As relações humanas são essenciais para o convívio, crescim...

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Q3912362 Gestão de Pessoas
As relações humanas são essenciais para o convívio, crescimento e desenvolvimento conjunto dos sujeitos. Elas podem ajudar os indivíduos a buscarem uma sociedade melhor e com mais qualidade de vida. Considerando o enunciado, assinale CORRETAMENTE o tipo de relação humana definida como aquela em que há um grupo de pessoas dialogando de forma mútua:
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A distinção decisiva era entre relação intragrupal e intergrupal: o enunciado descreve diálogo mútuo no interior de um grupo, e isso afasta a ideia de relação entre grupos.

Tema central: Relações intragrupais
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque "intergrupal" se refere a relação entre grupos distintos. O enunciado não descreve contato entre dois ou mais grupos, mas interação no interior de um grupo.
B
Errada
Está errada porque "valorização" não nomeia tecnicamente o tipo de relação grupal pedido. A questão exige uma categoria relacional, e essa alternativa não corresponde à classificação cobrada.
C
Certa
A alternativa C está correta porque "intragrupal" é a classificação usada para relações estabelecidas no interior de um grupo. Como a definição apresentada descreve pessoas de um mesmo grupo dialogando de forma mútua, o critério técnico aplicável é o de interação interna ao grupo.
D
Errada
Está errada porque "afetiva" indica, no máximo, uma qualidade emocional do vínculo, não a posição estrutural da interação em relação ao grupo. A definição pedida é grupal: dentro do grupo ou entre grupos.
Pegadinha da questão
Confundir interação dentro do grupo com relação entre grupos, tomando "intergrupal" como se bastasse haver pessoas interagindo.
Dica para questões semelhantes
  • Se a interação ocorre dentro do mesmo grupo, o critério aponta para intragrupal.
  • Se o termo trouxer a ideia de "entre" grupos, só cabe intergrupal quando houver pelo menos dois grupos em relação.
  • Quando a questão pedir tipo de relação grupal, separe classificação estrutural da interação de características emocionais ou valorativas.

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Comentários

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Intragrupal → refere-se às relações dentro de um grupo, exatamente o que o enunciado descreve. CORRETA

Intergrupal → refere-se à relação entre diferentes grupos, não dentro do mesmo

Análise e Fundamentação das Alternativas

  • A) Incorreta — Relação Intergrupal:

    • Explicação: Atribui a dinâmica a relações estabelecidas entre grupos diferentes.

    • Fundamentação: As relações intergrupais ocorrem externamente, envolvendo o contato, negociação ou conflito entre dois ou mais grupos distintos (por exemplo, a interação entre o setor de recursos humanos e o setor de contabilidade). Como o enunciado trata de um único grupo dialogando internamente, esta opção está incorreta.

  • B) Incorreta — O Distrator "Valorização":

    • Explicação: Trata-se de um termo genérico e atitudinal, e não de uma classificação tipológica da sociologia ou psicologia organizacional para dinâmicas de grupos.

    • Fundamentação: A valorização diz respeito a um sentimento de apreço ou reconhecimento individual ou coletivo, não configurando a tipologia técnica de relação humana descrita no enunciado.

  • C) Correta — A Essência da Relação Intragrupal (Gabarito Oficial):

    • Explicação: É a assertiva exata e o gabarito oficial da questão!

    • Fundamentação: As relações intragrupais (intra = dentro; grupal = do grupo) referem-se estritamente às interações, trocas, comunicações e diálogos mútuos que acontecem no interior de um mesmo grupo de pessoas. É o convívio direto entre os membros de uma mesma equipe, com foco na cooperação, coesão e desenvolvimento conjunto.

  • D) Incorreta — Relação Afetiva:

    • Explicação: Refere-se aos vínculos de cunho emocional, carinho ou amizade.

    • Fundamentação: Embora o afeto faça parte da vida em sociedade, o enunciado foca na dinâmica estrutural e sistêmica de diálogo mútuo em âmbito coletivo/grupal (intragrupal), tornando a alternativa afetiva restrita e inadequada para a resposta completa.

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