O trabalho cotidiano exige postura ética, cooperação e comun...

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Q3769502 Pedagogia
O trabalho cotidiano exige postura ética, cooperação e comunicação assertiva com famílias, equipe escolar e crianças. Em situação na qual um responsável chega irritado por acreditar que seu filho perdeu um pertence na creche, assinale a alternativa que representa uma postura profissional adequada. 
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O enunciado cobra a conduta profissional diante de responsável irritado: a resposta adequada é acolher, ouvir, comunicar-se com clareza, explicar os procedimentos da instituição e encaminhar à coordenação quando necessário. Esse critério distingue a alternativa C das demais e sustenta o gabarito.

Tema central: Postura profissional diante de conflito
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque propõe resposta imediata e defensiva e ainda atribui a responsabilidade de modo exclusivo à família. Isso contraria o critério de acolhimento, escuta e comunicação assertiva indicado para a situação.
B
Errada
Está errada porque interrompe o atendimento e adia o tratamento da demanda sem realizar acolhimento nem manejo profissional inicial. O problema aqui é a evasão do conflito, incompatível com a postura ética e cooperativa exigida.
C
Certa
A alternativa C está certa porque reúne os elementos do critério profissional exigido: escuta atenta, acolhimento, comunicação assertiva, explicação dos procedimentos da instituição e encaminhamento institucional adequado quando a situação demandar. Isso corresponde à conduta ética e cooperativa esperada do auxiliar no atendimento inicial do conflito, sem agressividade, sem omissão e sem transferência indevida do problema.
D
Errada
Está errada porque transfere diretamente o problema à direção e retira do auxiliar sua responsabilidade no atendimento inicial. O auxiliar não deve se omitir; deve acolher e participar do encaminhamento institucional quando necessário.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar encaminhamento à coordenação ou à direção como simples transferência do problema. O correto é atender inicialmente com escuta e acolhimento e só então fazer o encaminhamento institucional adequado, se necessário.
Dica para questões semelhantes
  • Em conflito com responsável, primeiro verifique se a conduta proposta inclui escuta, acolhimento e comunicação clara.
  • Encaminhamento correto não substitui o atendimento inicial; ele o complementa quando a situação exige apoio institucional.
  • Elimine alternativas que culpabilizam de imediato, adiam sem manejo ou afastam o profissional da sua função no primeiro atendimento.

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