos ambientes laborais, sendo indispensável para que haja maior organização e melhoria no desempenho dos profissionais. Ela possui objetivos básicos que se classificam em:
Alternativas
Q2372283 Gestão de Pessoas
O método de Avaliação de Desempenho caracterizado por envolver a participação ativa de todos os sujeitos que interagem com o avaliado, podendo incluir subordinados, superiores, equipe de trabalho, parceiros comerciais e o próprio indivíduo por meio da autoavaliação, é conhecido como
Alternativas
Q2372282 Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, podendo ser aplicada por meio de diferentes metodologias. O avaliador deve estar atento para evitar a incidência de vícios que interfiram na qualidade do processo. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Respostas
26: C
27: D
28: B
29: A
30: A