“A vida humana é grupal” (PUENTE-PALACIOS; ALBURQUEQUE in ZA...

Para que a questão em apreço seja respondida corretamente é preciso que tenhamos conhecimentos de grupos e equipes.

Segundo Puente-Palacios e Albuquerque, concluímos que:

Verdadeira. Designa-se de grupo de referência aquele no qual o indivíduo é motivado a manter relações. 

Verdadeira. Quando um grupo de relações (p.ex. colegas de trabalho), torna-se um grupo de referência, este passa a desempenhar um papel normativo no comportamento do indivíduo. Vale salientar, ainda, que um grupo normativo tem a função de imprimir aos seus membros valores e normas amplamente compartilhadas pela sociedade. 

Verdadeira. Os grupos têm um poder muito forte nas organizações e este poder pode ser utilizado em favor da busca do cumprimento de objetivos organizacionais ou contra esses objetivos. O administrador capaz é aquele que consegue lidar com essas normas de tal maneira que elas se orientem para a consecução dos objetivos organizacionais e não contra. 

Falsa. A maneira como as pessoas percebem o mundo é mais resultado do processo de interação e construção coletiva, que de sua individualidade. Então, o comportamento não se devia nem a um extremo, pois se as pessoas fossem unicamente influenciadas pelos grupos, elas dariam as respostas que o outro queria; nem são unicamente fruto de suas próprias aprendizagens, pois o que antes elas tinham aprendido havia se modificado e tomado o lugar da imagem anteriormente estabelecida.

A afirmativa correta, portanto, é E.

GABARITO: E

Referência:

ALBUQUERQUE, Francisco José Batista de.; PUENTE-PALACIOS, Katia. GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES. Disponívelem:<http://paginapessoal.utfpr.edu.br/jefferson/disciplinas/gestao-de-projetos/motivacao/apostila%20equipes.pdf>. Acessado em 21 nov 2023