Questões da Prova FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
Foram encontradas 15 questões
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Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas |
Q601553
Gestão de Pessoas
A pesquisa salarial se baseia em cargos de referência ou cargos
amostrais.Com relação às características dos cargos de
referência, analise as afirmativas a seguir.
I. Devem representar os vários pontos de curva ou reta salarial da organização.
II. Devem ser facilmente identificados no mercado.
III. Devem representar os mesmos setores de atividade da organização.
Assinale:
I. Devem representar os vários pontos de curva ou reta salarial da organização.
II. Devem ser facilmente identificados no mercado.
III. Devem representar os mesmos setores de atividade da organização.
Assinale:
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas |
Q601544
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é descrito como o grupo de pessoas que se
dedica a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.
A equipe composta de pessoas vindas de diferentes áreas da empresa e que é formada para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências, denomina-se
A equipe composta de pessoas vindas de diferentes áreas da empresa e que é formada para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências, denomina-se
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas |
Q601543
Gestão de Pessoas
A remuneração total é o pacote de recompensas quantificáveis
que um empregado recebe pelo seu trabalho, incluindo retornos
financeiros e serviços tangíveis.
Com relação aos componentes da remuneração, assinale a afirmativa correta.
Com relação aos componentes da remuneração, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas |
Q601542
Gestão de Pessoas
Os benefícios sociais são regalias e vantagens concedidas pelas
organizações à totalidade ou a parte de seus funcionários, como
adicional aos salários.
Relacione os tipos de benefício, listados a seguir, à sua classificação.
1. Classificado quanto à sua exigibilidade legal.
2. Classificado quanto à sua natureza.
3. Classificado quanto aos seus objetivos.
( ) Assistenciais
( ) Legais
( ) Recreativos
( ) Não monetários
( ) Espontâneos
Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Relacione os tipos de benefício, listados a seguir, à sua classificação.
1. Classificado quanto à sua exigibilidade legal.
2. Classificado quanto à sua natureza.
3. Classificado quanto aos seus objetivos.
( ) Assistenciais
( ) Legais
( ) Recreativos
( ) Não monetários
( ) Espontâneos
Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas |
Q601565
Gestão de Pessoas
As organizações estão impondo um novo padrão de
comportamento às pessoas, um comportamento mais criativo e
inovador.
Com relação à inovação, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) É o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática.
( ) O isolamento da administração de topo é uma barreira a esse processo.
( ) Uma das regras para a inovação são os interesses ocultos.
As afirmativas são, respectivamente,
Com relação à inovação, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) É o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática.
( ) O isolamento da administração de topo é uma barreira a esse processo.
( ) Uma das regras para a inovação são os interesses ocultos.
As afirmativas são, respectivamente,