O absenteísmo por doença é um importante indicador de avali...
Sobre esse tema análise as afirmativas a seguir.
I. O controle estatístico dos atestados médicos é uma medida eficaz para prever doenças ocupacionais.
II. Devem fazer parte do controle estatístico pela Enfermagem do Trabalho aqueles atestados por acidente de trabalho e licença-maternidade.
III. Para auxiliar no controle dos índices de absenteísmo, é importante realizar comparações internas entre setores. Por exemplo, comparar índices de frequência do setor administrativo com as frequências do setor industrial.
IV. Os indicadores de absenteísmo são fundamentais para auxiliar na implantação de programas preventivos.
Estão corretas as afirmativas
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Tema central: O absenteísmo por doença é um dos principais indicadores de avaliação do ambiente laboral e da efetividade dos programas de saúde do trabalhador. Seu controle possibilita intervenções preventivas e corretivas, promovendo saúde e produtividade.
Análise das afirmativas:
I. Controle estatístico de atestados médicos e previsão de doenças ocupacionais: Correta. O controle sistemático dos atestados permite identificar padrões, grupos de risco e possíveis doenças relacionadas ao trabalho, conforme recomenda o PCMSO e a NR-7. Ao mapear o absenteísmo, pode-se antecipar situações de adoecimento e direcionar ações preventivas.
II. Inclusão de acidente de trabalho e licença-maternidade nas estatísticas: Incorreta. Atestados por acidente de trabalho devem compor o controle do absenteísmo doença, pois refletem impactos do ambiente ocupacional na saúde. Já a licença-maternidade não está relacionada a doença ou acidente, sendo um direito social previsto na legislação (CLT), logo não deve ser incluída nessas estatísticas.
III. Comparação entre setores com funções distintas: Incorreta. Comparar absenteísmo entre setores com perfis ocupacionais e exposições de risco diferentes (ex: administrativo × industrial) pode ser equivocado e tendencioso. O recomendado, segundo boas práticas de gestão, é analisar setores semelhantes para intervenções mais precisas.
IV. Indicadores de absenteísmo como ferramenta preventiva: Correta. A literatura e as diretrizes do PCMSO afirmam que indicadores de absenteísmo são essenciais para nortear a implantação de programas de prevenção e promoção da saúde ocupacional. Como citado no PCDT e estudos publicados, “O absenteísmo-doença compromete rendimento e qualidade, sendo importante para direcionar os programas preventivos.”
Resumo das alternativas:
Corretas: I e IV. Alternativa D.
Estratégia de resolução para concursos:
Fique atento a expressões como “devem”, “apenas” e diferencie licenças legais de afastamentos por doença. Sempre relacione a análise com as normativas e diretrizes oficiais, evitando comparar grupos com riscos e rotinas diferentes.
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