A aprendizagem organizacional é crucial para a sustentabili...

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Q3451663 Administração Geral
A aprendizagem organizacional é crucial para a sustentabilidade de longo prazo. Qual das alternativas abaixo descreve melhor como a aprendizagem organizacional contribui para a sustentabilidade?
Alternativas

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Alternativa correta: B

Tema central da questão:

A questão aborda aprendizagem organizacional e sua relação com a sustentabilidade das organizações. Esse é um tema fundamental em administração porque envolve como as empresas adquirem, compartilham e aplicam conhecimento para se manterem competitivas e adaptáveis ao longo do tempo.

Resumo teórico:

A aprendizagem organizacional é o processo contínuo de criação, aquisição e transferência de conhecimento dentro da empresa, levando à melhoria de práticas e à inovação (SENGE, Peter. A Quinta Disciplina). Organizações que aprendem estão sempre se adaptando e inovando, características essenciais para sua sustentabilidade em ambientes dinâmicos e competitivos.

Justificativa da alternativa correta:

B - A aprendizagem organizacional permite que a empresa se adapte rapidamente às mudanças do mercado, melhorando a competitividade e a inovação.

Esta alternativa está correta porque reflete o papel principal da aprendizagem organizacional: tornar a empresa capaz de responder rapidamente a mudanças e inovar, fatores que garantem sua sobrevivência e sustentabilidade no longo prazo. Segundo Senge e também o Manual de Gestão do Conhecimento do TCU, adaptar-se e inovar são pilares da sustentabilidade organizacional.

Análise das alternativas incorretas:

A: Limita a aprendizagem à eficiência de processos e ignora impactos ambientais. Aprendizagem organizacional vai além, abrangendo valores, cultura e sustentabilidade.

C: Foca apenas na capacitação técnica, desconsiderando habilidades sociais. O desenvolvimento organizacional requer competências técnicas e sociais para trabalhar em equipe e solucionar problemas.

D: Reduz a aprendizagem a treinamentos internos. O processo envolve também troca de conhecimento externo — com parceiros, clientes e concorrentes.

E: Afirma que a aprendizagem não tem impacto na sustentabilidade, o que é incorreto. Sem aprender e inovar, a empresa rapidamente se torna obsoleta.

Dicas de interpretação:

Preste atenção em palavras como "apenas", "apenas", "não tem impacto" e "é limitada". Elas costumam indicar restrições que não condizem com a realidade ampla do conceito. Busque sempre a alternativa que demonstra visão ampla, adaptativa e inovadora sobre o tema.

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