Trabalho em equipe pode ser entendido como a colaboração ent...

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Q3994551 Gestão de Pessoas
Trabalho em equipe pode ser entendido como a colaboração entre pessoas com habilidades diversas focadas em um objetivo comum, unindo talentos individuais para gerar resultados superiores aos individuais. Referindo-se às características o trabalho em equipe nas organizações, analise as sentenças:

I - As equipes favorecem a franqueza, a confiança e o respeito, reduzindo assim interpretações subjetivas.
II - Possibilitam o debate de pontos de vistas diferentes, muitas vezes complementares ou opostos.
III - Tem-se maior geração de ideias.
IV - A interpretação menos rígida dos fatos e situações.
V - Há maior probabilidade de evitar erros e julgamentos.
VI - Tem-se fidelidade às decisões tomadas.
VII - Existe menor chance de sucesso para ações complexas.

Após a análise, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era comparar as assertivas com os efeitos típicos do trabalho em equipe descritos na base de decisão. Nessa comparação, I a VI são compatíveis com vantagens usuais da atuação coletiva, enquanto a VII contraria essa lógica ao afirmar menor chance de sucesso em ações complexas, o que confirma a alternativa C.

Tema central: trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque não se pode considerar todas as sentenças incorretas. As assertivas I, II, III, IV, V e VI descrevem efeitos positivos normalmente associados ao trabalho em equipe.
B
Errada
Está errada porque inclui a VII como correta. Essa assertiva contraria a lógica do trabalho em equipe ao afirmar menor chance de sucesso em ações complexas.
C
Certa
A alternativa C está certa porque reúne exatamente as assertivas compatíveis com características e vantagens usuais do trabalho em equipe. A I é aceitável porque a dinâmica de equipe favorece franqueza, confiança e respeito, reduzindo distorções de percepções isoladas; a II porque equipes permitem debate entre pontos de vista diferentes; a III porque a interação amplia a geração de ideias; a IV porque a pluralidade de perspectivas tende a tornar a interpretação menos rígida; a V porque a revisão recíproca aumenta a chance de evitar erros e julgamentos individuais; e a VI porque a participação na construção da decisão favorece adesão a ela. A VII fica de fora porque contradiz a utilidade típica das equipes em tarefas complexas.
D
Errada
Está errada pelo mesmo ponto objetivo: considera a VII correta. O erro é concreto, porque a VII contradiz a finalidade e a utilidade do trabalho em equipe em problemas ou ações complexas.
E
Errada
Está errada por dois motivos específicos: exclui I e II, embora ambas sejam compatíveis com características usuais do trabalho em equipe, e inclui a VII, que não é compatível com essas vantagens.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em aceitar a VII por leitura apressada e, ao mesmo tempo, desconfiar de I, IV e V por terem redação mais ampla. Pela lógica conceitual usual do tema, o único desvio real é a VII.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões conceituais sobre equipe, compare cada assertiva com efeitos usuais da atuação coletiva: diversidade de perspectivas, revisão recíproca e maior adesão às decisões.
  • Desconfie de assertiva que atribui ao trabalho em equipe pior desempenho justamente em tarefas complexas, porque isso contraria sua utilidade típica.
  • Quando a redação for ampla, valide o sentido geral sem transformar a frase em absoluto: reduzir não é eliminar, aumentar chance não é garantir resultado.

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